機電工程師個人簡歷模板
姓 名：應屆畢業(yè)生網(wǎng)
目前所在地：廣州民族：漢族
戶口所在地：湛江身材：176 cm 72 kg
婚姻狀況：未婚年齡：25 歲
通訊地址：希望騙子公司勿電!勿擾，謝謝!
聯(lián)系電話：020-88888888 家庭電話：
手 機：138XXXXXXXXXXQQ號碼：
電子郵件： 個人
人才類型：普通求職
應聘職位：建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)管理類：機電工程師、動力電氣類：電力、電氣設計、智能大廈/綜合布線/弱電工程師：工程類
工作年限：3職稱：無職稱
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州 廣州 廣州
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：日立電梯(中國)有限公司起止年月：2006-06 ～ 2008-03
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：機電設備，電力，動力
擔任職務：電氣設計科工程技術人員
工作描述：1、垂直電梯非標基礎設計書的校對，需要與有關部門溝通協(xié)調(diào)處理。
2、非標電梯部件或功能的設計，特別要與機械設計部門溝通，要相互配合。
3、對所有國產(chǎn)垂直電梯的功能規(guī)格表按合同提供設置。這一環(huán)要經(jīng)常與控制柜生產(chǎn)線聯(lián)系非常密切。因為每個控制柜出廠前必須檢驗，功能實現(xiàn)是與規(guī)格表有關。
4、垂直電梯非標基礎設計書的審核。這一環(huán)進一步保證基礎設計書的準確性，盡可能減少設計不良率，以免造成生產(chǎn)浪費，工程浪費，以增加額外成本。
5、對不良反饋單進行處理，當設計資料到生產(chǎn)環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)有問題，就會有不良反饋單回來，這一環(huán)節(jié)影響廣泛。有資料管理科、設計部門的各個科、品環(huán)科;若到工程環(huán)節(jié)才發(fā)現(xiàn)問題的'，更涉及到倉庫、物流、工程;所有不同的不良反饋，要具體來處理。
6、帶領新同事進行基礎設計書的校對，遇到非標，怎么取非標號，整個流程是什么樣的，這個非標將涉及電梯哪些方面。不同的非標應對方式又不相同，例：經(jīng)過自己判斷，是硬件非標，還是只有軟件非標;還是軟件和硬件都有;是否還涉及到其它部門。不同情況處理情況不一樣。
離職原因：
公司名稱：銳盈智能系統(tǒng)有限公司起止年月：2004-09 ～
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備
擔任職務：兼職
工作描述：在已經(jīng)投入使用的廠房與辦公樓，進行安裝門禁、考勤、監(jiān)控。根據(jù)廠方的要求，根據(jù)實際情況進行布線，安排各個控制箱、電源箱、讀卡器、與攝像頭的位置。施工中，確保安全、文明，合理安排進度，監(jiān)督質(zhì)量，也確保不造成浪費。涉及工程變更，具體情況具體處理。根據(jù)設計院意見和業(yè)主意見,修改好系統(tǒng)圖和平面圖。
離職原因：
畢業(yè)院校：廣東機電職業(yè)技術學院
最高學歷：大專畢業(yè)日期：2006-06-01
所學專業(yè)一：機電一體化所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校(機構)專 業(yè)獲得證書證書編號
2003-092006-06廣東機電職業(yè)技術學院機電一體化畢業(yè)證書1274XXXX6019322
2006-032006-07廣州泓信人力資源管理有限公司工程技術員跨部門溝通
2006-032007-08日立電梯(中國)有限公司工程技術員科學的工作方法
2006-032007-08廣州泓信人力資源管理有限公司工程技術員壓力情緒管理
外語：英語 一般
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀
2009/04 駕駛證(C1)
2006/02 維修電工高級證(PLC“電氣故障排查)
2005/02 計算機輔助設計繪圖員中級
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