酒吧服務員個人簡歷模板
導語:簡歷對一個人的求職起著很大的作用,一份簡歷的美觀度,整潔度等會影響到用人單位對其的的第一印象,那么如何能寫好簡歷呢?今天小編就為大家整理了酒吧服務員個人簡歷模板,歡迎參考閱讀!
酒吧服務員個人簡歷模板
姓名:YJBYS
民族:漢族
年齡:21歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型:普通求職
應聘職位:經(jīng)營/管理類
工作年限:0
求職類型:全職
月薪要求:1500--2000
希望工作地區(qū):廣東省廣州
個人工作經(jīng)歷:本人從事小型酒吧經(jīng)理多年,駐場DJ。
教育背景
畢業(yè)院校:某中專畢業(yè)
最高學歷:中專畢業(yè)
所學專業(yè)一:酒店管理所學
教育培訓經(jīng)歷:中專本科酒店管理
語言能力
外語:英語一般
國語水平:一般
溫馨提示:大學生求職途徑有哪些?
1 宣講會——塵埃落定,后發(fā)無力
對于應屆畢業(yè)生來講,宣講會自然是不錯的選擇。組織宣講會的企業(yè)大多來自企事業(yè)單位,招聘職位少,時間安排相對較早,僅有少部分人通過此種途徑找到適合自己的崗位。隨著宣講會數(shù)目的增多,很多同學越來越把他當做企業(yè)宣傳的平臺,對屈指可數(shù)的幾個職位基本不報太大希望。曾為眾多500強企業(yè)提供雇主品牌服務的集聘科技(PinCN.com)客戶總監(jiān)、資深雇主品牌顧問徐行先生也表示,宣講會是規(guī)模企業(yè)和知名企業(yè)充分展示的舞臺,且大都行動較早,往往在上一年的10~12月就已完成。如今宣講會已暫告一段落,同學們只能通過其他途徑尋找新出路。
2 招聘會——繁榮背后的冷落
畢業(yè)前夕聲勢浩大的校企聯(lián)合招聘會蜂擁而至,一場接一場的招聘會,足以讓求職者眼花繚亂。較社會上的綜合性招聘會,校企聯(lián)合招聘會更貼近學生實際情況。XX實習崗、XX助理、XX實習生……職位低端化趨勢走向明顯,企業(yè)將招聘會看作是初級職位的人才市場,而對于初入社會對行業(yè)、職業(yè)認識不深的學生們來講,不愿去接受或很少有人愿意接受重復、機械的崗位,況且應屆生求職者害怕入錯行,行業(yè)、職業(yè)的雙重選擇往往讓第一份工作難以一錘定音。招聘會聲勢浩大,卻難免因招聘成功率低而遭冷落。
3 熟人推薦——適用于少數(shù)人的求職模式
很多知名企業(yè)實行員工內(nèi)部推薦計劃,對于沒有工作經(jīng)驗,沒有人脈的應屆畢業(yè)生,師哥師姐當仁不讓成了他們的主要推介者。但公司內(nèi)部推薦一般是基于推薦人對被推薦人的了解,所以,學長的.推薦也有選擇性,推薦就業(yè)也僅能滿足少部分同學的工作需求。
父母親托關(guān)系為兒女找工作的也不在少數(shù),此種推薦也確實解決了部分畢業(yè)生的工作難題,但并非所有的同學都逆來順受,接受父母的苦心。有些家長忙前忙后,不惜重金的幫子女落實工作,換來的卻是子女因?qū)I(yè)不對口、對安排的工作不滿意的排斥與埋怨。況且也不是所有的家庭都有托關(guān)系找工作的門路。
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