1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
    1. <xmp id="5hhch"></xmp>

  2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

    <rp id="5hhch"></rp>
        <dfn id="5hhch"></dfn>

      1. 貿易經理個人簡歷

        時間:2024-11-03 04:57:09 個人簡歷模板 我要投稿

        貿易經理個人簡歷模板

          下面一起來看看應屆畢業生小編提供的貿易經理個人簡歷模板,希望你喜歡。

        貿易經理個人簡歷模板

          貿易經理個人簡歷模板

          2006/05―現在 XXX公司

          所屬行業:貿易/進出口

          貿易部外貿/貿易經理/主管

          主要職責:

          銷售并采購家庭塑料產品(包含衛浴塑料套件,浴簾,桌布,餐墊),床單,靠墊等紡織品,竹類餐墊等家用品。

          2002/10―2006/03 臺灣慶豐富家飾用品公司

          所屬行業:服裝/紡織/皮革

          衛浴和床品部門主管

          主要工作內容:

          1. 搜尋并評估不同等級的工廠。

          2. 管理團隊來達成公司給予的任務,并培訓組員。

          3. 接待來訪客人,并介紹自己的公司和產品。

          4. 根據客人要求尋找類似產品,或者根據客人要求設計客人所需要的色彩,風格的產品。談判,下單。

          5. 跟單,做好工廠的細節工作,確保順利出貨6.客人有WM,TESCO,SPRINGS,NewWave,kohls,FDS,TG,BIGLOTS等7.非常熟悉pp,ps.pe.pvc.ldpe.hdpe等塑膠衛浴套件等家庭用品,peva.pvc.polyester浴簾,印花等棉,滌,T/C等紡織面料和床品,靠墊,桌布知識,稍微了解陶瓷,樹脂,乳膠,寵物用品。

          1998/09―2002/07 浙江勝利塑料公司

          所屬行業:貿易/進出口

          貿易部外貿/貿易專員/助理

          工作內容:

          1. 通過廣州交易會和國外的展覽會認識客人,展示自己的產品(塑料家庭產品)。

          2. 和客人溝通細節問題。

          3. 跟單,保證每個定單的順利完成。

          教育培訓

          1996/09―1998/07 北京服裝學院國際經濟與貿易大專

          2005/03―至今 山木培訓日語

          證書

          2001/06 大學英語四級

          語言能力

          英語:熟練

          日語:一般

          自我介紹

          熟悉江浙工廠并了解家用塑料,紡織產品.可以計算塑料家庭產品價格和評估質量.了解純棉印花面料熟悉,床品,靠墊,桌布。熟悉貿易流程,英語四級,可以基本交流,略懂日語和Photoshop等繪圖軟件,有駕照。

          小編介紹:

          部門經理

          關系

          部門經理雖然權力不大,職位一般,手下也就那么幾個人,卻是對上負責對下發揮帶動作用的關鍵崗位。部門經理必須要處理好以下五種關系:

          一、管理者和被管理者的關系。

          部門經理既是管理者,又是被管理者。一方面受總經理和分管經理的領導,當好他們的參謀,做他們決策的執行者。一方面又是本部門的領導,盡管手下人手不多,也要運籌帷幄, 一是要當好上司的執行官。對待上司安排的工作不能有絲毫的松懈,即使在條件有所欠缺的情況下,也要創造條件,力爭把事情做到最好。二是要做部門的先行官。做先行官并不是凡事必親身去做,而是要講究領導藝術,充分調動所屬員工的積極性、主動性,把自己手下的人帶好。

          二、分內工作與額外工作的關系。

          認真遵守職責,完成分內工作是最起碼的要求。部門經理更重要的是要有大局觀念和一盤棋意識,只要是集體的事,就是自己的事,沒有分內分外之分,都應當義無反顧地帶領自己的部屬去力爭做好。上司把分外的工作交由你去辦,說明上司十分信任你,肯定你的工作能力,也許是上司有意向你壓擔子,重用你的前兆。所以, 即使是額外工作,只要不超過你的承受能力,就接受下來,把它干好。

          三、批評與鼓勵的關系。

          部門經理既然是部門領導就要擔負起部門領導的管理和帶隊責任。在工作中部門經理要善于做到有效地同下屬溝通,正確處理好批評與鼓勵的關系,把握好二者的度。批評不能在下屬出了大的紕漏的情況下才去大發其火,為時已晚,而是要在平時就要對每個下屬的工作情況了如指掌,善于發現下屬的不足,做到及早預防。

          四、付出與回報的關系。

          付出與回報是辯證的統一,有付出才有回報。部門經理是企業內部一個部門的責任人,其責任是第一位的,回報是第二位的。有了責任、有了重擔、有了困難,作為部門經理要挺身而出,有了失誤不能推諉他人。集體榮譽最重要。否則,就很難把自己部門的人員攏在一塊,形成合力。

          五、成效與成長的關系。

          作為部門經理,只滿足于帶領大家把工作完成是遠遠不夠的,還要擔當選才、培養人才的重任。俗話說:強將手下無弱兵。不要怕自己的手下比自己強,也不要擔心手下往高處跳,只有愛惜你手下的人才,重用培養你的下屬,才會有更多的人才向你這里*攏。雖然部門經理沒有人事權,不能直接提拔別人,但你有介紹權、參謀權、推薦權等等,如果你充分行使了這些權利,才能讓你的下屬感覺跟你工作有干頭、事業有奔頭、在部門中才能形成你追我趕、爭相進步的風氣。部門出了成績,職位晉升、薪金的提高自然就是瓜熟蒂落水到渠成的事。

        【貿易經理個人簡歷】相關文章:

        貿易經理個人簡歷10-23

        貿易銷售經理個人簡歷模板04-03

        貿易經理個人簡歷范文10-05

        貿易經理求職個人簡歷范文09-05

        貿易經理個人簡歷模板07-31

        貿易經理個人簡歷表格06-03

        貿易經理個人簡歷范文模版07-06

        國際貿易經理個人簡歷范文08-18

        貿易個人簡歷11-01

        国产高潮无套免费视频_久久九九兔免费精品6_99精品热6080YY久久_国产91久久久久久无码

        1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
          1. <xmp id="5hhch"></xmp>

        2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

          <rp id="5hhch"></rp>
              <dfn id="5hhch"></dfn>