有一位著名的HR曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“你必須盡量方便你的雇主，你要描述清楚，如果你有機(jī)會(huì)面談，你的電話號(hào)碼必須是隨時(shí)能聯(lián)系到你的，不管是在家中，還是你工作的地方。你可能工作能力很強(qiáng)，這份工作也很符合你的職業(yè)規(guī)劃，但是雇主聯(lián)系不上你，一切都是枉然。
一個(gè)很簡(jiǎn)單的原理，你的自薦信是拿去給雇主看的，所以你的自薦信必須為他而寫。
而現(xiàn)實(shí)中，很多朋友卻忘了這一點(diǎn)，把自薦信完完全全當(dāng)成了揮灑個(gè)性的陣地，幾乎把自己所有的優(yōu)點(diǎn)或成功經(jīng)歷都要寫上去，洋洋灑灑數(shù)千字。
但是要知道，雇主的時(shí)間是有限的，因?yàn)樾袠I(yè)和個(gè)人經(jīng)歷的區(qū)別，他們的喜好也是有很大區(qū)別的。
要訣一、濃縮你的自薦信，簡(jiǎn)練而不簡(jiǎn)單。
要訣二、求職嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男袠I(yè)，簡(jiǎn)歷切不可寫的張揚(yáng)。
要訣三、琢磨雇主的想法，了解他究竟想要什么樣的人才。
其實(shí)自薦信只不過(guò)是一種自我推薦的方式，要想擁有一份美好的職業(yè)和人生，更重要的是個(gè)人的工作能力和社會(huì)適應(yīng)能力。