在簡歷上附上自薦信，到底有沒有必要？這一做法，事實(shí)上在大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生求職時早已成了固定格式。某大型人力資源機(jī)構(gòu)近日發(fā)布的調(diào)查顯示，六成人士并不看好自薦信，他們的理由是“自薦信往往只是一種擺設(shè)，一種浪費(fèi)資源的包裝”。
采訪中，多名招聘負(fù)責(zé)人表示，許多自薦信千篇一律，里面所抒發(fā)的感情又大多被夸張地修飾過，顯得華而不實(shí)，對招聘工作不具有可比的參考價值，所以他們更樂意關(guān)注簡歷中的工作經(jīng)驗(yàn)部分。
自薦信真的就一無是處了？據(jù)職場專家介紹，這得看你是畫蛇添足還是錦上添花。也許有人擔(dān)心招聘方?jīng)]有耐心看自薦信，但如果你的簡歷很有吸引力，他們還是愿意撥出時間來更多地了解你，這時，自薦信就顯得尤為重要了。但自薦信切忌太長、太虛、太花、太假，多突出自己的閃光點(diǎn)。