寫(xiě)求職信應(yīng)講究分寸。應(yīng)該了解自己想去的單位的情況，且盡可能多地搜集該單位的信息資料并消化吸收，求職信中可寫(xiě)點(diǎn)對(duì)單位的印象。以下是yjbys小編和大家分享的求職信寫(xiě)作要點(diǎn)與方法，更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注求職信網(wǎng)。
求職信的寫(xiě)作要點(diǎn)
1、依據(jù)招聘方的要求，量體裁衣，列出自己的長(zhǎng)處、成績(jī)和經(jīng)歷;
2、有條有理，語(yǔ)句通暢，無(wú)錯(cuò)別字和錯(cuò)誤的標(biāo)點(diǎn)符號(hào);
3、稱呼準(zhǔn)確，內(nèi)容直奔主題，祝頌熱誠(chéng);
3、長(zhǎng)度在800-1000字為宜，不超過(guò)一頁(yè)，小四號(hào)宋體是最正規(guī)常用的，用A4紙打印，親筆簽名。
求職信的寫(xiě)作結(jié)構(gòu)
求職信主要包括以下六方面的內(nèi)容。
第一，標(biāo)題，即“求職信”三字居中。
第二，稱謂，求職信的稱呼較于一般書(shū)信的正規(guī)一些。如是寫(xiě)給大學(xué)的人事處的求職信，應(yīng)稱“尊敬的XX老師”;寫(xiě)給三資企業(yè)的求職信，應(yīng)稱“尊敬的XX經(jīng)理”;寫(xiě)給事業(yè)單位的求職信，則應(yīng)稱“尊敬的XX處長(zhǎng)(科長(zhǎng))”
第三，正文(應(yīng)另起一行，空兩格開(kāi)始寫(xiě)內(nèi)容)主要包括以下幾個(gè)方面：
(1)消息來(lái)源及自薦理由。一開(kāi)始，簡(jiǎn)單敘述下寫(xiě)求職信的理由，扼要說(shuō)明如何知曉招聘信息，避免給用人單位一種很突兀的感覺(jué)。
(2)自身情況介紹(濃縮CV的內(nèi)容)。介紹自己與應(yīng)聘崗位相關(guān)的學(xué)歷水平，專業(yè)知識(shí)情況，相關(guān)知識(shí)技能及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及成就，內(nèi)容應(yīng)有說(shuō)服力。概括性的描述，讓用人單位對(duì)您有個(gè)大致的了解，產(chǎn)生您能勝任這份工作的感覺(jué)。其中要著重介紹應(yīng)聘的有利條件，突出自己的優(yōu)勢(shì)。語(yǔ)言要中肯，態(tài)度要不卑不亢。過(guò)于謙卑，會(huì)給對(duì)方以碌碌無(wú)能的感覺(jué);過(guò)于狂妄，會(huì)給對(duì)方以輕佻浮夸的印象。其中應(yīng)當(dāng)注意的是，在寫(xiě)自己業(yè)績(jī)時(shí)，應(yīng)不要使用模糊的詞語(yǔ)，如“比較”“較好”，而最好以數(shù)據(jù)事實(shí)說(shuō)明。
(3)表達(dá)認(rèn)識(shí)及表明態(tài)度。闡述對(duì)用人單位的認(rèn)識(shí)，如其發(fā)展前景，宗旨，企業(yè)文化等，旨在說(shuō)明該公司最適合您發(fā)揮才干。同時(shí)表達(dá)對(duì)該公司某職業(yè)需求的迫切程度，以及表明自己若能進(jìn)入該公司，將不負(fù)眾望，為公司增創(chuàng)收益，也感謝公司給自己進(jìn)一步成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。
(4)提出希望及要求。這段屬于信的收尾階段，委婉的寫(xiě)出對(duì)用人單位的希，提出面試要求。語(yǔ)氣要客氣，有禮，適可而止，不要啰唆，苛求對(duì)方。
第四，結(jié)尾(祝頌語(yǔ))。另起一行，空格，寫(xiě)“此致”之類的詞，然后換行頂格寫(xiě)“敬禮”。
第五，落款。指署名和日期，署名在祝詞的下一行的右后方，日期寫(xiě)在名字下面。
第六，附件。在信的左下角注明。
求職信的七步法例子
第一步：介紹消息來(lái)源
介紹消息來(lái)源實(shí)際上是求職信的開(kāi)篇交待句，它可使求職信顯得自然、順暢;而不介紹消息來(lái)源，會(huì)使收信人感到意外、突然，文章也缺乏過(guò)渡、照應(yīng)。
第二步：表明求職心愿
介紹完消息來(lái)源后，應(yīng)向收信人表明自己的求職心愿，即寫(xiě)信的目的
第三步：介紹個(gè)人簡(jiǎn)歷
某單位需要新人，求職人也有求職心愿，但這并不意味著這項(xiàng)工作非你莫屬。如果你沒(méi)有干好這項(xiàng)工作的經(jīng)歷、實(shí)力，也是難以適應(yīng)的。因此，介紹個(gè)人簡(jiǎn)歷是必不可少的。
第四步：擺出求職優(yōu)勢(shì)
求職時(shí)應(yīng)表明自己除了具有一定的工作經(jīng)歷之外，還具有一定的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，這樣才能穩(wěn)操勝券。
第五步：提出獲職打算
表明獲職后努力工作的決心是感動(dòng)用人單位的領(lǐng)導(dǎo)從而順利謀得工作的重要一環(huán)。
第六步：請(qǐng)求答復(fù)聯(lián)系
如果單位領(lǐng)導(dǎo)同意了你的求職要求，你必然要請(qǐng)他和你聯(lián)系，以便你及時(shí)做好準(zhǔn)備，到用人單位應(yīng)聘或報(bào)到。為準(zhǔn)確起見(jiàn)，請(qǐng)求答復(fù)聯(lián)系時(shí)你還應(yīng)當(dāng)提供你的通訊地址、郵政編碼、電話號(hào)碼、電子信箱等。
第七步：表明感激之情
無(wú)論你的請(qǐng)求是否能夠得到滿意的答復(fù)，你給用人單位寫(xiě)信就是給對(duì)方添了麻煩，因此你應(yīng)向?qū)Ψ奖砻鞲屑ぶ椤?/p>