首先就是稱呼：你好，領(lǐng)導(dǎo)!關(guān)于稱呼不建議求職者加入具體的職位或者帶有性別的稱呼，比如先生、小姐或者主任、主管之類的，因為你并不清楚對方到底是男還是女，也不知道對方到底處于什么崗位，籠統(tǒng)一點對方相對你就是領(lǐng)導(dǎo)，別以為你叫人家領(lǐng)導(dǎo)有什么拍馬屁的形跡，要知道有的時候那真的就要把自己當(dāng)孫子了，畢竟求職的時候?qū)Ψ较氚涯阍趺礃泳驮趺礃�，你知道被對方選擇而不是去選擇對方。
其次就是第一段大致的見面辭：本人是文案策劃專業(yè)畢業(yè)，從事過出版、編輯、校對等工作，達到了三年的時間。關(guān)于這段話求職者介紹自己在文案編輯方面的大致情況，而不是和對方打招呼，不要呈現(xiàn)一些毫無意義的文字，在開頭就讓對方覺得你說話太沒有意義了。像下面這種方式純粹就是廢話：本人一直以來對于文案編輯工作很感興趣，曾經(jīng)看過多少本文學(xué)書籍，對貴公司的運行模式很感興趣等等。這種話根本沒有提到你目前所具有的東西，興趣愛好、了解公司等內(nèi)容屬于你自己擁有的或者已經(jīng)做過的事情嗎?
最后就是講述在文案編輯方面獲得的成績：曾經(jīng)擔(dān)任過某雜志的約稿員，時間達到了一年半，發(fā)表了三十多篇社會評論文章，主要負責(zé)的文章欄目是實事評論版塊。還曾經(jīng)擔(dān)任過某報刊的記者，采訪過哪些名人或者知名機構(gòu)等。關(guān)于成績方面的描述要做到簡單，只需把自己從事過的某一段經(jīng)歷進行渲染，不要把過去所有的東西全部拿出來，那樣你的求職信內(nèi)容顯得太多。這里說說求職信的字數(shù)和段落情況，字數(shù)不要超過四百字，而段落則不要超過三段。求職信每一段內(nèi)容都必須做到簡潔，中心思想一目了然。