人事行政管理求職簡歷

人事行政管理求職簡歷范文

　　應屆畢業(yè)生都會有一個必須要面對的問題就是找工作，找工作肯定是需要投簡歷面試。下面是應屆畢業(yè)生小編為大家整理的人事行政管理個人簡歷，歡迎大家閱讀。

　　個人簡歷

　　姓 名： 性 別： 女

　　婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族

　　戶 籍： 四川-遂寧 年 齡： 26

　　現(xiàn)所在地： 廣東-深圳 身 高： 164cm

　　希望地區(qū)： 廣東-深圳

　　希望崗位： 行政/人事類-人事經理/主管

　　尋 求職 位： 行政人事、 采購、 跟單

　　待遇要求： 3500元/月 可面議

　　最快到崗： 半個月之內

　　教育經歷

　　2003-09 ～ 2006-06 重慶理工大學 財會 大專

　　2000-09 ～ 2003-07 遂寧七中 理科 高中

　　工作經歷

　　至今5年工作經驗，曾在2家公司工作

　　公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路

　　擔任職位： 人事/行政主管 崗位類別： 人事經理/主管

　　工作描述： 人事主管崗位職責：

　　1.負責廠內職員工招募工作，對部門缺員進行推薦;

　　2.負責執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓工作;

　　3.考核員工的績效，并提出改進的建議;

　　4.確保有關人事規(guī)定遵循政府有關部門的勞動法規(guī);

　　5.落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放;

　　6.負責監(jiān)督檢查廠內各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。

　　7. 各種保險的購買及辦理

　　主要工作：

　　1.檢查全體員工出勤狀況，按照公司有關規(guī)定，督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀律;

　　2.收集及存檔相應的勞動、人事法規(guī)及公司下發(fā)文件，向廠內管理人員提供人事規(guī)范咨詢;

　　3.負責廠內各項人事制度的傳達，實施和檢查;

　　4.負責廠內員工的 招聘 工作;

　　5.廠內全體員工的合同、檔案管理和薪資管理;

　　6.負責廠內全體員工績效考核的組織、實施和總結;

　　公司性質： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路

　　擔任職位： 人事文員 崗位類別： 人事專員

　　工作描述： 1. 制定、執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃;

　　2. 制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度;

　　3. 招聘 ：制定 招聘 計劃、策劃招聘程序、組織招聘工作;安排 面試 、復試、綜合素質測試;

　　4. 績效考評：制定考評政策、統(tǒng)計考評結果、管理考評文件、做好考評后的溝通工作、不合格員工的辭退;

　　5. 激勵與報酬：制定薪酬政策、晉升政策;組織提薪評審、晉升評審;

　　6. 公司福利：制定公司福利政策、辦理社會保障福利;

　　7. 人事關系：辦理員工各種人事關系的轉移;

　　8. 教育培訓：組織員工崗前培訓、協(xié)助辦理培訓進修手續(xù);

　　9. 與員工進行積極溝通，了解員工工作、生活情況。

　　離職原因： 回家結婚

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機水平： 初級

　　計算機詳細技能：

　　技能專長： 能熟練使用辦公軟件Office CAD Photoshop ERP 人事考勤系統(tǒng)

　　語言能力

　　普通話： 流利 粵語：

　　英語 水平： 口語一般

　　英語 ： 一般

　　求職 意向

　　發(fā)展方向： 人事/行政主管

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價 ： 本接受能力強,工作認真負責,有很強的溝通能力

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