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      1. 高中教師個人簡歷

        時間:2020-11-10 13:44:32 個人簡歷模板 我要投稿

        高中教師個人簡歷模板

          制作個人簡歷,需要學會有效精簡個人簡歷的內容,在短短的10秒左右的時間,只有利用精簡的語言才能夠獲得招聘單位的認可。以下是高中教師個人簡歷模板,歡迎閱讀!

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        YJBYS
        
        YJBYS@.com
        
        (+86) 13xxxxxxxxx
        應屆畢業生網市應屆畢業生網區應屆畢業生網堂東路123弄67號
        求職意向:高中XX教師
        照片
        
        			
        
        			
        教師資格證取得情況:
        證書名稱:《高級教師資格證》
        筆試
        面試
        取得證書
        
        			
        教育經歷
        應屆畢業生網師范大學
        XX專業(師范類)
        本科
        2007.09 - 2011.06 
        獎學金:國家一等獎學金(校前1%)
        比賽競賽:曾獲得市級高中XX競賽三等獎
        
        			
        教學實踐
        應屆畢業生網中學
        XX實習教師
        2010.12 - 2011.06
        負責高一學生日常XX授課活動,輔導學生作業,組織學生互幫互助解決難題
        融入學生團體,了解學生的學習情況及狀況,選擇適合的教學方法進行有效的XX教學
        與參與兩次月考出卷、改卷,與課題組老師討論總結年級教學問題
        家教
        XX輔導
        2009.09 - 2010.12
        一對一個性化XX輔導,2010年輔導的初三學生有4人考入市區級高級中學
        善于與初中孩子溝通,建立信任感,與輔導學生共同進步學習
        
        			
        校園活動
        應屆畢業生網師范大學學生會組織部部長,組織學生會招新活動
        2011.04 - 2011.05
        應屆畢業生網師范大學校報編輯部成員,有較強的文字處理能力和協調能力
        2009.04 - 2010.11
        應屆畢業生網師范大學勤工助學,擔任學校圖書館助理管理員
        2010.05 - 2010.09
        上海當代藝術館講解志愿者
        2009.05 - 2009.07
        
        			
        技能證書
        全國普通話水平測試(二級甲等)
        大學英語六級CET-6(486分)
        
        			
        興趣愛好
        喜歡打籃球
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          個人簡歷制作如何突出個人能力

          個人簡歷如何突出個人能力的寫作套路?如何做吸引HR的求職簡歷呢?我們可以從以下10個方面來分析:

          1、個人簡歷填寫完整性。換位思考一下,盡量多的把你的個人綜述信息傳遞給你所應聘的人力資源管理部門。讓你發出的簡歷表格與其標準表格項目吻合,甚至信息量更多。以給人坦誠、認真謹慎的良好印象和做事風格.

          2、工作經歷填寫要有連續性。道理很簡單,當你的工作經歷出現斷層時,一定要特別認真的給出原因。否則,就很有可能被認為一直找不到工作或者身體狀況不好,而使你的能力和素質大打折扣。

          3、在簡歷中盡量展示你工作的穩定性。很少有企業喜歡跳來跳去的'跳槽一族,一般情況在一家公司工作一年以上會被認為工作穩定性合格。如果一年內換了很多家單位,則被認定為工作穩定性很差,同時也會認為你工作能力達不到要求。

          4、是否一直做同一類型職務?如果你頻繁跨行業跳槽,則被認定為職業生涯規劃茫然、人生定位模糊。因此,連續的同行業的工作經歷將為你的個人能力加分。

          5、可以省略家庭背景嗎?很多應聘者不理解個人簡歷表上為什么會有家庭背景這個欄目,其實,企業搜集這項信息是想了解你的生活狀態和以備應急,可以酌情填寫自己的父母、配偶的職業、學歷等情況

          6、使你的技能與應聘職位工作職責吻合。容易理解,將那些與應聘職位工作職責最吻合的技能專長、負責項目情況等工作經歷,重新按照重要性和關聯性編排,要知道HR查看應聘簡歷一般一掃而過。

          7、研究下你的年齡、頭銜和薪資是否匹配。這個很有必要,試想快40多歲的中年人剛到中層管理,就會被認為沒有多少發展潛力可挖。如果你確有過人之處,則可以以數據說話,以出色的項目證明你不尋常的能力所在。

          8、待遇要求有講究。首先,不可不填;其次,不可隨意或隨便;第三,要根據實際情況給出一個范圍,以備面試時進一步詳談。

          9、離職原因到底該怎么寫?此項填寫不可大意,如果,離職原因是大家都可以接受的,可以如實填寫,否則,就要運用一些技巧。我并非在宣揚作弊,職場潛規則使然,老實回答說“工資太低”、“老板脾氣太壞”……后果,可想而知。

          10、教育背景。我只說順序,非應屆生請將此項放在最后,具體填寫時按照學歷由高到低填寫,一般低至大學(如果你在高中非常出色,填寫到高中也是不錯的,限應屆生)學歷。

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