在讀一些日常報(bào)紙和雜志的時(shí)候，我們經(jīng)�？吹胶芏嗾衅笍V告．這是現(xiàn)在求職者的主要求職來源。因此，應(yīng)聘招聘廣告的求職信寫得好壞會(huì)直接影響到是否能夠得到一次面試的機(jī)會(huì)。與寫給雇主和中介機(jī)構(gòu)相比，寫這種信時(shí)要完全知道雇主要尋求的是什么樣的人。在招聘廣告上，雇主會(huì)寫明對(duì)應(yīng)聘者的條件的各項(xiàng)要求。
當(dāng)你準(zhǔn)備寫應(yīng)聘的求職信時(shí)，應(yīng)逐行地仔細(xì)閱讀招聘廣告，將雇主對(duì)應(yīng)聘者的要求條件，依據(jù)其重要性逐條列在一張白紙的左邊，然后，按照你的個(gè)人簡(jiǎn)歷，將你符合雇主要求的相應(yīng)條件列在那張白紙的右邊。這樣，可以幫你直接針對(duì)雇主的要求，寫出有效的求職信。主要組成部分有：
1、 提及雇主的招聘廣告及其出處；
2、 對(duì)雇主的空缺表示興趣；
3、 將雇主的要求與個(gè)人的條件予以比較；
4、 對(duì)薪水的要求（此條可以不提）
5、 請(qǐng)求給予面試的機(jī)會(huì)或答復(fù)；
6、 禮節(jié)上的感謝。
這類應(yīng)聘的求職信主要有兩種類型：
1、 條列式，多用于應(yīng)聘者為了強(qiáng)調(diào)自身?yè)碛泄椭魉蟮娜織l件。應(yīng)聘者將符合的條件一條條列出來，從而使雇主給你一次面試的機(jī)會(huì)。
2、 文字式，主要用于應(yīng)聘者不全部擁有雇主在招聘廣告上所要求的條件，通過文字?jǐn)⑹�，使自身缺乏的條件盡可能不顯眼。
另：大家在應(yīng)聘的時(shí)候一定要記住句話"職場(chǎng)求職千萬別把老板當(dāng)傻子"．我們要以誠(chéng)相待．要知道，老板們找的是一些有真才實(shí)學(xué)，能為他創(chuàng)造效益的人．而不是光會(huì)耍嘴皮子的人