我們要保證“求本”，然后再談“舍末”。
自薦信一定要寫，千萬不能偷懶。
“好鋼用在刀刃上”。求職就業(yè)的時候的生活狀態(tài)，用奔波勞碌、焦頭爛額來形容也絲毫不嫌夸張。大家往往是愿意努力付出，然而在焦急盲目中不能找到確切的方向，所要做的事情那么多，哪些是關鍵環(huán)節(jié)必須嚴格把關斟酌、哪些是細枝末節(jié)可以一筆帶過卻不清楚。
如果說簡歷的投遞是踏入理想公司大門的話，那自薦信無疑就是一個敲門的動作。自薦信的目的就是要讓簡歷篩選者從眾多紙張中發(fā)現(xiàn)自己，覺得自己是一個很適合這個工作的人，至少能讓對方考慮給自己面試的機會。
自薦信中寫什么？
首先，我們必須要在自薦信中著重突出自己適合應聘職位的優(yōu)點，例如自己性格非常適合應聘工作，同時也可以講述些自己以前實習或社團工作中對組織所作的貢獻。注意自薦信不是投得越多機會越大，把一封寫好的自薦信反復的貼在每一個求職e-mail中，而只把公司名字改掉，這樣做也是很難起到實際效果的。據(jù)不完全統(tǒng)計，在整個求職大軍中，95%的求職人員只有一封自薦信。面對這樣一個數(shù)字，自薦信的針對性，便是自己Outstanding的第一步。
其次，要在自薦信中顯示出自己對公司的了解、發(fā)展近況，以及自己的一些看法，最好可以有針對性地提出一些問題。這樣不僅可以讓自薦信接收人員感覺到自己的專業(yè)性，而且對公司的工作也非常感興趣，開始考慮是否可以面試。再次，向對方傳達自己能為公司提供何種幫助的信號，并通過自己的某個例子證實自己確實有這方面的能力。
注意事項
A）自薦信一定要在郵件的正文寫出，不宜用附件形式，公司人員往往都很繁忙，對于附件形式的自薦信無形中會降低他們的工作效率，增加工作人員的煩躁感；
B）信件的整體思想積極向上，盡量介紹一些自己以前類似于求職工作的實習經歷，并向對方說明可以隨時聯(lián)系自己；
C）郵件內容要簡潔明了，忌諱拖沓繁冗；大概300-400字即可。
D）不要在自薦信中表達出自己要在這個工作中想獲得什么，例如：通過這個工作，我今后可以申請到其他更好的工作；
E）不要將自己的Blog地址留給求職單位；
F）如果對方沒有問到，無須向對方介紹自己所在年級。也許對方只要求是畢業(yè)生，但是會在了解你之后發(fā)現(xiàn)你很適合該公司，便會考慮讓你在公司內部先作實習；若是自己在自薦信中挑明還沒有畢業(yè)，那么無異于將自己的前途的更多可能扼殺掉。