怎樣使你的求職信具有吸引力和針對(duì)性，是時(shí)下畢業(yè)生在求職面試時(shí)首先考慮的，因?yàn)樗悄阆蛞粋�(gè)企業(yè)、單位推薦自己的探路器。
第三，有的放矢。不要把求職信寫成一種能到處撒網(wǎng)的求職信，然后大量復(fù)制，到處投遞。這種不管三七二十一的狂轟濫炸，很少能擊中目標(biāo)。有效的求職信都具有很強(qiáng)的針對(duì)性，或針對(duì)公司的某一具體職位而寫。特別提醒：在求職材料的封面、求職信的右上角清楚寫明求職單位和求職崗位，用這種形式來強(qiáng)化求職的針對(duì)性。 第四，加個(gè)小故事或者事例。在每個(gè)人的成長(zhǎng)過程中總有一些特別的經(jīng)歷，對(duì)自己的人生道路和人生的看法發(fā)生重要的影響，會(huì)改變一個(gè)人對(duì)于機(jī)會(huì)、金錢和世界觀的看法。尤其是重大的挫折、人生的轉(zhuǎn)變或者一個(gè)悲劇，這樣的事例更能反映出自信、有責(zé)任感、不輕言放棄等人皆推崇的品質(zhì)。
第五，逆向思維，勝人一籌。求職應(yīng)聘應(yīng)不隨俗、不附和、不大眾，是有主見的表現(xiàn)。有一位同學(xué)這樣寫道：“其實(shí)我并不覺得貴公司條件有多好，只是感覺比較適合我的專業(yè)。而且覺得最后能不能入選，關(guān)鍵在于實(shí)力而不在于運(yùn)氣。”這種寫法往往能使招聘者眼前一亮，起到好的效果。
第六，適當(dāng)?shù)刈载?fù)一些。“我雖剛剛畢業(yè)，但我年輕，有朝氣，有能力完成任何工作。盡管我還缺乏一定的經(jīng)驗(yàn)，但我會(huì)用時(shí)間和汗水去彌補(bǔ)。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)放心，我一定會(huì)保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作任務(wù)。”口氣堅(jiān)決，信心十足，給人以精力旺盛，“初生牛犢不怕虎”的感覺。
在給求職信加“料”的過程中，一定要記住，只能適當(dāng)?shù)丶右稽c(diǎn)，過量后果就可想而知了。