有說法沒必要花精力寫求職信，因為人事部門沒人會讀它們。的確很多人事部門認(rèn)為求職信前篇一律,沒有太多意思,但是如果你的求職信的確與眾不同,的確可以先聲奪人.
怎樣寫好求職信,給雇主留下良好的第一印象呢?
雇主看一封求職信會看什么呢?
1.你的與人溝通能力
2.你的簡要經(jīng)歷和資歷
3.你的職業(yè)化能力 你的性格要素
4.你是否注重細(xì)節(jié)（求職信中有無寫、印或其他錯誤）
你在動筆之前一定要考慮的5件問題：
1、 未來的雇主需要的是什么？在你期望得到的職位中什么樣的技能、知識和經(jīng)歷是最重要的。
2、 你的目標(biāo)是什么？你寫求職信的目的是什么，是想獲得一個具體的職務(wù)，一次面試的機(jī)會或僅僅希望有人通過電話花10~15分鐘與你談一下有關(guān)機(jī)構(gòu)的總的情況。
3、 你以為此雇主或職位提供的三至五個優(yōu)點或優(yōu)勢。如果你是針對某個具體的職位而寫此信，那么所列的你的優(yōu)點應(yīng)該就是招聘廣告上需求的；如果你不是針對具體的職位的話，就按通常的所需知識和經(jīng)歷來考慮。
4、 如何把你的經(jīng)歷與此職位掛鉤？ 請列舉二個具體的你曾獲得的成就，它們能證明你在第三問中所提的你的優(yōu)點。
5、 你為什么想為此機(jī)構(gòu)或雇主服務(wù)？ 你對他們的了解有多少？關(guān)于他們的產(chǎn)品或服務(wù)、任務(wù)、企業(yè)文化、目標(biāo)、宗旨等一切與你自己的背景、價值觀和目標(biāo)相關(guān)聯(lián)的東西。 當(dāng)你對以上5個問題考慮成熟之后，就可以按鍵盤寫求職信了。