一、找準(zhǔn)自己的職業(yè)定位 對于畢業(yè)生而言,如何在最短的時(shí)間內(nèi)找到一份比較合適的工作,求職前的職業(yè)定位非常重要!
很多畢業(yè)生之所以求職失敗,80%源于職業(yè)定位不準(zhǔn)所致。很少有畢業(yè)生能深刻認(rèn)識(shí)到,邁向社會(huì)的第一步是踏踏實(shí)實(shí)地工作,在工作中鍛煉提高自己和積累工作經(jīng)驗(yàn)。如何減少理想與現(xiàn)實(shí)的差距,同時(shí),如何將個(gè)人遠(yuǎn)期奮斗目標(biāo)與現(xiàn)實(shí)生存機(jī)會(huì)規(guī)整劃一,這是任何一個(gè)畢業(yè)生在求職前都應(yīng)當(dāng)深刻考慮的首要問題!
二、恰當(dāng)選擇招聘會(huì) 各類聲勢浩大的畢業(yè)生就業(yè)招聘會(huì)陸續(xù)開場,很多畢業(yè)生四處奔波,逢會(huì)必參加,忙得疲憊不堪,效果卻不一定好。畢業(yè)生該如何有選擇地參加招聘會(huì)呢?
從類別上看,各地政府和人事部門舉辦的畢業(yè)生供需見面會(huì),適合畢業(yè)生參加。而一般意義上的人才交流會(huì),用人單位主要招聘有工作經(jīng)驗(yàn)的,或具有一定社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的人才,應(yīng)屆畢業(yè)生前往應(yīng)聘常常會(huì)碰釘子!
專門的畢業(yè)生供需見面會(huì),有地域之分。有全國性的,有全省性的,有地方性的,側(cè)重點(diǎn)各有不同。
各省、市及地方的畢業(yè)生供需見面會(huì)比較普遍。省級見面會(huì)范圍較廣,層次較高,畢業(yè)生跨地區(qū)流動(dòng)有一定可能性。而市、地方舉辦的畢業(yè)生供需見面會(huì),一般面向當(dāng)?shù)、解決當(dāng)?shù)氐娜瞬判枨蠛彤厴I(yè)生就業(yè)問題。在當(dāng)?shù)厣礉M足不了需求的情況下,才會(huì)適當(dāng)接收外地生!
另外,畢業(yè)生應(yīng)注意供需見面會(huì)的廣告和通知,識(shí)別主辦單位。只有各級教委或高教廳、人事廳、計(jì)委、人事局主辦的畢業(yè)生供需見面會(huì),才是可靠的。否則可能上當(dāng),造成時(shí)間和金錢上的損失。
三、巧妙避開經(jīng)驗(yàn)之劍“人人都說要有經(jīng)驗(yàn),可我還沒有畢業(yè),上哪里積累經(jīng)驗(yàn)?你們在座的有誰一畢業(yè)就經(jīng)驗(yàn)豐富?”在現(xiàn)場招聘會(huì)上,一位應(yīng)屆大學(xué)生面對招聘廣告茫然四問。
的確,有不少即將畢業(yè)的大學(xué)生們都有類似的碰壁經(jīng)歷,“經(jīng)驗(yàn)”這把無形劍高懸頭頂,令他們無法招架,讓一張張年輕面孔多了幾分憂愁。難道應(yīng)屆大學(xué)生真的沒有人要了?
一位人力資源專家提醒參加應(yīng)聘的學(xué)生注意:
1.在校時(shí)除了完成學(xué)習(xí)計(jì)劃外, 多到社會(huì)上參加社會(huì)實(shí)踐,對畢業(yè)時(shí)就業(yè)有很大好處!
2.現(xiàn)在許多接受應(yīng)屆畢業(yè)生的單位將高校招聘和社會(huì)招聘分開進(jìn)行, 主動(dòng)到高校招人,如果您怕被“經(jīng)驗(yàn)”傷害,最好能了解這些招聘會(huì)!
3.求職時(shí)千萬不要被廣告上的“經(jīng)驗(yàn)” ,嚇跑。事實(shí)表明,吸引招聘人員注意的往往不是那些專業(yè)最出色的人,而是心理素質(zhì)好的人!
應(yīng)屆大學(xué)生不要因招聘會(huì)上充斥著“經(jīng)驗(yàn)”而失去信心,如果對自己有信心,你完全可以直接與有關(guān)公司的人力資源部聯(lián)系,避開招聘會(huì)上的摩肩接踵,與公司進(jìn)行充分的交流。這或許是你脫穎而出的另一個(gè)機(jī)會(huì)!
四、做好充分的準(zhǔn)備 不管你將來到哪家單位去應(yīng)聘,事前你得作好充分的思想準(zhǔn)備,至少要考慮,你能為對方單位做些什么?因?yàn)槿思乙,總得讓你能派上用場!?br />
接著你應(yīng)調(diào)整一下自己應(yīng)聘成功的期望值,并要搞清楚自己擅長做、可以做及不能做什么,然后再考慮方向。
誠然,這種超前意識(shí)來源于超前的能力,歸根結(jié)底取決于自己平時(shí)所練就的 “內(nèi)功”。
大學(xué)生求職要決
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