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      1. 自薦信的基本內(nèi)容格式

        信頭,縮進(jìn)幾格寫)你的姓名 

         

        街道、市、省、 郵編 日期(結(jié)尾處縮進(jìn)幾格寫) 雇主姓名 雇主頭銜 …… 


        【專稿】(信頭,縮進(jìn)幾格寫)你的姓名 

         

        街道、市、省、 郵編 日期(結(jié)尾處縮進(jìn)幾格寫) 雇主姓名 雇主頭銜 公司名稱 公司地址 (正文)尊敬的________, 

         

        第一部分: 寫明你要申請的職位和你是如何得知該職位的招聘信息的。 

         

        例如: A:獲知貴公司199__年10月__日在_____報上招聘_______的信息后,我寄上簡歷敬請斟酌。 

         

        B:很高興地得知貴公司目前在招聘______。一個貴公司的資深客戶推薦我應(yīng)聘此職位。 

         

        C:我寫此信應(yīng)聘貴公司招聘的______職位。我很高興地在招聘網(wǎng)站得知你們的招聘廣告,我學(xué)習(xí)_____專業(yè)已____學(xué)期了,并一直期望能有機(jī)會加盟貴公司。 

         

        第二部分: 說明并簡明闡述你如何滿足公司的要求。陳述你所特有的將據(jù)之以為公司作出貢獻(xiàn)的教育、技能和個性特征。提供內(nèi)附資料的證人但不要寫詳情"請參閱簡歷"的字樣.該求職信應(yīng)促使他們想進(jìn)一步閱讀你的簡歷。 

         

        例如: A:我是一個成功者,作為一個成功的______已有_____年工作經(jīng)歷,我總是為自己設(shè)定較高的標(biāo)準(zhǔn)并總能實現(xiàn)目標(biāo)。 

         

        B:我在______公司任______職的___個月期間,曾幾次因工作中的主動性與創(chuàng)造性而受到嘉獎。 

         

        C:從上次的工作經(jīng)歷中我發(fā)現(xiàn)我兜的______學(xué)位。 

         

        第三部分: 給出你電話預(yù)約面試的可能時間范圍,或表明你希望迅速得到回音,并標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式。 

         

        例如: A:我將在_______周內(nèi)與貴辦公處聯(lián)系,以便安排時間與貴方討論我的資歷及貴公司的要求。 

         

        B:我希望能與貴方當(dāng)面交談并討論我的技能在哪些方面能對貴方有利。我將再次在_______時間內(nèi)與貴方聯(lián)系以便約定可能的會面時間。 

         

        C:我將在____月最后一周到貴處。那時我將給貴辦公處打電話,看能否約定時間,如果貴方希望提前與我聯(lián)系,請打電話_____。 

         

        D:我希望您能感到我是該職位的有力競爭者,并希望能盡快收到面試通知。 

         

        第四部分: 感謝他們閱讀并考慮你的應(yīng)聘。 

         

        (結(jié)尾)你真誠的朋友 你的簽名 你的打印姓名 電話號碼 簡歷--概述 簡歷是找工作的最重要工具之一。 

         

        簡歷和求職信是走向為雇傭而面談的第一步。 

         

        一些要點: 1.簡歷要盡可能簡短。"簡歷越長,寫簡歷者越無足輕重"。短簡歷就象一個男女雙方未曾見過面經(jīng)媒人介紹的約會,使他們更想見你,但當(dāng)你一出現(xiàn),他們并沒有失望。 

         

        2.讓你的簡歷集中于一個特定領(lǐng)域或行業(yè),如果你對好幾類工作感興趣,你也許需要寫幾份簡歷。 

         

        3.要使用強(qiáng)勢語言而非弱勢語言: 強(qiáng)勢語言:計劃、選擇、監(jiān)督、設(shè)計、預(yù)算、編輯、建立、領(lǐng)導(dǎo) 弱勢語言:參與了、協(xié)助了、……領(lǐng)導(dǎo)下工作、被賦予了……責(zé)任、由……領(lǐng)導(dǎo) 

         

        4.給出你的工作成果 

         

        a.數(shù)字:人員、銷售額、發(fā)行量等的增加。 

         

        b.節(jié)約的時間:你是多么迅速地解決了問題,你能再多快一些來完成工作。 

         

        c.效果:你工作所帶來的長期、短期的積極效果。 

         

        d.持久性:你的一個建議、方法、解決方案已多長時間被采用。 

         

        e.擴(kuò)展:你的方法被應(yīng)用于其它部門或成為其它項目的一部分。 

         

        f.你曾寫過一些促銷的或教育性的材料,手冊,小冊子或小傳單嗎? 

         

        g.你與其他組織保持著聯(lián)系或合作關(guān)系嗎?如果有,是哪些組織?為什么那么做?

         

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