人事管理個(gè)人簡歷模板下載
導(dǎo)語：當(dāng)我們找工作的時(shí)候，我們都需要用到簡歷，那么大家是否知道應(yīng)該如何做一份優(yōu)秀的簡歷呢?今天我們就一起來看看吧!
人事管理個(gè)人簡歷模板
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溫馨提示：聊天的技巧
原則一：換位原則
站在對方的角度考慮問題，站在對方的立場來講話，聊天就可以輕松繼續(xù)。
原則二：三思而后說
俗話說，貴人話語遲，聊天更要三思而后說。失敗的聊天往往源于不假思索的回復(fù)，有些話說得欠妥當(dāng)，有些話說得太倉促。所以，在對方拋出話之后，要停下來，想一想。如果實(shí)在是不知道如何回復(fù)，那就笑而不答，也不失為聊天的良策。
原則三：感知力
成功的聊天必須建立在良好的感知力基礎(chǔ)上。什么是感知力?就是知道自己的聊天訴求，也清楚對方的聊天目的，可以隨著談話的`推進(jìn)來不斷調(diào)整雙方的訴求，從而達(dá)成聊天的共識。
所以，在我們的聊天中，要通過眼睛去觀察對方，用心去體會對方的意圖，不斷思考驗(yàn)證，用感知力來判斷聊天對象。
原則四：提前做好功課
如果聊天不只是閑談，而是向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，和同事談?wù)勑�，就需要提前做好功課。分析一下談話的目的，充分了解對方的情況和特點(diǎn)，如何回復(fù)對方可能提出的問題等等。
如果可能的話，逐條列出對方可能拋出的問題，并寫出自己的應(yīng)答。知己知彼，百戰(zhàn)不殆，同樣適應(yīng)于聊天。
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