麻煩各位負(fù)責(zé)招聘的前輩幫我看一下，我的簡歷有哪些問題，應(yīng)該怎么修改？在此先謝謝各位了！
姓 名 x x x 性 別 女
工作經(jīng)驗(yàn) 兩年 年 齡 25
籍 貫 遼寧省*** 民 族 漢
學(xué) 歷 本科 學(xué) 校 ***大學(xué)
聯(lián)系電話 ****** 電子郵箱 *****
愛 好 讀書、旅游 薪資要求 1400元
工作經(jīng)歷
時間范圍 2007年8月—2008年8月
所在公司 **********有限公司
工作描述 1.負(fù)責(zé)辦公區(qū)員工請假、入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動等相關(guān)手續(xù)的辦理；人員檔案資料的更新存檔；
2.協(xié)助進(jìn)行招聘工作；處理新員工報到相關(guān)事項(xiàng)；負(fù)責(zé)勞動合同及寫字間租賃合同的簽訂、社會保險辦理等相關(guān)事宜；
3.員工考勤的監(jiān)督管理，并于次月初提供相關(guān)考勤數(shù)據(jù)報表；
4.文件的上傳、下達(dá),公司各項(xiàng)制度的檢查監(jiān)督；協(xié)助報銷相關(guān)費(fèi)用；
5.辦公用品與耗材的采購、發(fā)放及ERP管理，鑰匙、印章與固定資產(chǎn)的維護(hù)與管理及其他行政類相關(guān)工作。
時間范圍 2006年6月—2007年7月
所在公司 ********有限公司
工作職位 助理
工作描述 1.負(fù)責(zé)員工請假、入離職等相關(guān)手續(xù)的辦理；人員檔案資料的更新；
2.員工考勤的監(jiān)督管理并制定工資報表；
3.辦公室固定資產(chǎn)的維護(hù)與管理，辦公用品預(yù)算及購買；
4.公司會議及活動的組織；協(xié)助經(jīng)理制訂各項(xiàng)管理制度及其他行政工作。
自我評價 本人任職行政工作兩年,工作表現(xiàn)贏得領(lǐng)導(dǎo)及同事認(rèn)可，對人事、行政工作有一定的認(rèn)識；本人性格開朗，責(zé)任心強(qiáng)，擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力；有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力；善于思考問題，勇于接受挑戰(zhàn)，辦事有條理； 熟悉財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識，熟練掌握辦公軟件。堅(jiān)信只要努力，就一定能夠成功！
評說幾句：
問題不在于你的簡歷，而是你應(yīng)當(dāng)附一封求職信，簡歷要簡，這里基本要素都有，就是有點(diǎn)缺乏個性。比較重要的是應(yīng)當(dāng)描述一下， 在一個什么規(guī)模的單位曾經(jīng)擔(dān)任了什么樣的具體職務(wù)，并取得了什么洋成績和評價；
與簡歷相比，求職信的內(nèi)容就更加關(guān)鍵。甚至可以不要簡歷，直接發(fā)求職信，把基本情況附到求職信的前面。去除其中工作描述的內(nèi)容；
求職信要體現(xiàn)這樣一些內(nèi)容：
1、你要應(yīng)聘什么崗位（假如是外資企業(yè)的接待員）；
2、你對這個崗位的職責(zé)和重要性的理解；
3、你為什么適合這個崗位；
① 你有哪些個人能力表明你適合這個崗位？
（用具體實(shí)例說明，比如外語水平，你的英語四六級成績，你翻譯過的作品，你和老外打交道的經(jīng)歷）
② 你有哪些個人經(jīng)歷表明你適合這個崗位？
（相關(guān)工作經(jīng)歷，取得的成績，獎勵，上司下屬的評價等等，如你曾經(jīng)為奧運(yùn)會作志愿者當(dāng)外語翻譯等）
③ 你的個人素質(zhì)如何適合這個崗位？
（如你是個喜歡整潔的人，總是把工作環(huán)境搞的井井有條；你做事細(xì)致周到，領(lǐng)導(dǎo)布置完工作總不用過分叮囑就辦得很好，等等）
④ 能夠顯示你個人素質(zhì)和能力的其他評價（你在旅游和讀書的過程中如何提升了你的合作能力、學(xué)習(xí)能力處理問題的能力等等，用實(shí)例說明）
⑤ 與更優(yōu)秀應(yīng)聘者的比較（比高學(xué)歷者更安心，比男孩子更細(xì)致，比某些城里的孩子更能吃苦等等）
3、如果你被選中，你將給用人單位創(chuàng)造什么效益，帶來什么變化
（選擇別人，你找到的可能僅僅是一個合格的接待員；選擇我，不僅會出色完成接待工作，還會成為企業(yè)的對外窗口和觀察哨，盡職盡責(zé)地收集信息，傳遞善意，做好公關(guān)等等）
總之，要體現(xiàn)為什么是你而不是別人，更適合這個崗位，為什么老板應(yīng)當(dāng)用你。