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最標準的畢業(yè)生個人簡歷模板
大家也許在網(wǎng)上為了找到一份標準的個人簡歷模板而煩惱，為了幫助大家解決這一個煩惱，應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)的ZMR小編就為大家草擬了以下這一份非常不錯的個人簡歷模板，歡迎廣大畢業(yè)生參考。
最標準的畢業(yè)生個人簡歷模板
個人概況:
求職意向; ________________
姓名: _應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)___ 性別: ________
出生年月: ____年 __月__日 所在地區(qū)： ___________
學歷： _______________ 專業(yè): __________________
婚姻狀況： _______________ 目前年薪： __________________
聯(lián)系方式:
住宅電話： 公司電話： _____________
BP： _____________ 手機： _____________
個人主頁：
通訊地址：____________________________________________________
郵政編碼：____________________________________________________
教育背景:
最高學歷：
__________________________ 最高學歷學校：_____________
專業(yè)： _____________ 時間：____年___月 至 ____年___月
第二學歷： _____________ 第二學歷學校： _____________
專業(yè)： _____________ 時間：____年___月 至 ____年___月
教育情況描述：(此處可注明：所修課程、在學校所參加的組織活動、擔任職務、獲獎情況、發(fā)表的文章等，請依據(jù)個人情況酌情增減)
______________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
外語能力:
外語一： 基本技能：_____________________ 通過標準測試：__________________
外語二： 基本技能：______________________ 通過標準測試：___________________
其它：
工作經(jīng)歷:
____年____月——____年____月_______________公司_______________部門_______________工作
____年____月——____年____月_______________公司_______________部門_______________工作
(此處應為整篇簡歷的核心內(nèi)容,應聘者可以著重敘述此項,并根據(jù)個人工作情況不同而重點突出說明工作具體內(nèi)容與經(jīng)歷，尤其是與求職目標相關(guān)的工作經(jīng)歷;一定要說出最主要、最有說服力的工作經(jīng)歷和最具證明性的為公司獲取的利潤和相關(guān)成績; 說明的語氣要堅定、積極、有力; 具體的工作、能力等證明材料等; 寫工作經(jīng)驗時，一般是先寫近期的，然后按照年代的順序依次寫出。最近的工作經(jīng)驗是很重要的。在每一項工作經(jīng)歷中先寫工作日期，接著是工作單位和職務。 在這個部分需要注意的一點是，陳述了個人的資格和能力經(jīng)歷之后，不要太提及個人的需求、理想等。)
個人能力:
(如電腦能力、組織協(xié)調(diào)能力或其他)
________________________________________________________________________________
個人愛好:
(突出自己的個性，工作態(tài)度或他人對自己的評價等)
_______________________________________________________________________________
其他說明:
(如獲獎情況等)
拓展閱讀：求職者面試之后能否帶走簡歷?
求職者小菊想咨詢一個問題：到企業(yè)自帶紙質(zhì)版簡歷面試之后，是否可以把紙質(zhì)版簡歷帶走了?因為她覺得自己的簡歷打印需要花費一定的成本，一兩份簡歷倒是無所謂，可是如果面試多家企業(yè)，例如十家企業(yè)，那么總金額最少也有五十元左元，如果二十家則有一百元，雖然說總體上看，簡歷打印花費的金額也不多，但是每次求職者出去能夠走路或者騎自行車出行?這一來一去的'公交費用也要花費不少，特別是對于那些出門在外的求職者來說，在外面花錢的速度特別快，你都不知道怎么的這一天就能夠花費幾十元。
所以小菊提出的這個問題確實非常有必要，不過我們先從企業(yè)的角度來看待求職者把簡歷取走的行為，那么企業(yè)會覺得這個求職者看來是對我們企業(yè)不滿意，所以才把簡歷拿走的。于是給了企業(yè)一個錯誤的信息，所以為了保險我們不應該把簡歷取走的。不過如果你真的對這家企業(yè)沒有一點興趣，決定不在這里上班，那么你一定要把簡歷帶走，要不就是浪費自己的金錢，為什么留在這里了?有些求職者即使不想在這上班但是為了留下好印象，就不帶走簡歷，這根本就沒必要。
因此，我們就抓住自己的決定為主，你想到這家公司上班就留下簡歷以免制造出危機來，你不想再這上班當然就帶走。當然，至于企業(yè)和求職者關(guān)于紙質(zhì)版簡歷的問題，我們只能說隨著新方式的出現(xiàn)才能夠徹底改變這一局面，否則現(xiàn)在說什么都是白搭，求職者也不可能在這個方面花費太多時間去思考。
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