院校教務管理人員個人簡歷表格下載

時間：2020-11-04 17:55:28 個人簡歷模板我要投稿

院校教務管理人員個人簡歷模板表格下載

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　　院校教務管理人員個人簡歷模板

　　基本信息

　　姓名：YJBYS 性別：男

　　婚姻狀況：已婚民族：漢

　　戶籍：廣東湛江年齡：29

　　現所在地：湛江身高：1.73cm

　　聯系電話：135**27758

　　電子郵箱：

　　求職意向

　　求職目標：中學教師，職業技術教師，院校教務管理人員

　　工作年限：4 職稱：

　　期望月薪：面議

　　求職類型：全職

　　到崗時間：隨時

　　工作經歷

　　廣東省經濟XX職業學�！　� 起止年月：2014-08 ～至今

　　公司性質：　　所屬行業：教育/培訓/院校

　　擔任職位：班主任，英語教師

　　廣州天河XX學�！　� 起止年月：2013-07 ～ 2014-07

　　公司性質：民營企業　　所屬行業：教育/培訓/院校

　　擔任職位：九年級的英語教學，902班主任，九年級的年級級長

　　工作描述：從事擔任九年級的英語教學工作和902班的班主任管理工作!并且擔任九年級的年級級長的管理工作!

　　離職原因：　　廣州天河嘉福學�！　� 起止年月：2012-07 ～ 2013-07

　　公司性質：民營企業　　所屬行業：教育/培訓/院校

　　擔任職位：擔任八年級的英語教學工作和802班的班主任管理工作

　　工作描述：從事擔任八年級的英語教學工作和802班的班主任管理工作!

　　廣州天河嘉福學�！　� 起止年月：2011-07 ～ 2012-07

　　公司性質：民營企業　　所屬行業：教育/培訓/院校

　　擔任職位：擔任七年級的英語教學工作和702班的班主任管理工作

　　工作描述：從事擔任七年級的英語教學工作和702班的班主任管理工作!

　　廣州天河嘉福學校　　起止年月：2010-07 ～ 2011-07

　　公司性質：民營企業　　所屬行業：教育/培訓/院校

　　擔任職位：英語教師

　　工作描述：從事小學英語和初中英語的跨年級教學工作，深得學生的愛戴!

　　教育背景

　　畢業院校：湛江現代科技職業學院

　　最高學歷：大專

　　畢業日期：2010-07

　　專業：商務英語

　　起始年月終止年月學校(機構) 所學專業獲得證書證書編號

　　2008-11 2008-11 湛江師范學院教育學和心理學考試申請認定教師資格補修教育學心里學考試

　　2009-03 2009-04 湛江市教育局普通話等級考試普通話二級乙等

　　2009-09 2009-10 湛江現代科技職業學院全國計算機等級考試全國計算機一級MSOFFICE考試

　　語言能力

　　外語：英語　良好粵語水平：一般

　　自我評價

　　2010年7月，開始進入廣州市天河區嘉福學校工作，擔任初中部的英語教學工作和班主任的管理工作。4年的工作中，兢兢業業，認真負責，工作業績得到領導的認同和贊許。教學上，認真備課，批改，盡心盡責!2013年5月，學校參加廣州市義務教育規范化民辦學校的評估中，本人所上的公開課被評為優秀課。管理上，嚴格要求學生，要求學生以正確的`人生觀，價值觀去面對所有的困難，學生在做人處事方面也不斷的成長，班級多次評為優秀班級。2013年9月份，擔任九年級的年級組長的年級管理工作，制定了天河嘉福學校初三違紀學生的處理方案，在年級管理上積累了一定經驗。

　　個人自傳

　　我的名字聽起來很平凡，但我一直渴望我的人生不平凡!自信樂觀，有著堅強的意志力，堅守心中的夢想，堅信有夢想的人生是美麗，這是我一直以來的信念!4年的工作生涯令我的的能力不斷提升，各方面的綜合能力不斷提高，成就一個自信勇敢堅定的我!我有足夠的勇氣和毅力去面對所有的困難，困境中怒放的花朵會更加嬌艷!4年中，一直擔任初中英語的教學工作和班主任的班級管理工作，以及在擔任初三年級組長的職務工作中也積累了一定的年級管理經驗!積極的進取心，吃苦耐勞的毅力，適應性強，責任心強，勤勉不懈，這是我一路成長所留下的財富!4年的民辦教學經驗，讓我在教育領域的這片天空堅定了自己的方向!這一路走來，盡心盡責，全力投入，工作業績獲得了領導的認同和贊許，取得家長們的一致認可，深得學生們的擁護和愛戴!

　　拓展閱讀：投簡歷,如何讓你的簡歷在最前面

　　(1) 簡歷要與大公司沾邊

　　當人事經理搜索人才時，一般會以關鍵字“知名企業名稱+職位名稱”，比如消費品行業可能喜歡可口可樂及寶潔的人，人事經理會這樣搜索，例如：“可口可樂+銷售經理”，系統會搜索到簡歷中出現以上關鍵字的求職者，如果你的簡歷里出現知名企業名稱的字樣，就可以被搜索到，例如：“我在xx礦泉水公司工作，成功地令競爭對手——可口可樂旗下的天與地礦泉水在當地的市場份額減少……”：“我在可口可樂的廣州白云區經銷商工作”等。又提高了人事經理瀏覽簡歷的機會!

　　(2)經常刷新簡歷

　　當人事經理搜索人才時，符合條件的簡歷是按刷新的時間順序排列，而一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機會。因此每次登陸，最好都刷新簡歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經理找到!

　　(3)不要只應聘最近三天的職位

　　一般求職者認為剛剛發布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其實不然。因為很多企業人事經理沒有及時的登陸刷新刊登的職位，所以求職者在搜索職位時剛刷新的職位會排在前面，這些職位應聘的人多，競爭大，相反，一些職位已經是半個月甚至兩個月的，應聘的人少，成功率反而高。

　　(4)讓你的郵件永遠在最前面

　　你要知道每天人事經理看求職者郵箱，他們其實是很懶的，100多頁簡歷郵件他們最多只看前5頁!你現在應該知道為什么你的求職簡歷永遠沒有回應!

　　所以發郵件到企業指定的郵箱時，怎樣才能讓你的郵件永遠排在最前面，讓人事經理每次打開郵箱都首先看到你的郵件?只要在發郵件前，把電腦系統的日期改為一個將來的日期，如2009年，因為大多郵箱都是默認把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到2009年以后才會被排在后面!

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