HR對(duì)求職信的感受
如果說(shuō)對(duì)求職者的簡(jiǎn)歷正文我們只是浮光掠影看上幾眼的話(huà)，那么對(duì)求職信，簡(jiǎn)直連浮光掠影都稱(chēng)不上。說(shuō)實(shí)話(huà)，我在看求職者簡(jiǎn)歷的時(shí)候一般會(huì)把這一頁(yè)翻過(guò)去，很少去看。為什么呢？用沒(méi)時(shí)間來(lái)答復(fù)這個(gè)問(wèn)題，似乎有些應(yīng)付。但是的確是這樣的，說(shuō)的不好聽(tīng)一點(diǎn)兒，就是沒(méi)心境去看。其實(shí)這也不能怪我們，每個(gè)求職者應(yīng)當(dāng)好好問(wèn)一下自己，你的那封求職信到底是怎么寫(xiě)出來(lái)的？
我讀過(guò)的求職信，內(nèi)容大抵如此：先是問(wèn)好，注意，這里連個(gè)公司名頭都沒(méi)有，很難讓人信任，這封信是專(zhuān)門(mén)給我們的。然后把自己對(duì)“貴公司”(很是客氣)的敬佩之情大說(shuō)一通，時(shí)不時(shí)地還會(huì)小拍一下“貴公司”的馬屁。接著說(shuō)的是自己的個(gè)人情形，這個(gè)閱歷、那個(gè)閱歷，這個(gè)長(zhǎng)處、那個(gè)專(zhuān)長(zhǎng)。最后就是期看，期望參加“貴公司”，諸如什么給我一個(gè)機(jī)遇還你一份驚喜，與貴公司共同發(fā)展等等。
“問(wèn)好”就不用了，時(shí)光緊急，用不著那么多的客套，更何況你在這里問(wèn)好我也聽(tīng)不見(jiàn)，聞聲了也不會(huì)激動(dòng)，有這份心意還是留在口試時(shí)候用吧。對(duì)“貴公司”的敬佩有如那啥啥啥綿延不盡，我要問(wèn)上一句，你真的了解“貴公司”嗎?通篇我只看到了一些富麗的詞藻堆砌在一起，沒(méi)看到一個(gè)實(shí)例，哪怕是個(gè)和“貴公司”相干的數(shù)字也好。再問(wèn)上一句，假如你真的了解“貴公司”為什么不把我們公司的名頭堂堂正正地寫(xiě)上?一口一個(gè)貴公司，總會(huì)讓人猜忌你對(duì)貴公司到底懂得多少。
個(gè)人情況，求職信后面的簡(jiǎn)歷正文比你這里說(shuō)的具體多了，而且這里涉及的求職者的那些才能，如團(tuán)隊(duì)合作精力等等，顯得太過(guò)于空泛。什么叫團(tuán)隊(duì)精力，你為什么以為自己有團(tuán)隊(duì)合作精力，不是你一說(shuō)就是的。
最后的期望，也不用說(shuō)，我們當(dāng)然知道你投簡(jiǎn)歷就是要得到和我們共同成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，當(dāng)然知道你投簡(jiǎn)歷不是沒(méi)事做的時(shí)候逗我們玩一下，而且我們接收你的簡(jiǎn)歷也就是想招聘到人才。
所以，我個(gè)人以為，既然大多數(shù)招聘者不看你的求職信，除非你文筆特殊好，能寫(xiě)得一手讓人聲淚俱下的文章來(lái)，或是專(zhuān)門(mén)對(duì)該公司寫(xiě)一封有針對(duì)性的求職信，否則，這種毫無(wú)針對(duì)性的求職信，有沒(méi)有，無(wú)所謂。而且一旦你的求職信中呈現(xiàn)病句、錯(cuò)字、不適合的語(yǔ)句，又會(huì)影響我們對(duì)你表達(dá)才能的斷定。
我在一次招聘專(zhuān)場(chǎng)中就看過(guò)這樣一封求職信。前面已經(jīng)說(shuō)了，我很少看求職信，所以在這里先說(shuō)明一下為什么要看這封求職信，很重要的一個(gè)原因它是后粘上的，粘貼的痕跡很顯明，開(kāi)端我認(rèn)為是因?yàn)檫@孩子太粗心，忘了這頁(yè)，但是很快我否認(rèn)了這個(gè)想法，這一頁(yè)紙足以引起我的好奇心去搞清楚，為什么這封求職信和簡(jiǎn)歷本來(lái)不是一體的，而求職者不重新裝訂一下，卻應(yīng)用這么低劣的伎倆?其實(shí)，看完求職信，我才發(fā)現(xiàn)這個(gè)求職者很有心，似乎知道我們不會(huì)讀這封信，所以沒(méi)有選擇一般的拿訂書(shū)機(jī)一訂了事，而是找了膠水粘在封面之后，以此來(lái)引起我們對(duì)這封信的注意力。他的目標(biāo)到達(dá)了，我被他牽著走了，細(xì)細(xì)地讀了一下這封求職信，發(fā)現(xiàn)這封信不僅有了我們公司的名頭，而且里面的內(nèi)容全是針對(duì)我們公司的講的，把我們公司的發(fā)展歷史、經(jīng)營(yíng)狀態(tài)、取得的成就，如數(shù)家珍般地講了個(gè)清明白楚，似乎比我知道的都多。最后這個(gè)求職者在信的末尾很老實(shí)的寫(xiě)道：他也不是很了解我們公司，只是從我們公司網(wǎng)站上看到這些信息，認(rèn)為公司不錯(cuò)，非常想來(lái)。
一封求職信給了我三個(gè)信號(hào)：一是這個(gè)孩子特殊專(zhuān)心，真正認(rèn)認(rèn)真真地去做一件事了。二是這個(gè)孩子特別有心，知道用什么措施引起別人對(duì)他的關(guān)注。三是這個(gè)孩子對(duì)我們公司特殊熱情，能如此居心良苦地引起我們對(duì)他的注意，可見(jiàn)他很想來(lái)。這樣的孩子，我們還有什么理由謝絕呢?于是我便絕不遲疑地決議，給他一個(gè)面試機(jī)會(huì)。所以說(shuō)，不一樣的求職信也可以給你帶來(lái)不一樣的成果。
另外，還要闡明一點(diǎn)，有針對(duì)性的求職信不是說(shuō)寫(xiě)上某某公司的名頭就行了，要害是信的內(nèi)容要有針對(duì)性，否則，你那種換湯不換藥的手法是騙不過(guò)招聘老油子那雙賊亮的眼睛的。