通過寫信求職是一常見方式，但必須避免以下四種失誤以提高求職命中率。
1. 不夠自信，過于謙虛
求職者應(yīng)當(dāng)在信中強(qiáng)調(diào)自己的強(qiáng)項，即使不可避免地要說明自己的弱項，也沒有必要那么坦率。
2. 主觀意愿，推理不當(dāng)
許多求職者為了取悅于人才網(wǎng)">招聘單位，再三強(qiáng)調(diào)自己的成績，而不知有關(guān)經(jīng)驗與能力對職位的重要性。
3. 語氣過于主觀
對于招聘單位來講，他們大都喜歡待人處世比較客觀與實際的人，因而求職者在信中盡量要避免用我認(rèn)為，我覺得，我看，我想等字眼。
4. 措詞不當(dāng)，造成反感
寫求職信最忌用詞不當(dāng)，例如：有我這樣的人才前來應(yīng)聘，你們定會大喜過望。對方看到這樣的詞語，怎么會不反感呢？