看國(guó)人寫求職信

求職信的語氣應(yīng)不卑不亢。不要給人一種你失業(yè)后無事可做的印象，記住，你是自雇職員。盡管你現(xiàn)在有求于人，但你不是在請(qǐng)求施舍，而是以自己的工作能力證明你對(duì)別人有用。這是一種等價(jià)交換，誰也不欠誰什么。 
　　求職信要有針對(duì)性，切忌無的放矢。有些求職者為了節(jié)省精力和時(shí)間，將求職信寫成一種“廣譜”信（即適用于不同的對(duì)象），然后大量復(fù)制，到處投遞。這種不管三七二十一的狂轟濫炸，很少能擊中目標(biāo)。那些有效的求職信都具有很強(qiáng)的針對(duì)性，或針對(duì)公司的某一具體問題而寫，或利用某人新上任的機(jī)會(huì)提出面談的請(qǐng)求。總之，是“有的放矢”。大專優(yōu)秀畢業(yè)生求職信就很能把握這個(gè)度了。
　　自吹自擂與謙虛謹(jǐn)慎應(yīng)適當(dāng)有度。寫求職信就是推銷自己，要強(qiáng)調(diào)你的成就，強(qiáng)調(diào)你對(duì)公司的價(jià)值，這就少不了要自吹自擂一番。自吹自擂不可缺少，但要講究技巧。也許你的意思是“我有能力使公司免于破產(chǎn)”，但這讓人聽起來太刺耳，應(yīng)該用點(diǎn)技巧，比如說：“建立一套新的管理計(jì)劃，可提高公司的生產(chǎn)效率。”當(dāng)然，自吹自擂要適當(dāng)有度，過分的吹噓會(huì)使人感到你華而不實(shí)，對(duì)你的真實(shí)能力產(chǎn)生懷疑。 
　　對(duì)于中國(guó)人來說，謙虛是一種美德，它可以使對(duì)方對(duì)你產(chǎn)生好感。因?yàn)闆]有人喜歡自高自大、目中無人的人。但對(duì)于求職來說，過分的謙虛會(huì)使人覺得你什么也不行。如果一個(gè)推銷員說自己的商品這也不行，那也不是，誰會(huì)對(duì)他的商品感興趣？謙虛不是自我否定，而是實(shí)事求是、恰如其分地表現(xiàn)自己。成功求職信范文都是很謙虛的。  
　　寫求職信應(yīng)該遵循“適度推銷”的原則。當(dāng)然，“適度推銷”也要根據(jù)具體情況而定，由于文化上的差異，對(duì)外資企業(yè)可多一些自吹自擂，對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)則應(yīng)收斂點(diǎn)，多用些謙虛。 求職信的語言應(yīng)準(zhǔn)確簡(jiǎn)潔，切忌堆砌詞藻。求職信不是你顯示文學(xué)才華的地方。最好用平實(shí)、穩(wěn)重，有點(diǎn)商業(yè)味道的語氣來寫，力求準(zhǔn)確簡(jiǎn)潔，切忌堆砌詞藻。 
　　有些求職者，特別是剛出校門的大學(xué)生，往往有這樣一種心理，既然是文化人，就應(yīng)該顯示點(diǎn)文采，于是想盡辦法堆砌各種華麗時(shí)髦的詞句，結(jié)果弄巧成拙，使人反感。 
　　堆砌詞藻的最大危害是，給人故意賣弄、咬文嚼字的感覺，拉大了與對(duì)方的心理距離。其實(shí)，你用不著為尋找一個(gè)字或一個(gè)詞搜腸刮肚、絞盡腦汁，你只需把要表達(dá)的東西實(shí)實(shí)在在地寫出來就行了。事情就這么簡(jiǎn)單。 求職信要書寫工整。既然求職信是寫在白紙上的黑字，字體的工整是絕對(duì)必要的。工整的字體使人心情舒暢，潦草的字跡令人生厭，這是每個(gè)人都體驗(yàn)過的感覺。雖然我們并不都是書法家，但做到書寫工整卻并非難事，只要用心就成。
　　某個(gè)人才網(wǎng)">人才交流中心的負(fù)責(zé)人告訴我們，在他們所收到的求職信中有10%字跡潦草，有的根本就無法辨認(rèn)。
　　“要處理的信件太多，像這樣的信我們一般都先丟到一邊，待有空閑時(shí)再說。”那個(gè)負(fù)責(zé)人說道。
　　遇到這種情況還算你幸運(yùn)，要是碰到一個(gè)嚴(yán)厲的老板，他會(huì)連看也不看，就啪地一下扔進(jìn)廢紙簍。 
　　你如果不想讓求職信遭到如此對(duì)待，就應(yīng)該把字寫得清楚工整，讓人一目了然。沒有那么的把握，最好寫普通應(yīng)屆生求職信吧。