都說找工作難，但是其實(shí)如果做好準(zhǔn)備，自然就更加容易找到理想工作，例如求職信。下面是yjbys小編為大家整理的中文求職信寫作教程與分析，歡迎參考閱讀。
(一)、求職信介紹
1、定義：求職應(yīng)聘信是求職信與應(yīng)聘信的合稱。是指求職者為謀求職位寫給用人單位，希望對方了解、信任、錄用自己的一種專用書信。
2、求職信與應(yīng)聘信的區(qū)別與相同之處：
區(qū)別： 前者是在不知道用人單位是否需要聘人的情況下自薦求職，后者是在獲知用人單位公開招聘的情況下自薦求職。
相同之處：二者在構(gòu)思、格式、內(nèi)容、語言風(fēng)格上基本一致。
3、與簡歷的區(qū)別：
它不同于簡歷，因?yàn)榍舐殤?yīng)聘信，側(cè)重介紹自己的求職意愿、理由和職業(yè)道德及綜合素質(zhì)水平等，以引起注意;而簡歷則緊扣特定的工作崗位，提供具體的針對性信息，是求職應(yīng)聘信的細(xì)化和補(bǔ)充。
簡歷強(qiáng)調(diào)一種客觀性的格式化和程序化的事實(shí)陳列，而求職信則可以而且也有必要是個(gè)性化和略帶感性化的個(gè)人陳述。
求職應(yīng)聘信能不能給用人單位留下深刻印象，引起他們的注意甚至重視，在一定程度上決定了畢業(yè)生的前途和命運(yùn)。
(二)、求職信寫作格式
1、一般由五個(gè)部分組成：稱謂、正文、祝頌語、落款、附件。
2、求職應(yīng)聘信的寫作技巧
(1)稱謂：
比一般書信的稱呼正規(guī)一些。可根據(jù)閱讀對象來寫。為了禮貌起見，可用“尊敬的×××”來稱呼。
舉例：
給國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的人事處領(lǐng)導(dǎo)，用“尊敬的××處長(科長等)”;如果是寫給其他類企業(yè)或公司的，則可以稱之為“尊敬的××廠長(董事長、總經(jīng)理或先生等)”;如果寫給大學(xué)校長或人事處的求職信，則稱之為“尊敬的××教授(或校長、老師等)”;對
于明確了用人單位負(fù)責(zé)人的，可以寫出負(fù)責(zé)人的職務(wù)職稱，如“尊敬的李教授”、“尊敬的趙處長”、“尊敬的劉總經(jīng)理”等等。最好不要使用“敬啟者”、“××老前輩”、“××師傅”等不規(guī)范的稱呼，如果你實(shí)在不知道你的求職信轉(zhuǎn)到什么人手里，稱呼寫“尊敬的負(fù)責(zé)同志”、“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)”就可以了。
(2)正文：
1、求職意愿：明確表達(dá)求職意向。開門見山，用語簡練。
2、求職理由：客觀介紹自己所受教育、技能水平和個(gè)性特 征等，側(cè)重介紹自己的特長和優(yōu)勢。簡潔得體，條理清楚，詳略得當(dāng)。
3、求職期望：表達(dá)求職的愿望和要求。
(3)祝頌語、落款、附件
祝頌語：要大方得體，不落俗套。也可用“此致敬禮”的通用語。
落款：署名在上，寫上“求職者”“應(yīng)聘者”等字樣，日期寫在署名下方，用阿拉伯?dāng)?shù)字。 附件：如個(gè)人簡歷、畢業(yè)證書、技術(shù)等級證書、獲獎(jiǎng)證書等。如不列附件，要在寫明具體的聯(lián)系方式。
(三)病例分析：
例一：
“本人謹(jǐn)以最誠摯的心情，應(yīng)聘貴公司的工程師一職，因?yàn)橘F公司一貫尊重人才，所以盼望得到貴公司的考慮和錄用。”
討論后得出：
這種寫法，事實(shí)上是在強(qiáng)迫用人單位，因?yàn)檫@句話的實(shí)際含義是：“你如果不錄用我，就是對我不尊重;我是人才，你必須錄用我，這樣才能體現(xiàn)出貴公司一貫尊重人才”。
還有的求職信這樣寫：“本人于6月5日要放假回家，敬請人事經(jīng)理務(wù)必于6月1日前復(fù)信為盼。”
表面上看，好像很客氣，卻在限定時(shí)間，給對方下命令，容易讓人不快。
例二：
“現(xiàn)已有多家公司要聘我，所以請貴公司從速答復(fù)。”
分析后得出：
這實(shí)際上是在威脅人家，好像在說：“我可是一位人才，別的公司都搶著要錄用我，你不聘我，就是不愛才、不識(shí)才、不用才，所以從速答復(fù)”。這樣會(huì)弄巧成拙，往往會(huì)激怒用人單位。
例三：
“貴公司的某某總經(jīng)理要我直接寫信給你”，或者“某某廳長是我叔叔，某某局長是我表哥，希望貴公司能錄取我”，或者“中央某某領(lǐng)導(dǎo)很關(guān)心我的求職問題，特讓我寫信給你，請多關(guān)照”。
簡要分析：這種求職信，人事部門看了非常反感。
小結(jié)：病例一：為用人單位規(guī)定義務(wù)、限定時(shí)間
病例二：自以為是、帶有要挾意味
病例三：企圖以上壓下的口氣
(四)求職信的細(xì)節(jié)
1、目標(biāo)要明確。
2、內(nèi)容要真實(shí)。
3、條理要清楚。
4、語言要簡潔。
5、態(tài)度要謙恭。