北電網(wǎng)絡中國有限公司

　　采訪對象：人力資源部招聘經(jīng)理張鴻偉先生

　　北電網(wǎng)絡的擇才標準

　　通訊行業(yè)是一個發(fā)展變化很快的行業(yè)，要求員工有良好的適應變革甚至是歡迎變革的心態(tài)，并且要有持續(xù)的學習能力才能保證不落伍。企業(yè)希望員工能夠有很強的工作主動性和對工作的驅(qū)動能力以完成設定的工作目標。誠信辦事、盡職盡責、團隊協(xié)作、開拓創(chuàng)新都是企業(yè)非�？粗氐摹�

　　名校和名企背景并沒有太大幫助

　　北電網(wǎng)絡招聘時，看簡歷的著眼點主要是與職位相關的工作經(jīng)歷、項目經(jīng)歷、實習經(jīng)歷等。如果是研發(fā)類職位，教育背景也是很重要的。

　　如果是應屆畢業(yè)生的簡歷，第一眼看他的教育背景和專業(yè)背景，考察內(nèi)容更偏重專業(yè)背景、成績排位、社會活動等。而對資深人員的簡歷，會瀏覽其全部內(nèi)容之后再做出評估，考察內(nèi)容更偏重實際的工作經(jīng)歷。應屆畢業(yè)生的名校背景和資深人員的名企背景肯定會是一個優(yōu)勢因素，從簡歷來看確實會更顯眼，但面試的時候名校和名企就沒有太大幫助了。