在某程度上來說，其實比 還重要，原因是如果你的 被投籃的話，那么你便會連 的機會都沒有。而且， 是你和雇主雙方溝通的第一道橋梁，如果第一個印象都不太好的話，那么你名落孫山的機會也特別高。所以，一封求職信的好與壞絕對影響您能否得到 的機會�，F(xiàn)在就開始學習一下如何寫一封求職信！
第一點 -內(nèi)在美
清楚表明你來信的目的，交代清楚你是誰，你為什么寫此信或你對該單位的了解程度。在“你是誰”部分，用以下一句話筒單介紹一下自己：“我是x x大學大四的學生，在七月畢業(yè)，專業(yè)是生物學”等等。在這兒只要把最重要、也是與未來雇主最有關(guān)的信息寫清楚就可以了。在“為什么寫此信”部分，寫清楚謀求的職位或職業(yè)目標，告訴他們你對該單位了解的情況，你可以說：“我在x x大學就業(yè)指導中心看到你們招聘一個紡織設(shè)計員的材料”，或者“在x x x報紙上我讀到了你們的招聘廣告，很感興趣，想加入你們的企業(yè)中”。
第二點 - 外在美
自我推銷——直奔主題。這一部分的目標就是把為何企業(yè)要雇用你的理由陳列出來，最好先把你的資歷來個總括，然后再具體地說，加以實例。一個典型的開頭可以這樣寫：“我的專業(yè)是會計學，在x x公司實習過，我獲得過以下的成就，掌握了這些技能……。”
第三點 - 精而簡要
客套話——對招聘單位給予恰如其分的贊賞，讓他們知道你很愿意在此服務。可以提一提單位的名氣，如果是公司的話，可以說一說他們的銷售成績、公司文化、管理宗旨或任何其它讓他們感到驕傲的東西，這些東西只要留意相關(guān)的廣告或者宣傳材料就很容易找到。雇主們一般都希望他們單位是你的首選目標，而且想知道為什么，誰都不希望本單位是你“批發(fā)”求職信過程中的普通的接收對象之一。對每一個單位，要用不同的客套話，以表達你對他們的公司有所了解，這樣能夠避免—些尷尬。
第四點 - 反復校正
進一步行動的要求——結(jié)尾部分不僅僅是對雇主花時間讀你的信表示感謝，你可以建議如何進一步聯(lián)絡，或打電話或發(fā)Email，最重要的是你以積極肯定的語氣結(jié)束，并主動采取行動。不論你的求職信寫得如何突出,如果沒有小心校對過，引致最終錯漏百出亦是徒然。所以你要再三閱讀你的求職信，確保沒有錯漏，才好將信寄出。