> 求職信寫作十忌(二)

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      1. 求職信寫作十忌(二)

          五、虛弱怯懦,缺乏自信 

          適度的謙虛是一種美德,也會(huì)使對(duì)方產(chǎn)生好感。但是過分謙虛也是不行的,過分謙虛是自己故意貶低自己,讓人決得你這個(gè)人什么都不行,這樣就白白斷送了錄用機(jī)會(huì)。 

          過分謙虛和虛假是推薦自我的大敵。有的人錯(cuò)誤地理解謙虛的含義,認(rèn)為一番自我貶低式的介紹,對(duì)自己的優(yōu)點(diǎn)輕描淡寫甚至干脆不提,或者強(qiáng)調(diào)自己的缺點(diǎn)就是謙虛。謙虛不是自我否定,而是實(shí)事求是、恰如其分表現(xiàn)自己。 

          有的人所表現(xiàn)出來的過分謙虛,并不是因?yàn)樗胫t虛,而是由于缺乏自信造成的。缺乏自信如同過分謙虛一樣,是推銷自己的一大心理障礙。 

          一般說,缺乏自信的人,多是性格內(nèi)向,過多反思而又敏感多疑的人。他們自尊心很強(qiáng),但不懂得如何積極地獲取自尊而是消極退避以保護(hù)自尊。正是為了追求一種不使自尊心受到傷害的安全感,為了不在別人面前暴露自己的全部,而不敢坦率地介紹自己,不敢大膽地推薦自己。他們惟恐自己的優(yōu)點(diǎn)講出來后別人笑話自己自高自大,唯恐掩蓋自己的一部分缺點(diǎn)會(huì)招致他人說自己虛偽。實(shí)際上是他自己低估了自己。而別人對(duì)他的輕視態(tài)度,常常是由于他們自己的自卑和退避所造成的,要獲得別人的認(rèn)同和贊同,首先必須要獲得自己的承認(rèn)。 

          六、濫用辭句,嘩眾取寵 

          有些大學(xué)生有這樣一種心理,既然是大學(xué)生,就是文人,應(yīng)該給別人的感覺不一樣,要顯示出一點(diǎn)才氣。于是乎,想盡辦法堆砌甚至濫用各種華麗時(shí)的詞句,似乎只有這樣才能使文章動(dòng)人,充分顯示出自己的才華出眾或聰明過人。殊不知多用濫用詞語,會(huì)使人產(chǎn)生反感,讓人對(duì)其品格產(chǎn)生懷疑。 

          為什么過多的辭藻不好呢?其一,你可能只顧使用華麗、奇特的詞句,而很難顧及到邏輯通順,使人感到你用詞不當(dāng),或邏輯思維能力較差。其二,急于顯示自己妙語驚人,往往不顧及自己的語言過于鋒利,顯得鋒亡畢露。特別是碰上那種疾賢妒能的領(lǐng)導(dǎo),一般他不愿意一個(gè)水平比他高的人在他手下工作。對(duì)于這樣的人,不要急于讓對(duì)方看到你是一個(gè)才能卓越的人才是上策,否則一開始就會(huì)讓對(duì)方感到,你對(duì)他的地位構(gòu)成了一種威脅。過多的堆砌辭藻的最大危害就是給人以故弄玄虛、咬文嚼字的感覺,拉大與對(duì)方的心理距離。 

          對(duì)于那些疾賢妒能的單位領(lǐng)導(dǎo),如果你給對(duì)方的最初的印象是善良、普通,他會(huì)因此而對(duì)你產(chǎn)生好感與信賴。在這個(gè)基礎(chǔ)上,相信他也會(huì)發(fā)現(xiàn)你的才能的。但如果你求職信中的字里行間體現(xiàn)出你高人一等,對(duì)方一定會(huì)在心理上產(chǎn)生想法,甚至認(rèn)為如果用你就會(huì)危及到他的位置,其結(jié)果就可想而知了。 

          七、好高騖遠(yuǎn),志大才疏 

          古往今來,任何社會(huì)的任何個(gè)人理想都不可能脫離社會(huì)理想,孤立地存在和發(fā)展,它受社會(huì)理想性質(zhì)的制約,并受社會(huì)條件的影響。這是因?yàn),個(gè)人必須依賴社會(huì)的發(fā)展而發(fā)展,在每一個(gè)人進(jìn)行理想的自我設(shè)計(jì)之前,社會(huì)已經(jīng)對(duì)每個(gè)人進(jìn)行總體“設(shè)計(jì)”。這種總體“設(shè)計(jì)”不僅包括既定的經(jīng)濟(jì)條件制約而形成的不依人的意志為轉(zhuǎn)移的設(shè)計(jì),而且包括帶有一定社會(huì)意向的教育所形成的設(shè)計(jì)。正因?yàn)槿绱,青年人在選擇自己的職業(yè)時(shí),一定要把個(gè)人理想和社會(huì)需要結(jié)合起來。 

          選擇職業(yè)時(shí)要估量自己的能力和水平。當(dāng)然想干一番事業(yè)是好的,但如果脫離自己的能力,那就只能是空想。 

          雙向選擇之中選擇者也在被選擇,如果你的要求過高,社會(huì)難以給你提供這樣的職業(yè)崗位,用人單位也滿足不了你的要求.
        青年人要腳踏實(shí)地,不能好高騖遠(yuǎn)。如果你躊躇滿志,但志大才疏,缺少實(shí)現(xiàn)理想的橋梁,就不能達(dá)到理想的彼岸。青年人要樹立正確的擇業(yè)觀,正確對(duì)待理想,要充分考慮到理想實(shí)現(xiàn)的可能性。社會(huì)是一架大機(jī)器,要有當(dāng)螺絲釘?shù)木,才能發(fā)揮價(jià)值,在生活中發(fā)現(xiàn)自我,創(chuàng)造自我。好位置并不一定都適合自己,所選崗位要和自己的能力相適應(yīng)。 

          只有這樣,才能作到干一行,愛一行,變成所在行業(yè)的“狀元”。 

          八、語言粗魯,禮節(jié)欠缺 

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