撰寫一封得體的求職信可能是你在準(zhǔn)備應(yīng)聘的過程中遇到的最棘手的問題。在求職的過程中，只有能體現(xiàn)個人才智的求職信，才能幫助你順利地得到面試機會，謀求一份理想的工作。下面小編給大家?guī)砬舐毿旁趺磳懞�。希望能夠幫到大家�?/p>
一封完整的求職信可以從四個方面入手：
一、開頭
開頭一定要開門見山的寫明你對公司有興趣并想擔(dān)任他們空缺的職位，以及你是如何得知該職位的招聘信息的。
例如：
A：獲知貴公司199__年10月__日在_____報上招聘_______的信息后，我寄上簡歷敬請斟酌。
二、推銷自己
信的第二部分要簡短地敘述自己所學(xué)的專業(yè)以及才能，特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要具體陳述，詳細內(nèi)容引導(dǎo)對方查看你的簡歷。此外，推銷時要適度，不能夸大其詞。
三、聯(lián)系方式寫清楚
在求職信中給出你電話預(yù)約面試的可能時間范圍，或表明你希望迅速得到回音，并標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式。
四、收尾
感謝他們閱讀并考慮你的應(yīng)聘。
寫求職信時，有幾點是一定要注意的：
首先求職信的篇幅不要太長，簡明扼要就可以了。其次切莫夾寄太多附錄或是支持文件，諸如證書、獎狀等復(fù)印件，除非是招聘單位在招聘廣告中特別申明要求的，否則寄了厚厚一大疊材料，成本代價不菲，收效可能甚微。最后，態(tài)度要誠懇，不需要任何豪言壯語，也不用使用任何華麗的詞匯，只要讓對方讀來覺得親切、自然、實實在在就可以了。
求職信的寫法
(1).(中國)
求職信的好壞會很大程度地影響求職推薦表的作用。一份好的求職信能為你贏得一個面試機會，但一份不好的求職信則會使求職推薦表形同虛設(shè)。
一、求職信的內(nèi)容
求職信最重要的在于它與簡歷表起著不同作用，許多簡歷表中的具體內(nèi)容不應(yīng)在求職信中重復(fù)。簡歷表告訴別人的是有關(guān)你個人基本信息、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷和你的專業(yè)技能。而求職信告訴別人的是“為什么你是這份工作的最佳人選。”
一封求職信應(yīng)做到以下三點：
1、 自我介紹和寫求職信的理由
信的首段要著力抓住招聘主管的注意力，要用一兩句新意的話去吸引讀者。自我介紹要簡單，用一兩句話概括就可以了。寫求職信的理由，要說明你學(xué)的專業(yè)對口，有著同樣的工作興趣，或者你一直在關(guān)注貴單位的發(fā)展，經(jīng)常通過新聞媒體了解貴單位或者這個行業(yè)。
2、 自我推薦
信的第二部分要簡短地敘述自己的才能和特長，特別是這些才能將能滿足用人單位的需要。但沒有必要具體陳述，因為簡歷表將負責(zé)這些。同時還應(yīng)該談?wù)勥@個職位的工作要求。
這部分你應(yīng)強調(diào)你的才能和經(jīng)驗將會有益于用人單位的發(fā)展。要讓人感到你想表達的是“我如何發(fā)揮自己的才能，為單位的發(fā)展作出貢獻”。不要在信中提及你會因聘用而工資、待遇如何。
3、制定計劃
信的結(jié)尾要表明你的下一步計劃。不要讓招聘者來決定，要自己采取行動。告訴招聘者怎樣才能與你聯(lián)絡(luò)，打電話或者發(fā)E-mail，但不要坐等電話。要表明如果幾天內(nèi)等不到貴單位的電話，我會自己打電話確認(rèn)招聘者已收到求職表和安排面試情況，語氣肯定但要有禮貌。
二、求職信的格式
沒有正式的格式，但在寫信時要記住一些基本的規(guī)則(與普通信的格式基本相同)。
稱呼的后面要用冒號而不要用逗號，寫稱呼時要用正式的語氣。要用具體的稱呼(例如不要寫“給有關(guān)負責(zé)人”)。要設(shè)法知道誰將收到你的信。如果有必要，可打電話詢問用人單位。如果你還是不能確定領(lǐng)導(dǎo)的名字或具體稱呼，就稱呼“尊敬的招聘經(jīng)理”、“尊敬的人事部經(jīng)理”，或者就稱“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)”。
每段之間可以空一行。
結(jié)尾時應(yīng)在姓名上方寫上祝福的話，然后下面是你的全名和時間。在你的求職信中，名字與結(jié)尾之間一定要保留足夠的空間。