失敗的求職信，有以下四種
�。�1）為對方限定時間的求職信，必定要失敗。如“本人于×月×日要赴外地出差，敬請貴經(jīng)理務(wù)必于×月×日前復(fù)信為盼。? 這種寫法，雖表面上看相當(dāng)客氣，可實際上是在限定對方時間，好象在給對方“下命令”，輕易使人討厭
�。�2）為對方規(guī)定義務(wù)的求職信，必定要失敗。如“本人謹(jǐn)以最誠摯的心情，應(yīng)聘貴公司的會計師一職，盼看得到貴公司的尊重、考慮和錄用”。這種寫法，事實上是在強(qiáng)迫對方，由于這句話實際含義是：“你假如不錄用臥冬就是對我不信任。所以，你必須錄用臥冬才能體現(xiàn)你的信任。
�。�3）用以上壓下的口氣寫的求職信，必定要失敗。比如“貴公司的××總經(jīng)理先生要我直接寫信給您”；或者“××部長很關(guān)心我的求職題目，特讓我寫信給您，請多關(guān)照。”這種求職信，讓收信人看后很反感。由于他以為“既然總經(jīng)理（或部長）都有意了，你還寫信給我干什么，真是多此一舉”，或者他以為“這還了得，你最好往當(dāng)總經(jīng)理（或部長）的助理好了，我這里廟小，盛不下你這位有后臺的大仙”。然后把信撕成碎片，一扔了事。日后假如總經(jīng)理（或部長）問起，他會回答“根本沒有收到過他的來信呀！會不會丟失了？
（4）“吊起來賣”式的求職信，必定要失敗。如“現(xiàn)已有多家公司欲聘我了，所以請貴公司從速答復(fù)。”這實際上是在威脅人莢冬是在用別的單位來壓他，好象是在說“我可是一位人才喲，他們都搶著要聘臥冬你不聘臥冬就是不愛才、不識才、不用才。”所以，往往會激怒對方，導(dǎo)致求職失敗
避免以上四種現(xiàn)象發(fā)生的辦法，一是要謙虛謹(jǐn)慎，實事求是；二是要態(tài)度誠吭冬語氣謙和；三是要把自己放在一個正確的位置上?