當(dāng)網(wǎng)絡(luò)招聘已經(jīng)成為絕大多數(shù)人的求職首選，“網(wǎng)絡(luò)鴻雁”成為獲得面試機(jī)會(huì)的重要一環(huán)，在西方，求職信與簡(jiǎn)歷一樣重要，中國(guó)，也有85%招聘者都希望收到求職信。當(dāng)然，一封好的求職信可以稱得上錦上添花甚至畫龍點(diǎn)睛，而不適當(dāng)?shù)那舐毿艅t會(huì)若有似無(wú)甚至畫蛇添足。
R:你為什么要寫求職信？
A:漫天的簡(jiǎn)歷如潮涌鋪天蓋地，企業(yè)會(huì)發(fā)現(xiàn)簡(jiǎn)歷要么大同小異的標(biāo)準(zhǔn)化，要么是在標(biāo)準(zhǔn)化和另類中難以取舍。教育經(jīng)歷、培訓(xùn)經(jīng)歷、職業(yè)經(jīng)歷，一個(gè)都不能少，于是簡(jiǎn)歷篩選變成了大學(xué)篩選、證書(shū)篩選、任職公司影響力篩選。當(dāng)招聘者逐漸由實(shí)際人力需求的部門主管和具有公司發(fā)展戰(zhàn)略眼光和思維的人力資源招聘者取代時(shí)，更為實(shí)質(zhì)的問(wèn)題是他們更期待看到所有光環(huán)和履歷背后真實(shí)的個(gè)體和個(gè)體能力。
編輯提示：求職信是簡(jiǎn)歷的有力烘托，關(guān)鍵要弄清楚你為什么要寄這封信給對(duì)方？如果只是簡(jiǎn)歷的重復(fù)，大可不必。
HR:什么是能讓HR眼睛一亮的簡(jiǎn)歷？
HR點(diǎn)評(píng)：提煉式的語(yǔ)言，概括個(gè)人核心競(jìng)力。特質(zhì)的描述包含了專業(yè)背景與個(gè)人突出優(yōu)勢(shì)，又不失對(duì)崗位能力需求的具體分析與針對(duì)性，能讓讀簡(jiǎn)歷的人在最短的時(shí)間抓住你的特點(diǎn)。
HR點(diǎn)評(píng)：崗位勝任力的要素包括知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)，更深層次的即是你的個(gè)性、興趣、愛(ài)好。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生而言，社會(huì)實(shí)踐是你積累經(jīng)驗(yàn)的重要渠道，體現(xiàn)你的綜合素養(yǎng)可以通過(guò)提煉以往職業(yè)經(jīng)歷中與目標(biāo)職位所需技能關(guān)聯(lián)和或契合的主要技能。