第一：對(duì)招聘單位名稱(chēng)的準(zhǔn)確稱(chēng)呼：這可以立刻拉近你與招聘單位的距離，使招聘單位感受到你的誠(chéng)意。如果你用“尊敬的招聘單位”或“貴公司人力資源負(fù)責(zé)人”等說(shuō)法，這使招聘單位感覺(jué)不到應(yīng)有的“熱度”，因?yàn)檫@種說(shuō)法缺乏針對(duì)性，對(duì)哪家公司都適用。
第二：說(shuō)出自己的姓名：當(dāng)然一開(kāi)始就要自報(bào)姓名，避免讓看信的人總在想：“你到底是誰(shuí)? ”
第三：說(shuō)明自己獲取招聘信息的渠道：比如說(shuō)“我在中國(guó)人才網(wǎng)站上看到貴公司刊登的招聘廣告，……”等等。
第四：說(shuō)明自己要應(yīng)聘的職位：這樣好讓招聘單位有的放矢地關(guān)注你適合的那個(gè)職位的特征。
第五：陳述自己的大致情況：顯然這是不可缺少的，但無(wú)需太唆。
第六：明確自己有能力、有興趣、有信心勝任：若要?jiǎng)e人肯定你，你就要首先肯定你自己，而且是絲毫不加掩飾地明確肯定你自己。
第七：恰當(dāng)?shù)刭澝勒衅竼挝唬鹤詈媚芨鶕?jù)一些具體情況來(lái)進(jìn)行贊美，如了解的情況太少，就可以說(shuō)：“我認(rèn)為貴公司十分重視人才。”
第八：誠(chéng)懇表明希望獲得面試的機(jī)會(huì)：寫(xiě)求職信的唯一目的就是為了獲得面試的機(jī)會(huì)，主動(dòng)說(shuō)出要求獲得面試的機(jī)會(huì)，總比不說(shuō)要好。
第九：信的結(jié)尾要表明“希望能為貴公司效力”：體現(xiàn)出自己為該公司服務(wù)的強(qiáng)烈愿望。
第十：落款、日期：這當(dāng)然是要有的。
第十一：聯(lián)系電話：讓招聘單位可以聯(lián)系到你。