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      1. 導(dǎo)游個(gè)人簡(jiǎn)歷

        時(shí)間:2022-12-14 20:16:52 個(gè)人簡(jiǎn)歷模板 我要投稿

        導(dǎo)游個(gè)人簡(jiǎn)歷模板精選

          個(gè)人簡(jiǎn)歷的重要性不言而喻,而簡(jiǎn)歷的寫作才是關(guān)鍵。下面精選導(dǎo)游個(gè)人簡(jiǎn)歷模板,歡迎閱讀!

        導(dǎo)游個(gè)人簡(jiǎn)歷模板精選

          旅行社導(dǎo)游個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

        照片
        
        								
        YJBYS
        
        YJBYS@.com
        
        (+86) 13xxxxxxxxx
        QQ: xxxxxxx
        地址:武漢市武昌區(qū)
        求職意向:導(dǎo)游
        教育經(jīng)歷
        
        			
        2007.09 - 2011.06
        武漢喬布學(xué)院
        旅游管理
        ?
        
        			
        技能證書
        
        			
        2010.08
        導(dǎo)游資格證書
        2009.12
        上海市中級(jí)口譯證書
        2008.12
        普通話二級(jí)甲等
        
        			
        領(lǐng)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)
        
        			
        2009.09 - 2011.05
        知北游戶外旅行武漢高校聯(lián)盟
        領(lǐng)隊(duì)
        發(fā)掘新的旅游景點(diǎn)和開發(fā)新的旅游路線
        多次帶20-30人隊(duì)去登山露營(yíng),長(zhǎng)線徒步,包括尼泊爾、川藏路線
        每月組織2-3次周末短線戶外活動(dòng),每次20-40人參與
        
        			
        2007.09 - 2009.06
        XXXX班級(jí)外出活動(dòng)組織
        組織者
        策劃組織班級(jí)周末集體的休閑活動(dòng),包括公園燒烤、探訪敬老院等
        負(fù)責(zé)班級(jí)的集體出游,做好旅游線路規(guī)劃和行程安排,每次有15-25人參與,包括廈門游、云南行等
        
        			
        其它活動(dòng)
        
        			
        2007.09 - 2008.08
        武漢圖書館志愿者活動(dòng)志愿者   
        分類整理圖書,宣傳文明圖書館的知識(shí) 
        
        			
        榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)
        
        			
        2011.04
        優(yōu)秀學(xué)生工作干部
        2010.09
        校優(yōu)秀志愿者
        2009.06
        專業(yè)二等獎(jiǎng)學(xué)金
        
        			
        特長(zhǎng)愛好
        
        			
        
        			
        跑步、旅行

          怎樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷會(huì)慘遭扔掉?

          想知道什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷會(huì)遭扔掉嗎?那就請(qǐng)你說閱讀本文吧,個(gè)人簡(jiǎn)歷不要出現(xiàn)下面的情況,那么你的面試機(jī)會(huì)將增多。

          數(shù)字不合情理

          如果你的成績(jī)可以量化,就量化它吧——但是要謹(jǐn)慎。揮舞寫下臨界性能值就暗示了經(jīng)驗(yàn)的缺乏和判斷的錯(cuò)誤。“像‘管理50萬美元的預(yù)算’或者‘領(lǐng)導(dǎo)著兩個(gè)人的一個(gè)小組’這些話可能會(huì)給我留下壞印象,”奧拉夫·維科克瑟,一個(gè)麥肯錫公司的前任招聘者警告說。最好把它編造成“管理公司最大的預(yù)算。”

          亞歷山德拉·德馬瑞諾,花旗集團(tuán)的一個(gè)招聘者接著說:“如果一個(gè)小數(shù)字是很讓人印象深刻的話,你絕對(duì)要把它放在上下文中。”因?yàn)槟悴荒芙o學(xué)術(shù)性的數(shù)字提供語境,并且你又想瞄準(zhǔn)一個(gè)頂級(jí)公司的話,就千萬不要寫低于650分的GMAT成績(jī)。德馬瑞諾建議低于3.7平均積分點(diǎn)的都不要自夸。

          正式性度假去了

          不要聽任郵件的不正式性。“你如果通過郵件發(fā)送一個(gè)附件,并且以‘你好’開頭,這郵件和你的簡(jiǎn)歷很可能最終落得在垃圾桶里的下場(chǎng),”辛西婭岸說(布法羅大學(xué)管理學(xué)院的.助理院長(zhǎng)&前任管理學(xué)院職業(yè)資源中心的指導(dǎo)老師)。把一封郵件當(dāng)成一封合乎規(guī)則的信:寫下“尊敬的XXX先生”而不是“你好”;以“你最真誠的”而不是“謝謝”結(jié)束。

          關(guān)鍵詞泛濫

          確實(shí),招聘者有時(shí)會(huì)用掃描儀搜尋某些特定的關(guān)鍵詞,把簡(jiǎn)歷分類。但是當(dāng)候選人特意地把關(guān)鍵詞寫進(jìn)去的時(shí)候,簡(jiǎn)歷就顯得很勉強(qiáng)了。描述一個(gè)商業(yè)發(fā)展?fàn)顩r時(shí),使用像“需要評(píng)估”和“合同分析”這些詞語,就為了擠出更多的關(guān)鍵詞,這是不明智的策略。假想一個(gè)人——不是電腦——將讀這份簡(jiǎn)歷。畢竟目前少于25%的招聘者會(huì)使用掃描儀。

          寫的東西太個(gè)人了

          “如果你提到自己的年齡,我們一定要扔掉你的簡(jiǎn)歷,”加利福尼亞孵化器公司創(chuàng)意實(shí)驗(yàn)室人才錄取的副總裁,杰里米·埃斯肯納茲說道。自從在雇傭過程中,公司索取候選人的年齡、種族和婚姻狀況這些信息變得不合法時(shí),公司就采取了“不要告知”的政策來避免潛在的歧視訴訟。很多人是不會(huì)冒上交這些信息給那些公司的險(xiǎn)。

          簡(jiǎn)歷看起來太花俏

          “招聘者收到在漂亮塑料紙夾里的簡(jiǎn)歷,很可能會(huì)扔掉它們,”執(zhí)行網(wǎng)(在線執(zhí)行招聘服務(wù)的網(wǎng)絡(luò))的執(zhí)行總裁和建立者戴夫·奧普陀說。“我沒有時(shí)間去拆開這破玩意。”另一個(gè)失策的做法是:為了讓簡(jiǎn)歷能放進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)商業(yè)用的信封里,就把簡(jiǎn)歷折起來。保留了自己本身折痕的厚紙會(huì)令人厭煩。奧普陀還說:“如果簡(jiǎn)歷是平滑的,它們就更容易儲(chǔ)存和影印。”

          同樣,不要用盒子或者裝飾華麗的字體來使你的簡(jiǎn)歷與眾不同。當(dāng)招聘者看見設(shè)計(jì)很不一樣的簡(jiǎn)歷時(shí),他們會(huì)認(rèn)為這個(gè)人想要隱藏什么。相反,注意簡(jiǎn)歷的內(nèi)容,那么你的簡(jiǎn)歷就會(huì)在文件堆里獨(dú)占鰲頭。

         


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