求職信同個(gè)人簡歷的寫作目的一樣,都是要引起招聘人的注意,獲得好感和認(rèn)同,爭取面試機(jī)會(huì)。二者在很多方面有共通之處,因此前面關(guān)于個(gè)人簡歷的建議大多可供參考,在此不再重?cái)。但是,求職信與簡歷又有所不同,否則就沒有必要去寫信了。求職信是針對特定的個(gè)人而寫的,而簡歷則是針對特定的工作崗位來寫的;簡歷主要是敘述求職者的客觀情況,而求職信主要是表述求職者的主觀愿望與特長。相對簡歷來說,求職信更要集中地突出個(gè)人的特征與求職意向,打動(dòng)招聘人的心,是對簡歷的簡潔概述與補(bǔ)充。求職信帶有一定私人信件的性質(zhì),應(yīng)有一定的感情色彩,行文要簡明流暢,曉之以理,動(dòng)之以情,既有說服力,又有感染力,使人相信你的資格、能力和人品。
求職信的結(jié)構(gòu)一般由三部分組成:開頭、主體與結(jié)尾
1?開頭部分。包括稱呼與引言。稱呼一般是姓加職銜或官銜。大部分既有職銜又有官銜,一般以其高者尊者稱呼。例如,當(dāng)招聘者既是博士、副教授又是人事處處長時(shí),那么此時(shí)稱博士也許效果好些。因?yàn)槿耸绿幪庨L中是博士的非常少,且一般人稱處長多,而你稱其為博士既有新鮮感又表明你對他了解。無意之中,他對你的印象就更深些。
引言的作用有二。一是吸引招聘人看完你的材料,二是引導(dǎo)對方自然而然進(jìn)入你所突出的正題而不感到突然,因此應(yīng)下功夫把開頭寫好。開頭的形式多種多樣,下面列舉幾種以供參考。 文章來源于m.1-jiu.com應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)站
(1)概述性開頭:用一兩句話概括你具備的最重要的求職資格和工作能力,并簡要說明這些資格和能力如何能最好地滿足目標(biāo)工作的需要。
(2)贊揚(yáng)式開頭:贊揚(yáng)目標(biāo)單位近期取得的顯著成就或發(fā)生的重要變化,然后表明你渴望為其效力。
(3)個(gè)性化開頭:從你與求職目標(biāo)有關(guān)的興趣、看法與體會(huì)或從你目前的狀況說起,談自己為什么想到該用人單位工作。
(4)獨(dú)創(chuàng)性開頭:如果你申請的目標(biāo)工作需要?jiǎng)?chuàng)造性的想像力,可以用一個(gè)新奇的、能表現(xiàn)這方面才華的句子開頭。
(5)志愿性開頭:表明你的理想和抱負(fù),把目標(biāo)單位稱作你的用武之地,決心為之奮斗,為之奉獻(xiàn)。
(6)提問式開頭:針對目標(biāo)單位的困難、需要和目標(biāo)提出自己的認(rèn)識和建議,然后表明你真誠地希望能幫助他們克服困難,滿足需要,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。先設(shè)問,再回答,表明你對局勢的關(guān)注和愿意同舟共濟(jì)的決心。
(7)匯報(bào)性開頭:把對方視為尊敬的領(lǐng)導(dǎo)或?qū)<,以謙虛求教的態(tài)度向其匯報(bào)自己的情況和求職動(dòng)機(jī),請求指點(diǎn)和當(dāng)面賜教。
2?主體部分。是求職信的重點(diǎn),要簡潔而有針對性地概述自己簡歷的內(nèi)容。要突出自己的長處和優(yōu)勢,使對方覺得你的各方面情況與招聘條件相一致,與有關(guān)職位要求、特點(diǎn)相吻合。寫作的具體內(nèi)容,有關(guān)專家概括為如下5個(gè)方面:
(1)簡述你的主要求職資格、工作經(jīng)驗(yàn)、參加過的有關(guān)社會(huì)活動(dòng)、個(gè)人的興趣和愛好
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