應(yīng)聘人事主管的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
姓名:應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)
目前所在地:廣州民族:漢族
戶口所在地:廣州身材:163 cm 45 kg
婚姻狀況:未婚年齡:28 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型:普通求職
應(yīng)聘職位:行政經(jīng)理/主任/主管:人事經(jīng)理、人力資源經(jīng)理/主管:行政經(jīng)理、客戶經(jīng)理/主管:客戶經(jīng)理
工作年限:5職稱:中級(jí)
求職類型:全職可到職-一個(gè)星期
月薪要求:3500--5000希望工作地區(qū):廣州 廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷: 公司名稱:廣州市房企有限公司起止年月:XX-09 ~ XX-08
公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢
擔(dān)任職務(wù):人事行政主管/經(jīng)理
工作描述:1.負(fù)責(zé)各部門人員編制,做好現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)人員招聘,職員入職,,考核,晉升,離職等綜合管理;
2.負(fù)責(zé)辦公室日常管理工作;組織擬定公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度并監(jiān)督實(shí)施; 執(zhí)行各部門的管理體系及各項(xiàng)行政管理工作的相關(guān)流程,并督促、檢查及評(píng)估制度和流程的貫徹執(zhí)行;
3.公司證件年審等等!
4.協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系,負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)與維護(hù);編制各部門費(fèi)用預(yù)算,做好公司財(cái)產(chǎn)管理分配工作;
5.負(fù)責(zé)與招商部門做好各投標(biāo)書及投標(biāo)工作等
離職原因:
教育背景
畢業(yè)院校:華南師范大學(xué)
最高學(xué)歷:大專畢業(yè)-XX-07-01
所學(xué)專業(yè)一:行政管理所學(xué)專業(yè)二:
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))!I(yè)獲得證書證書編號(hào)
1999-09XX-07年華南師范大學(xué)行政管理
語言能力
外語:英語 一般
國(guó)語水平:精通粵語水平:精通
工作能力及其他專長(zhǎng)
本人為人正直,誠(chéng)實(shí)與理性,具有較好的親和力,聰穎的智慧,高超的管理藝術(shù),良好的人際關(guān)系,優(yōu)秀的組織才能,豐富的想象力,同時(shí)精通人力資源管理、行政管理等都取得了良好的成果;并熟練使用各種辦公軟件。本人曾考察新加坡,日本等國(guó)家體會(huì)不同國(guó)家企業(yè)發(fā)展,企業(yè)文化及"以人為本"的管理體系.
詳細(xì)個(gè)人自傳
1.組織、管理、公關(guān)能力強(qiáng).能獨(dú)立規(guī)劃、起草各項(xiàng)規(guī)章制度
2.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng).善于溝通部門與部門之間協(xié)作關(guān)系.并擬定干部培訓(xùn)與員工培訓(xùn)計(jì)劃,從而提升干部及員工的整體素質(zhì)
3.對(duì)人力資源的規(guī)劃、招聘、績(jī)效考核、薪酬管理頗有心得. 并有較多的`人力資源關(guān)系,能及時(shí)為公司輸送和培訓(xùn)大批人才
4.懂5S及ISO9001的運(yùn)作,對(duì)各類歐美客戶驗(yàn)廠(沃爾瑪/adidas/ICTI/迪士尼/美泰)有豐富的應(yīng)對(duì)經(jīng)驗(yàn)。
5.熟悉勞動(dòng)糾紛的處理,熟悉東莞/深圳的勞動(dòng)、社保、公安、消防、交警、法院、保險(xiǎn)公司的辦事程序及各類證件的辦理,并有良好的社會(huì)關(guān)系。
6.性格獨(dú)立,處事果斷 ,為人處事頗有原則性,不會(huì)因私人原因而影響公司利益,一切以公司的發(fā)展為準(zhǔn)則
7.有強(qiáng)烈的企業(yè)認(rèn)同感,平易近人,工作認(rèn)真,負(fù)責(zé),從不會(huì)推卸責(zé)任,做事果斷,從不拖泥帶水,遇有困難,冷靜考慮解決問題的對(duì)策。
8.具有良好的品質(zhì)意識(shí)及職業(yè)道德精神
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