經(jīng)理自我評價范文（精選5篇）
在學習、工作乃至生活中，我們經(jīng)常遇到需要寫自我評價的情況，自我評價的功能首先表現(xiàn)為自我功能，它對人的自我發(fā)展、自我完善、自我實現(xiàn)有著特殊的意義。你知道自我評價怎樣寫才規(guī)范嗎？以下是小編為大家整理的經(jīng)理自我評價范文（精選5篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
經(jīng)理自我評價1
個人優(yōu)勢：
一，熟練操作qc七大手法，能應用qc七大手法分析問題和解決問題，這樣可以降低公司產(chǎn)品的不良率，節(jié)約成本。
二，熟悉豐田生產(chǎn)管理模式，成本意識高，降低成本，尋求企業(yè)的增長點。
三，規(guī)范作業(yè)，工作態(tài)度端正，管理規(guī)范化，作業(yè)標準化。
四，曾在體系擔任兩個月工作，熟悉日常事務的管理，并主持過內(nèi)部審核及兩個體系的外審。
職位：質(zhì)量管理
個人優(yōu)勢：
一，熟悉各種常見量規(guī)儀器的使用方法，并有兩年的實際操作經(jīng)驗，持有初級長度量具檢定證。
二，能熟練操作qc七大手法，能通過電腦熟練繪制柏拉圖、直方圖，應用魚骨圖分析問題原因，采用控制圖對品質(zhì)進行分析以及對制程進行控制，并能對公司員工進行培訓;在XX年年度11月份品質(zhì)強化月間擔任qcc圈圈長，首先對圈員七大手法、頭腦風暴法、愚巧法及雷達圖的培訓，然后按照qcstory進行qcc活動，并發(fā)表成果，并得到品管部長的好評。
三，對ts16949有一定的了解，熟悉spc制程統(tǒng)計，msa測量系統(tǒng)分析等。
四，有很好的培訓經(jīng)驗，多次對來品管實習的員工進行培訓，最喜歡的一句話是：現(xiàn)在開始，你們是品管人員。
經(jīng)理自我評價2
XX年開始參加工作有5年多工作經(jīng)驗，從事過2年總經(jīng)理助理和3年營銷策劃經(jīng)理、有著豐富的辦公室日常治理、客戶治理、銷售策劃、新產(chǎn)品推廣、展會組織策劃等工作經(jīng)驗。
原公司中由于我是從基礎工作開始進職，對公司經(jīng)營中涉及到的具體工作內(nèi)容有著較長工作時間，其中所積累的工作方法，對我在今后治理崗位上的工作受益匪淺，實際的解決了很多治理中的困難，使工作能力有了很大的提升。在從事營銷策劃經(jīng)理和市場部負責人時間里，我參加了公司多項產(chǎn)品推廣活動的'設計和制訂并多次組人參展廣交會，對于公司客戶的治理和公司新產(chǎn)品的開發(fā)都提出過自己成熟獨立的建議并多項被采用,為公司的發(fā)展作出了自己的貢獻。
知識全面，系統(tǒng)學習過中文、法律、財務管理、人力資源、銷售、公共關(guān)系學、會計學、管理學。
熟悉行政部門各項工作的操作方法及技巧;，具備獨立開展工作能力;思路清晰，有敏銳的觀察和處理能力;有良好的溝通技巧和較強的協(xié)調(diào)能力;語言表達能力強，親和力佳。
經(jīng)理自我評價3
專業(yè)描述：本專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟、法律及企業(yè)管理方面的知識和能力，能在企、事業(yè)單位及政府部門從事管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科高級專門人才。通過學習管理學、經(jīng)濟學和企業(yè)管理的基本理論和基本知識和企業(yè)管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決企業(yè)管理問題的基本能力。
掌握人力資源管理的理論、實務與方法,并具備國際意識、市場意識、先進管理意識、策略意識、先進的人力資源管理理念和操作技能,熟悉人力資源管理員工作基本要求中的人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理和勞動關(guān)系管理六大版塊。
技能專長：掌握工商企業(yè)管理專業(yè)的基本理論知識和基本技能，學習能力、應變能力、適應能力、創(chuàng)新能力、專業(yè)工作能力和發(fā)現(xiàn)、分析、解決實際問題的能力。熟悉會計原理、財務基本法規(guī)、會計電算化基礎以及財務管理基礎知識。掌握人力資源管理的基本理論、人力資源管理理念和操作技能,熟悉人力資源管理員工作基本要求中的人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理和勞動關(guān)系管理六大版塊。
經(jīng)理自我評價4
五年以上國內(nèi)外通信行業(yè)營銷經(jīng)驗，深刻了解國內(nèi)外電信市場。勇于挑戰(zhàn)自我，能夠承受在壓力下工作，更善于團隊合作。在競爭情報、市場分析、營銷管理方面擁有豐富的經(jīng)驗。
多年的人事工作經(jīng)驗使我對人力資源工作的程序、管理方法等相關(guān)工作有了深入的了解;熟悉招聘、檔案管理、社保辦理等人力資源管理工作;熟悉國家的各項勞動政策法規(guī)，能在人事上設計很好的管理流程;成功處理過幾個工傷事件，能自如應對諸多突發(fā)事件的處理;通過自身的努力，各方面均取得了不錯的成績，普遍受到領導和同事的信任與重視。
本人對工作認真負責、積極主動;思維嚴謹，并具有較高的組織能力和溝通能力;日常工作中能夠很好的發(fā)揮團隊精神，善于調(diào)動周圍同事的積極性，具有不屈不撓克服困難的精神。多年的行政實踐使我積累了一些經(jīng)驗，認識到行政的定位應該是“參與政務、管理事務、搞好服務”。主要負責協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的事務，聯(lián)絡外部部門，為員工提供舒適的工作環(huán)境，創(chuàng)造和諧的工作氛圍，為公司的穩(wěn)步、持續(xù)、高速發(fā)展提供保障。
經(jīng)理自我評價5
本人在大型企業(yè)工作多年，煅煉出一個意識性強，反應快，有獨見解，工作上手快；對工作負責，敢干承擔責任的自我。從而具備有較強的綜合管理能力，較好的文筆水平。憑著自己一如既往兢兢業(yè)業(yè)的工作精神，以己思人，能帶出一個活力的團隊去出色完成任務。經(jīng)過不斷的磨練和深造，擁有豐富的工作經(jīng)驗和良好的協(xié)調(diào)能力，同時擁有敏銳的市場觸覺和數(shù)據(jù)分析力，以誠實、開朗、謙遜的性格營造出良好的合作氛圍。本人踏進社會以來主要做銷售、采購和管理工作，對市場銷售有較濃厚的經(jīng)驗和工作熱忱，對市場拓展有較好的思路，憑著堅強的信念和嫻熟的溝通技巧，總能收到滿意的業(yè)績。
本人思維清晰敏捷，語言表達力強，曾是某公司的兼職講師，對人員的培養(yǎng)有其自我的獨到方法，曾在我所帶團隊提升的人員現(xiàn)已成為公司重要崗位人員，這也是我驕傲之處。在采購方面抓好質(zhì)量體系，以公司需求為向?qū)�，嚴抓供應鏈的管理，能制訂標書，組織投標會，以較好的談判技巧、以長期合作形成互贏的心態(tài)簽署合同。本人還對營銷學4P、4C、4R等營銷管理模式較為熟悉。
【經(jīng)理自我評價范文（精選5篇）】相關(guān)文章：