我們寫簡(jiǎn)歷求職信時(shí)，并不是以硬性規(guī)定內(nèi)容為主，而是非硬性內(nèi)容為主，說(shuō)白了求職信就是用來(lái)制造感情攻勢(shì)的東西，而不是用來(lái)展示學(xué)校名稱、專業(yè)名稱、證書名稱等這類硬性的東西，如果讓招聘者看到求職信出現(xiàn)的都是一些索然無(wú)味的東西，那么他們還會(huì)對(duì)你產(chǎn)生什么興趣嗎?好比兩人結(jié)交一樣只有在感情上先對(duì)對(duì)方產(chǎn)生一定的興趣才會(huì)更加深入下去，否則這種結(jié)果必定是不持久的，試想在簡(jiǎn)歷里已經(jīng)把硬性的東西看完了，再去看簡(jiǎn)歷還能夠發(fā)現(xiàn)更為吸引人的東西嗎?我們?cè)诤?jiǎn)歷求職信里應(yīng)該描述哪些非硬性規(guī)定的東西了?
第一類，就是個(gè)人的性格了，不要認(rèn)為個(gè)人性格在簡(jiǎn)歷里沒(méi)有份量那么在求職信里也是如此，要知道個(gè)人性格對(duì)求職信可是有不小的作用。但是講述性格也不是亂講述的，你要講述對(duì)工作有用的性格才會(huì)吸引看求職信的企業(yè)人員。如果你說(shuō)自己很體貼女性那對(duì)工作有什么用?你的工作又不是針對(duì)女性服務(wù)的，你應(yīng)聘的工作是工程監(jiān)理，那是需要學(xué)會(huì)檢測(cè)工程質(zhì)量的，你體貼女性的性格能夠?yàn)檫@種工作帶來(lái)什么作用?工作需要什么樣的性格你就選擇當(dāng)中的一兩個(gè)做個(gè)介紹，但是不必列出次要性的性格，因?yàn)榍舐毿艣](méi)有這么多的空間給你做介紹的。
第二類，個(gè)人的目標(biāo)是什么，這個(gè)目標(biāo)不是指在未來(lái)想從事什么崗位或者行業(yè)的工作，而是體現(xiàn)你的最終理想，比如要成為一名可以管理整個(gè)項(xiàng)目的人才，而不是說(shuō)你想成為項(xiàng)目經(jīng)理。這兩者又有什么樣的區(qū)別之處了?當(dāng)然是有區(qū)別的，前者體現(xiàn)的是你的個(gè)人野心，而后者體現(xiàn)的不過(guò)是一種崗位上的目標(biāo)而已，前者帶有的感情色彩非常強(qiáng)烈，這能夠更好地突出個(gè)人的情況。