范文一
尊敬的貴單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我是今年從部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)的一名副營(yíng)職干部，先后在部隊(duì)從事過(guò)軍事、政治、后勤等工作，參加過(guò)北劍、猛虎等數(shù)十次大型軍事演習(xí)，并參與了支援2008年北京奧運(yùn)會(huì)“星星人” 演出組織工作和建國(guó)60周年大閱兵組織保障工作，在部隊(duì)擁有十多年的行政管理和思想政治工作經(jīng)驗(yàn)，親自為團(tuán)政治處編寫六本政治理論讀本和數(shù)百期神劍快迅報(bào)刊，由于個(gè)人工作成績(jī)突出先后二次榮立個(gè)人三等功，多次評(píng)為先進(jìn)個(gè)人和優(yōu)秀黨務(wù)工作者，受到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)一致好評(píng)，成績(jī)已經(jīng)屬于了過(guò)去，輝煌也成為了昨天，如今雖脫下了心愛(ài)的軍裝，也深知一切都要從零開(kāi)始，可心中卻還是充滿了無(wú)限激情和真誠(chéng)的期待，從軍這么多年，綠色給予我太多的平凡和記憶，如今面對(duì)綠色除去了激動(dòng)，剩下也只有期待和感謝了，正如軍營(yíng)里常講的一句話“理解萬(wàn)歲”，理解是份真感情，支持是個(gè)同心結(jié)，軍人對(duì)這句話有著更深更全理解，面對(duì)過(guò)去血與火的戰(zhàn)場(chǎng)我們選擇是沖鋒陷陣，面對(duì)如今職業(yè)崗位選擇要求我們的不是沖鋒還是勇敢的面對(duì)，貴單位的選擇和信任是我最大的榮耀。仕為知已者生，多年的部隊(duì)工作生活造就我吃苦耐勞的精神，良好政治素質(zhì)，雷厲風(fēng)行工作作風(fēng)，多年的行政管理和思想工作經(jīng)歷，使我積累了一定的組織管理能力和文字寫作技能，這對(duì)我今后為貴單位工作中打下了很好基礎(chǔ)，您的入試通知，是貴單位對(duì)我更大信任和我對(duì)貴單位更多的感謝，我會(huì)用我的最大努力回報(bào)貴單位的信任和理解，非常感謝!真誠(chéng)的希望能進(jìn)入貴單位工作，為貴單位繼續(xù)發(fā)揮好一名老兵光和熱，請(qǐng)給我一次機(jī)會(huì)，我將以至誠(chéng)的愛(ài)崗、敬業(yè)、奮斗、奉獻(xiàn)精神投身于貴單位工作中去，時(shí)時(shí)處處為貴單位分一份憂、解一份愁、爭(zhēng)一份榮譽(yù)、創(chuàng)一份效益!樸實(shí)無(wú)華是我的生活作風(fēng);勤奮踏實(shí)是我的工作作風(fēng);誠(chéng)實(shí)守信是我的做人原則;沉著勇敢是我的辦事原則;不斷進(jìn)取是我的人生寫照。還您一片真誠(chéng)!
此致
敬禮!
一、寫自薦書的目的是什么?
這個(gè)問(wèn)題誰(shuí)都明白，就是得到你追求的那個(gè)職位，這是最終的目標(biāo)。
要達(dá)這個(gè)最終目標(biāo)，第一步是盡可能地使招聘單位對(duì)你產(chǎn)生注意,發(fā)生興趣，這樣你才可能順利的進(jìn)入面試。
要引起招聘單位的注意，自薦書中要有閃光點(diǎn)，比如：你的書法不錯(cuò)，你就充分展示你的書法水平;你的文章寫得好，你就在介紹自己時(shí)充分表現(xiàn)你的文章;你的學(xué)歷高，你就突出寫明你所學(xué)的知識(shí);你的專業(yè)正好與招聘職業(yè)相符，你就應(yīng)該充分顯示一下自己本專業(yè)上較深的造詣;假如你有豐富的社會(huì)閱歷，你可以通過(guò)簡(jiǎn)要羅列，引起單位的興趣;假如你是俊男或靚女，也可選取自己最可心的照片貼上去，甚至身高和體重，學(xué)生期間是否當(dāng)過(guò)干部，是否黨團(tuán)員等等都可以成為亮點(diǎn)，都是你的資本。恰到好處的利用這些資本，就是求職的決竅，會(huì)利用這些資本宣傳自己，推銷自己的人才稱得上是一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的求職者。
求職應(yīng)該明白，你想去的單位，應(yīng)聘者決不可能只你一人，在眾多的應(yīng)聘者中，你能否不被篩選掉，獲得面試機(jī)會(huì)，主要看專業(yè)對(duì)不對(duì)路，水平高低，但在同等條件下，自薦書寫得如何就成為能否進(jìn)入面試階段的關(guān)鍵。所以，誰(shuí)要拿寫自薦書當(dāng)兒戲，那最后被戲弄的肯定是他自己。
二、自薦書的內(nèi)容及注意事項(xiàng)
在西方，自薦書和簡(jiǎn)歷是一樣重要的。而在我國(guó)，雖然有的雇主不要求寫自薦書，有的獵頭顧問(wèn)或是企業(yè)招聘人員也沒(méi)時(shí)間仔細(xì)閱讀自薦書，但自薦書的作用還是不容小看。從最近網(wǎng)上的一份網(wǎng)上調(diào)查：“人事經(jīng)理，您對(duì)自薦書的關(guān)注程度如何?”34%參與調(diào)查的人事經(jīng)理表示非常重視自薦書、54%的人事經(jīng)理表示將自薦書作為重要參考、只有11%的人事經(jīng)理是根本不看自薦書。