最新行政主管的個人簡歷

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最新行政主管的個人簡歷模板

　　個人概況：

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　　姓　　名： yjbys.com

　　性　　別：女

　　婚姻狀況：已婚

　　民　　族：漢族

　　戶　　籍：陜西

　　年　　齡： 29

　　現所在地：廣東-東莞

　　身　　高： 160cm

　　希望地區：廣東-東莞

　　希望崗位：公司文職類-高級秘書

　　行政/人事類-人事經理/主管

　　行政/人事類-行政經理/主管

　　行政/人事類-員工培訓經理/主管

　　行政/人事類- 招聘經理/主管

　　尋求職位：人力資源主管、行政主管、總經理助理

　　待遇要求：可面議要求提供住宿

　　教育經歷

　　2003-09 ～ 2007-07 寶雞**學院計算機科學與技術本科

　　2002-09 ～ 2003-07 陜西省綏德縣**中學理科高中

　　2000-09 ～ 2002-07 陜西省清澗縣**中學理科高中

　　培訓經歷

　　2012-10 ～ 2012-12 友聯培訓會計從業資格培訓即將獲得會計從業資格證

　　2009-04 ～ 2009-04 本杰培訓 ISO 9001:2008內審員內審員資格證書

　　2007-12 ～ 2007-12 本杰培訓如何管人,用人,留人-80后員工管理

　　2007-11 ～ 2007-11 本杰培訓人事/行政主管培訓培訓結業證書

　　**公司 (2011-10 ～至今)

　　公司性質：外資企業行業類別：橡膠、塑料制品

　　擔任職位：行政主管崗位類別：行政經理/主管

　　工作描述： ◆人事管理：人員招聘、任用、離職的管理;

　　任用包括試工期轉正、試用期轉正、實習生/學徒轉正、升職/降職的管理;

　　◆行政管理：保潔員、保安、飯堂、宿舍、車輛調度的管理與監督。

　　◆公司培訓管理：年度培訓計劃的制定、監督執行，新進員工廠紀廠規、安全意識培訓。

　　◆公司制度的制定、執行、監督、檢查、修訂與完善;包括員工出勤、上班狀況、廠區環境衛生的監督與檢查。

　　◆外聯工作：簽證、港澳通行證、招調工、國外客戶邀請函、預訂機票等對外事宜。

　　◆公司績效考核管理：績效考核表格設定(公共項目)、各部門考核報表的審查、匯總。

　　◆體系運行的監督：文件與記錄的控制，各部門體系記錄制作指導與督促、內審、管理評審的召集，外審工作的準備。

　　◆企業文化的建設：策劃/組織公司活動、文化園地專欄制作、廠區標示的制作。

　　◆固定資產的管理：資產新增、異動、報廢管理，年終盤點策劃、執行、匯報。

　　◆勞資關系的協助處理：包括勞動合同管理、一般勞資糾紛的解決。

　　主要績效有：

　　◆成功將公司制度、文件管理規范化，將體系文件、公司內部管理制度匯總、編號、修改、存檔，做到查詢方便;

　　◆成功建立企業文化園地，宣傳公司、勵志員工、增強員工的歸屬感。

　　◆成功組織多次大型活動;如拔河比賽、年終晚會與聚餐、十年廠慶活動、端午/中秋活動等等。

　　離職原因：隨家人回東莞穩定發展

　　**公司 (2009-10 ～ 2010-12)

　　公司性質：私營企業行業類別：其它生產、制造、加工

　　擔任職位：行政主管崗位類別：行政專員

　　工作描述： ◆ 招聘與甄選、培訓、職員任用、績效工作的管理;

　　◆制定行政管理規章制度并督促、檢查制度的貫徹執行;

　　◆薪酬福利管理，制定薪酬福利政策并管理和實施，薪資核算;

　　◆企業文化的建設，活動的策劃與實施;

　　◆勞動合同的管理，勞資關系管理與糾紛處理;

　　◆管理例會的組織、記錄、結果跟進，公司年度目標、月工作計劃的制定;

　　◆ 6S活動的管理;

　　◆人事、行政、保安、電工、清潔工、飯堂與宿舍工作的督導。

　　主要績效有：

　　◆成功引進全新考勤系統，并制定考勤制度與實施，有效降低了人力成本;

　　◆成功改進薪酬結構，有效降低了勞資風險;改進薪資計算方式，有效提高核算效率;

　　◆成功制定宿舍管理制度，改變了宿舍臟、亂、差的局面，有效改善員工的`住宿環境;

　　◆成功組織多次大型活動;如兩次全公司消防演習、拔河比賽、年終晚會與聚餐、全公司《職業心態與工作價值提升》培訓與學習心得征文活動、管理人員的培訓月活動、安全生產活動月、端午/中秋活動等等。

　　離職原因：生小孩

　　**公司 (2008-10 ～ 2009-09)

　　公司性質：合資企業行業類別：電子、微電子技術、集成電路

　　擔任職位：總務課長崗位類別：行政經理/主管

　　工作描述： ◆人事、保安、電工、清潔工、司機、飯堂與宿舍工作的管理;

　　◆招聘、培訓、勞動合同的管理，考勤、任用、薪資工作的督導;

　　◆庶務、車輛、固定資產的管理;

　　◆制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行;

　　◆薪酬福利管理，制定薪酬福利政策并管理和實施;

　　◆ISO 9001質量管理體系的推行與管理，于2009年4月份成功通過第三方認證;

　　◆培訓體系的建立，公司標準化的推行;

　　◆管理會議、崗位職責、“執行月”活動、企業文化等專案小組的組織與實施;

　　◆公司計算機軟硬件的維護。

　　離職原因：有體力活，不適合

　　**公司 (2007-03 ～ 2008-09)

　　公司性質：合資企業行業類別：家具、家電、工藝品、玩具

　　擔任職位：行政副總助理崗位類別：經理助理

　　工作描述： ◆副總辦日常工作處理：

　　①會議組織、記錄、結果跟進;

　�、谖募c資料的管理，批閱文件的收發、過濾，一般事項的處理;

　�、叟c各部門溝通，上情下達，做好協調的工作;

　�、芸腿私哟�。

　　◆人力資源管理與監督

　�、僬衅概c甄選，考勤/人事資料的管理;

　　②勞資關系的處理;

　�、酃芾碇贫鹊淖珜�、修訂、推動、改進;

　�、芙M織架構與崗位職責專案的負責。

　　◆固定資產的管理：數據平臺的維護，資產抽查和盤點，資產管理流程的不斷完善;

　　◆企業文化的建設;

　　◆6S活動的管理。

　　離職原因：另謀發展

　　技能專長

　　專業職稱：

　　計算機水平：全國計算機等級考試三級

　　計算機詳細技能： 1) 熟練使用各種辦公軟件和辦公自動化設備;

　　2) 良好的計算機軟\硬件維護能力.

　　技能專長： ◆ 五年人力資源/行政/總經理助理/ISO體系管理工作經驗;

　　◆ 優秀的文案寫作能力，能獨立編寫體系文件、管理制度、培訓教材、企業文化刊物;

　　◆ 優秀的速寫、速記能力;

　　◆ 能獨立進行ISO 9001、ISO 14001、OHSAS 18001體系的推行與管理;

　　◆ 良好的組織、管理、公關能力，擅長大型文娛活動的策劃組織;

　　◆ 良好的溝通協調能力，能靈活處理各級協作關系;

　　◆ 良好的英文聽、讀、寫能力，會話一般。

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：差

　　英語水平： CET-4 口語一般

　　英語：良好

　　求職意向

　　發展方向：人力資源主管，行政主管，總經理助理

　　其他要求：有年終獎，購買社保。

　　聯系人：張XX 聯系方式：***E-mail:***

　　自身情況

　　自我評價： ◆ 五年人力資源/行政/總經理助理/ISO體系管理工作經驗;

　　◆ 優秀的文案寫作能力，能獨立編寫體系文件、管理制度、培訓教材、企業文化刊物;

　　◆ 優秀的速寫、速記能力;

　　◆ 能獨立進行ISO 9001、ISO 14001、OHSAS 18001體系的推行與管理;

　　◆ 良好的組織、管理、公關能力，擅長大型文娛活動的策劃組織;

　　◆ 良好的溝通協調能力，能靈活處理各級協作關系。

　　◆ 良好的英文聽、讀、寫能力，會話一般。

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