一般HR只花三十秒閱讀一封求職信，每天也要應(yīng)付好幾百封，只有極好的求職信，才能引起他們的興趣。 極好的意思是指符合HR的要求，亦只有這樣的求職信，才能為你爭(zhēng)取一個(gè)面試機(jī)會(huì)。
下面是打動(dòng)HR的10招小技巧：
(1)來(lái)個(gè)廣告詞。“求職信”三個(gè)字不用寫(xiě)，換成自己的一句簡(jiǎn)短的廣告語(yǔ)，所強(qiáng)調(diào)的賣(mài)點(diǎn)要能對(duì)接上用人單位的買(mǎi)點(diǎn)，字號(hào)要比正文的大一二號(hào)并加粗作為求職信的標(biāo)題。
(2)三要素要醒目。第二、三行的靠右端，寫(xiě)上“×××(姓名)應(yīng)聘××××(崗位)”和“手機(jī)：138××138×××”，字號(hào)與正文同。
(3)稱呼要尊敬。第四行的靠左端寫(xiě)稱呼，求職信的稱呼一般運(yùn)用“尊敬的×××(姓名﹢職位)”。若是實(shí)在無(wú)法獲悉對(duì)方的全名，那就至少要搞清楚收信人的姓氏，如張總、李經(jīng)理等。結(jié)尾用冒號(hào)不用逗號(hào)，字號(hào)同正文可加粗。
(4)正文采用三段論。第一段說(shuō)明自己的身份，想應(yīng)聘什么崗位，若有人推薦(須對(duì)方認(rèn)識(shí)的)可在此處提一下;第二段針對(duì)所應(yīng)聘的崗位，用事實(shí)證明自己能勝任這份工作;第三段表達(dá)自己應(yīng)聘的誠(chéng)意以及在這個(gè)崗位上將如何開(kāi)展工作或帶來(lái)什么樣的價(jià)值等。
(5)結(jié)尾要致謝。通常是感謝對(duì)方的閱讀并盼望給予面試的機(jī)會(huì)等。此外，還要寫(xiě)上簡(jiǎn)短的表示敬意、祝愿之類的祝詞，如“順祝商祺”等等，也可以用“此致，敬禮”之類的通用詞。
(6)親筆署名。在最后一頁(yè)的右下角親筆署上自己的姓名，年、月、日寫(xiě)在署名下方。
(7)字要優(yōu)雅。如果寫(xiě)得一手好字，求職信可用手寫(xiě)，更能出彩。手寫(xiě)求職信時(shí)最好使用鋼筆，絕不能使用紅筆和鉛筆。如果字寫(xiě)得不好，則用打印稿，再簽上自己的姓名，不可龍飛鳳舞。
(8)外觀要簡(jiǎn)潔端莊。求職信以一頁(yè)紙為宜，不要超過(guò)兩頁(yè)，對(duì)應(yīng)聘無(wú)益的一概不提;不可用發(fā)皺的、不干凈的信紙，更不可使用印有信頭的信紙;要注意排版，外觀格式要整潔，落落大方;除非所申請(qǐng)的是設(shè)計(jì)、廣告等講求創(chuàng)意的崗位，否則版面不宜設(shè)計(jì)得太過(guò)繽紛花巧。
(9)避免瑕疵。寫(xiě)好后仔細(xì)檢查幾遍，確保求職信中絕對(duì)不出現(xiàn)拼寫(xiě)、打印和語(yǔ)法等錯(cuò)誤，然后與簡(jiǎn)歷一起電郵或快遞給對(duì)方，也可通過(guò)推薦人轉(zhuǎn)交或自己直接送達(dá)。若自己能夠拿出跟所求崗位有關(guān)系的作品，也不妨附上一份;至于那些證書(shū)的復(fù)印件就不要提交了，除非用人單位有要求。
(10)別提自己的利益。求職信的目的是獲得面談的機(jī)會(huì)，可以強(qiáng)調(diào)自己能夠給用人單位帶來(lái)的利益，而不可說(shuō)自己獲得了這個(gè)職位會(huì)有多大的收益，更不要提薪水待遇等。