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      1. 2015應(yīng)聘幼兒園教師求職信

          應(yīng)聘幼兒園教師求職信

        尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)!

          你們好:

          我叫,來自周口淮陽,本人于2015年7月份畢業(yè)于開封教育學(xué)院,在校期間我專修學(xué)前教育專業(yè),并以優(yōu)異的成績(jī)結(jié)束了自己的大學(xué)生活。

          畢業(yè)后的我踏上了這個(gè)社會(huì),并且在這個(gè)社會(huì)中我想盡自己的一份力量來回報(bào)社會(huì),來報(bào)答養(yǎng)育我的母校,因此我愿意到本院從事一名幼兒教師,來培養(yǎng)社會(huì)未來的花朵。 如今,我已擁有開封教育學(xué)院畢業(yè)證,普通話二級(jí)證書,教師資格證,育嬰證等證書。我專修的學(xué)前教育專業(yè),毋庸質(zhì)疑畢業(yè)后的我必踏上幼兒教師這一職業(yè)。

          現(xiàn)在的我已擁有絕對(duì)的能力教育幼兒,并且能夠使幼兒全面發(fā)展,比如音樂,舞蹈,美術(shù),鋼琴,口語……這些藝術(shù)科目,都是我在大學(xué)期間專修課程,并且最終都以優(yōu)異的成績(jī)通過考試。 并且,在整個(gè)幼兒教育過程中,我能很融洽的與幼兒相處,與家長(zhǎng)溝通,能夠準(zhǔn)確掌握幼兒的心理活動(dòng),在整個(gè)課程安排中也能夠遵循勞逸結(jié)合的原則。這一點(diǎn)是我在校期間,通過多次踐習(xí)所得到的經(jīng)驗(yàn),并且能夠。很好的運(yùn)用到教學(xué)過程當(dāng)中。

          另外,在幼兒的生活衛(wèi)生上,我也能夠很好的掌握幼兒膳食,以保證幼兒的營養(yǎng)充足,以及在日常護(hù)理上我也經(jīng)過專業(yè)課的培訓(xùn),以保證幼兒的生活衛(wèi)生上的安全。 以上是我的具體介紹,我會(huì)以最高的自信來接受院領(lǐng)導(dǎo)的考驗(yàn),并會(huì)以飽滿的激情來從事幼兒教育這個(gè)行業(yè)之中,做一名優(yōu)秀的幼兒教師,來盡自己的一份力量。 我會(huì)奈心等待的院領(lǐng)導(dǎo)的考核。

          此致

          敬禮!

          求職人:YJBYS

          注意事項(xiàng)

          過于關(guān)注工作職責(zé)

          履歷中最普遍的錯(cuò)誤就是將履歷變成一份枯燥乏味的職責(zé)責(zé)任清單。許多人甚至?xí)盟麄児镜墓ぷ魇貏t作為改善履歷的指南。創(chuàng)建一份履歷是對(duì)上述剩余部分的刪節(jié),你不該僅僅敘述必需的信息,還要說明你的每個(gè)公司的不同經(jīng)歷。要提供公司怎樣因你的表現(xiàn)而大獲其利的具體例子。當(dāng)彰顯自己的成就時(shí),請(qǐng)問自己以下問題:

          如何更好完成工作

          你或你的團(tuán)體所面臨的是怎樣的問題或挑戰(zhàn)?你是怎么樣克服困難的?你努力的結(jié)果怎么樣?公司怎樣從你的表現(xiàn)中獲利?

          目標(biāo)敘述過于華麗

          許多候選人在履歷的開始部分的目標(biāo)敘述時(shí)就讓人興趣寡然。最糟糕的目標(biāo)敘述一般是這樣開始的:”一個(gè)具挑戰(zhàn)性的職位不僅讓我有機(jī)會(huì)為公司做貢獻(xiàn)而且也給我以成長(zhǎng)和進(jìn)步的機(jī)會(huì)。”這樣的敘述早已用濫掉了,而且太過平常,浪費(fèi)了寶貴的履歷空間。如果你正在寫履歷,試試用小紙條來代替目標(biāo)敘述,在小紙條上你可以說說你的工作或你專長(zhǎng)的領(lǐng)域。

          篇幅過短和過長(zhǎng)

          太多的人想把他們的經(jīng)歷壓縮在一頁紙上,因?yàn)樗麄冊(cè)?jīng)聽說履歷最好不要超過一頁。當(dāng)將履歷格式化地縮到一頁時(shí),許多求職者就刪除了他們給人深刻印象的成就。反之亦然。就拿那些在履歷上用幾頁紙漫談不相干的或者冗長(zhǎng)的經(jīng)歷的候選人來說,看的人很容易就會(huì)覺得無聊。所以,當(dāng)你寫履歷時(shí),試著問自己:”這些陳述會(huì)讓我得到面試的機(jī)會(huì)嗎?”然后,僅僅保留那些會(huì)回答”是”的信息。

          決定其篇幅的因素包括有職業(yè)、企業(yè)、工作經(jīng)歷、教育和造詣程度等等。最重要的就是,履歷中的每一個(gè)字都要能夠推銷該候選人。

          人稱代詞和冠詞的用法

          履歷是商業(yè)溝通的形式,它應(yīng)該是簡(jiǎn)潔和正式的,不應(yīng)該出現(xiàn)“我”的字樣,且盡量少用冠詞。試看一例:

          陳述:我已經(jīng)開發(fā)了一種新的產(chǎn)品,它使銷售額增加了200萬,使部分銷路總量增加了12%。

          應(yīng)該寫成:新開發(fā)的產(chǎn)品使銷售額增加了200萬,使部分銷路總量增加了12%。

          求職信的外在美

          不要誤會(huì),外在美不是讓你在信紙的選擇和字體之類做研究,而是你要讓招聘人員在看你的求職信時(shí),會(huì)有舒服的感覺。那么做好外在美,就要求職信篇幅長(zhǎng)短適宜,內(nèi)容行距分明,不要太過于密密麻麻。

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