一封求職信能否吸引到HR的眼球是關(guān)鍵，如果不能吸引人，寫(xiě)了還不如不寫(xiě)。如果求職信幫你起到了加分作用，那就十分必要寫(xiě)了。求職信撰寫(xiě)要注意下面幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：
一，清楚的告訴對(duì)方你為什么要應(yīng)聘這項(xiàng)工作。
二，清楚的表明你所希望承擔(dān)的責(zé)任。
三，清楚的展示出你和這個(gè)崗位匹配的條件和能力，表達(dá)你能勝任此項(xiàng)工作的信心。
四，注意用詞和措辭的得體，能夠凸顯出你的個(gè)人氣質(zhì)。
很多人都會(huì)問(wèn)這樣幾個(gè)問(wèn)題：有必要寫(xiě)求職信嗎?我寫(xiě)了招聘經(jīng)理會(huì)看嗎?怎樣才能寫(xiě)出一封吸引人的求職信?
隨著這幾個(gè)問(wèn)題，我們先了解我們?yōu)槭裁匆獙?xiě)求職信。很多人都希望招聘HR在正式看到自己的簡(jiǎn)歷之前，能夠被自己的求職誠(chéng)意打動(dòng)，從而為自己爭(zhēng)取分?jǐn)?shù)，如何顯示這種求職誠(chéng)意，這就是很多人為什么要寫(xiě)求職信 ，也就是求職信的作用。
但是往往很多人都把求職信當(dāng)成了個(gè)人的長(zhǎng)篇?dú)v史介紹，這是個(gè)誤區(qū)，特別是很多求職者希望通過(guò)自己的困難困境甚至一些苦在遭遇希望能夠引起HR注意，能夠引起他們的同情心，你的出發(fā)點(diǎn)是好的，但是方法不對(duì)，因?yàn)檫@樣不但不利于你求職，反而遭HR反感，認(rèn)為你是在作秀，非常虛偽。
通常，求職信普遍的做法就是用幾句簡(jiǎn)短的語(yǔ)言介紹自己，把自己推薦給企業(yè)，也是對(duì)企業(yè)的尊重和對(duì)求職崗位的誠(chéng)意。一般就是介紹下自己的特點(diǎn)，表明你為什么要應(yīng)聘這項(xiàng)工作，你希望承擔(dān)的職責(zé)，你有何種能力勝任這項(xiàng)工作燈等說(shuō)明你應(yīng)聘的職位和理由。最后還要加一些問(wèn)候語(yǔ)，展示商務(wù)場(chǎng)合專業(yè)性和你處事嚴(yán)謹(jǐn)性。