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簡歷個人優勢怎么寫才是比較正確的
日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，沒想到也到了自己找工作的時間，此時此刻需要開始寫簡歷了哦。為了讓您不再為寫簡歷頭疼，以下是小編精心整理的簡歷個人優勢怎么寫才是比較正確的，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
簡歷個人優勢怎么寫才是比較正確的
學歷優勢：高學歷是敲門磚
學歷本身就是一個巨大優勢，十年寒窗苦讀，就是為了畢業后在擇業方面比別人更有優勢，而且一個好的學歷，也代表你的學習能力比較強。很多企業招聘雖然沒有設置學歷門檻，但也會注明大專及以上學歷才能勝任。在一眾簡歷中，如果你是名牌大學畢業，尤其是211、985重點學校畢業，那HR想不注意你都難。所以如果你的學歷有明顯優勢，且所學的專業完全對口自己應聘的崗位，那么應該著重突出自己的學歷優勢。
工作背景優勢：大企業出來的人運氣不會太差
如果在求職這份工作之前，你還曾在世界500強企業、外企、上市公司、央企等一些知名企業任職過，那么一定要寫在簡歷上。
眾所周知，越是知名企業錄用門檻越高，有些崗位說是千軍萬馬過獨木橋也不過分，最終能脫穎而出順利被錄取的人，說明各方面能力應該不會差。另外，知名企業有健全且完善的管理和發展體系，各部門各崗位有明確的流程和規范操作，從知名企業出來的員工，工作能力和水平都不會低，一些理念說不定還可以借鑒。
不過，這么好的工作為什么不繼續做下去？HR一定會產生這個疑問。所以在簡歷上，離職原因一定要寫的非常清晰不容辯駁，有理有據地闡明自己的正當理由即可。
項目經驗可視化，突出學習能力
工作經驗可以從工作閱歷、從業經歷、職業技能、工作涉及面等方面去寫，HR會從你的過往經歷判斷你的能力，有過重大項目經驗的人，對新工作上手快，處理棘手問題的能力也會更全面。大部分企業都喜歡錄用有過相似項目經驗的人，因為這樣可以節省企業培訓成本，而且求職者可以根據以往工作經驗，為企業解決某些問題或彌補漏洞。
綜上所述，簡歷個人優勢怎么寫？能注意的點還是很多的，比如你的學歷、大公司從業經歷、項目經驗等等，前提是要梳理清楚自己的優勢點，哪些是重點突出的，哪些又需要一筆帶過，然后由點及面鋪開去寫，就能寫出一份凸顯個人優勢的優質簡歷，打造求職路上第一塊黃金敲門磚！
拓展閱讀：簡歷怎么寫心得
網絡世界雖然看不見摸不著，但游戲規則，說到底卻與現實生活相差無多。若你想在網上求職無往不利，就請先摸清楚這個媒體的特性與生存法則。
最近才利用網絡招募人才的PCHOMEONLINE主編齊立平說，規格化的字段表格，使得網上求職者看起來都長得一模一樣。如果你想凸顯個人特色，就要利用機會，把自己的優勢明確說清楚。
例如在其它的開放式字段里，講明白曾經受過的特殊訓練、才藝、語文能力等；或者在個人網頁里，展現作品、創意等，都可以讓你在眾人中受到矚目。
但要注意的是，一般人上網都沒有太多耐性，所有的文字，都要精簡、濃縮。你必須學著用簡單語句，將對方的疑問回答清楚，而且這些文字是作為補強之前選項的不足，而不是重復。
網絡求職與以往寄履歷表的最大區別，在于它是一個二十四小時更新的管道。因為對方隨時都可能收到你的求職信，所以你也必須提供一個隨時可以找得到你的聯絡方法。而且身心狀態都準備好了，再按確定送出，因為回復的電話聲可能在兩分鐘后就響起，立刻展開口試大典。
在ICQ、聊天室里用的新世代語言、符號，請“搬搬忙”先放到一邊去。自以為俏皮的文法、對話，看在資方的眼中，只會覺得你是上網來玩玩逛逛，不會把這份工作當一回事。
此外，為了避免現任老板第一個收到你的求職履歷表，確定送出前，請再檢查一下，網站上有沒有排除功能，讓你可在茫茫人海中，避開尷尬的喜相逢。
還有、還有，求職網站就和報紙分類廣告一樣，不負責審核求才單位的良莠，若不想變成社會版上騙財騙色案的主角，接到通知時，別一頭熱的喜孜孜赴約，面試前�？绰�，才能確保安全。
簡歷怎么寫比較全面大方
1、如實填寫基本信息
姓名，性別，籍貫，畢業院校，學歷，專業，聯系方式(包括手機，郵箱)，政治面貌，這些是必須寫的
2、求職志向
求職志向一定要放在簡歷基本信息下的第一條上，并且要把求職志愿標成黑體，然后再寫一行上寫上你要應聘公司的職位名稱
3、教育背景
教育背景這四個同樣要標成黑體，加粗，然后另起一行寫上所受教育情況
4、職業技能
填寫上自己真實的職業技能，比如曾獲什么獎項等信息都可以寫上
5、工作經歷
這個必須要填寫的，如果實在是沒有社會上的工作經驗，可以寫在學校期間都參加了些什么活動，比如兼職啊什么的都行
6、特長和愛好
這個很重要，一定要寫上，最好是和所應聘的職位相關的愛好和特長最好了
7、自我評價
最后的自我評價一定要給人以真實誠懇的感覺
學生個人簡歷自我評價：
1、喜歡與人交往，善于與人溝通，能積極學習別人的優點。
2、工作認真負責，不推卸責任；能承受工作中的壓力；工作上可以獨當一面；具有團隊精神，能與同事，其它部門積極配合，公司利益至上；服從性好，能與上司保持良好的溝通，尊重上司的安排；為人誠實，正直；且好學上進，不斷提高工作能力；相信您的選擇會讓您我更加成功；
3、本人熱愛學習，工作態度嚴謹認真，責任心強，有很好的團隊合作能力、有良好的分析、解決問題的思維、以創新、解決客戶需求、維護公司利益為宗旨。來接受挑戰和更大的發展平臺。
4、誠實、穩重、勤奮、積極上進，擁有豐富的大中型企業管理經驗，有較強的團隊管理能力，良好的溝通協調組織能力，敏銳的洞察力，自信是我的魅力。我有著良好的形象和氣質，健康的體魄和樂觀的精神使我能全身心地投入到工作當中。
5、學習能力強大，專業知識過硬。本人曾多次獲得各類專業獎學金，包括國家勵志獎學金、省優秀大學生獎學金等；最近被學院提名參評20xx國家勵志獎學金。
6、踏實肯干，不畏艱難，能吃苦能抗壓。在暑假期間，我在廣州、深圳等地擺攤做小販子，多次經歷過城管的追趕；公交車司機排斥；地鐵乘務人員驅趕；讓我深刻理解并領悟生活二字不易；學會了與不同人群交流，并取得他人信賴；在此期間，我可以快速賺到高額生活費，并且在期間身份轉變讓我清楚認識到：身份就是一張白紙，取勝與否在于心態。
7、溝通協調能力強，善于團隊合作。大學四年的工作經歷能夠證明我這一點，尤其是學生會和社團的工作經歷，我善于聽取他人意見，并有自己的主觀判斷，具有與團結合作協調能力。
8、為人正直、心地善良、樂于助人。
9、對待自己的事業有上進心、有責任心、有耐心。
10、良好的學習能力，刻苦的專研精神，良好的適應能力是我努力向前邁進的動力。
簡歷中如何描述個人優勢：
簡歷中個人優勢可以從以下幾方面著手：
1、性格方面。例如性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛等。
2、工作態度方面。例如工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心等。
3、學習能力方面。例如學習刻苦認真，成績優秀，專業知識過硬 ，領會新事物的能力強等。
4、人際交往方面。例如溝通協調能力強，善于團隊合作等。
5、經驗方面。例舉自己的工作經歷。
制作方式：
1、針對性強
企業對不同崗位的職業技能與素質需求各不一樣。因此，建議在寫作時最好能先確定求職方向，然后根據招聘企業的特點及職位要求進行量身定制，從而制作出一份具有針對性較強的簡歷，忌一份簡歷“行走江湖”。
2、 言簡意賅
一個崗位可能會收到數十封甚至上百封簡歷，導致HR查看簡歷的時間相當有限。因此，建議求職者的簡歷要簡單而又有力度，大多數崗位簡歷的篇幅最好不超過兩頁，盡量寫成一頁（技術相關工作崗位可寫成兩至三頁）。
3、 突出重點，強化優勢
一是目標要突出，應聘何崗位，如果簡歷中沒有明確的目標崗位，則有可能直接被淘汰；二是突出與目標崗位相關的個人優勢，包括職業技能與素質及經歷，盡量量化工作成果，用數字和案例說話。
4、格式方便閱讀
畢竟每個人的情況各不一樣，那些模板未必適合你。因此，建議求職者應該慎用網絡上面提供的簡歷模板及簡歷封面，而是應該根據自身的情況進行合理設計。正常情況下，一份簡歷只要包含：個人基本信息，求職意向，職業技能與素質，職業經歷四大部分即可，個人可視具體情況添加。
5、邏輯清晰，層次分明
要注意語言表達技巧、描述要嚴密，上下內容的銜接要合理，教育及工作經歷可采用倒敘的表達方式，重點部分可放在簡歷最前面。
6、客觀真實
誠信是做人之根本，事業之根基。一個不講誠信的人，很難在社會上立足。同理，如果你在簡歷中弄虛作假，將會失去更多的機會。即使你能僥幸獲得面試機會，但有經驗的HR在面試過程中一般都可以看穿，只要被發現有一處作假，就會覺得你處處作假，你將被拒之門外。一個連誠實都做不到的人，企業拿什么信任你？因此，建議求職者在寫簡歷時一定要做到客觀、真實，可根據自身的情況結合求職意向進行縱深挖掘，合理優化，而非夸大其辭，弄虛作假。
簡歷寫作：
對大學畢業生來說，求職的頭一件大事就是做好個人求職簡歷。那么，大學生簡歷寫作需要注意的問題有哪些?
隨著求職競爭壓力越來越大，如何在求職簡歷中體現自己的才能，讓自己的簡歷在成百上千份簡歷中被選中，成了很多學生絞盡腦汁思考的“課題”。因而也就出現了讓一些企業人力資源部門頭疼的過度包裝、“注水”簡歷等問題。對此，YJBYS求職網小編列出了大學生求職過程中最容易把自己過度包裝的幾個方面。
“熟練使用”英語、計算機
英語和計算機已經成了畢業生必備的兩項基本技能，學生在個人簡歷中關于這兩項能力的表述幾乎是清一色的“精通”或“熟悉”。盡管簡歷中都說自己英語口語流利，但通常會發現學生并不能聽懂提問的問題。這時，企業肯定會對學生的誠信產生質疑。簡歷里大家都寫著熟練使用計算機，但真正上機操作時，有的學生就顯得“遲鈍”了，很明顯，對于計算機他只是掌握了簡單的操作，與熟練操作相差甚遠。
“很強”的團隊合作能力
經常被過度包裝的還有自己的能力，學生對于自己的評價過高，實際卻相差甚遠。對于簡歷中學生介紹的信息，企業也開始用心考察。大多數企業很看重團隊合作精神，所以很多學生介紹自己有很強的團隊合作能力，曾帶領小組成功完成某個項目等。這位負責人說，企業面試時有個環節叫無領導小組討論，讓五六個學生針對某個問題進行討論，例如推廣公司產品如何在本地上市。這個環節是讓幾個學生共同討論出一個結果，觀察求職者在團隊合作中擔當什么角色，能否與別人配合。但經常有學生會表現很突出，搶別人的話，不給其他人發言的機會。這與簡歷里表述的很強的團隊合作能力顯然不符。
“突擊提拔”自己的職務
大多數的企業傾向于招聘在學校里擔任過一定職務的大學生，這促使很多學生在做求職簡歷時，“突擊提拔”自己。學生會的干事可以改為主席;社會活動的參與者可以改為組織者。一些企業驚奇地發現，在收到的簡歷中，一所學校里同時有4個校學生會主席，文娛部部長不少于8個。如今企業也學聰明了，你說你是學生會主席，企業會偷偷地打電話給學校的老師、同學，到底是不是真“李逵”立刻見分曉。
把芝麻說成西瓜
大學里很多學生會參與各種各樣的社會實踐，這些社會實踐規模有大有小，但在簡歷中經常被描繪成大事，而學生自己在里面起到的也都是舉足輕重的作用。有的學生只是在做某個產品的促銷或直銷，但會說自己曾經在華北區策劃組織過產品的推廣活動。真正讓他介紹對于任務的執行過程時，學生會說得很籠統，畢竟沒有做過的事情，挖空心思也不會介紹得那么詳實，而且言多必失。還有的學生為了證明自己曾經參與過某項活動，把當時拍的現場照片放到簡歷中來，但圖片證明不了你的領導能力。如何制作個人簡歷?真正做過的一些事情，學生會在簡歷中寫得非常詳細，沒有做過的事只能找句大話一筆帶過。
簡歷要點：
要簡短：關于這一點，人們意見有分歧。通常認為寫一兩頁足已。如果你尋求一個部門經理職位，或專業或技術職位，寫上一兩頁紙的大學生個人簡歷是正常的。 尋求這些職務的求職者們往往以前干過。然而多數情況是， 一位忙人根本無暇顧及你那份超過兩頁紙的大學生個人簡歷，而簡短的大學生個人簡歷往往又比冗長的大學生個人簡歷難寫。不過，這樣的大學生個人簡歷值得寫。
消滅錯誤：面試官常�？偸呛艹泽@地看到一份大學生個人簡歷中常常出現印刷錯誤、語法錯誤及標點符號錯誤。要是沒有這些錯誤的話，那將會是一份很好的大學生個人簡歷。千萬別出這樣的錯誤。如果有必要的話，找個擅長校對的人，讓他檢查一下，然后，自己再檢查一遍。
讓你的大學生個人簡歷看上去很舒服：你一定知道，大學生個人簡歷的總體形象將會影響雇主對你的看法。你寫的大學生個人簡歷是否布局合理？是否干凈利索而且看上去很專業？它是否充分利用了整張紙？
使用文字處理程序：人們經常在電腦上寫大學生個人簡歷。你可以使用不同的文字、字形、字號，很好地設計版式，使用優質的紙張�？傊鸸椭鞯呐d趣。
強調成就，使用有分量的詞：在大學生個人簡歷中，你千萬不要簡單地例舉你所干過的職務，強調你都干了些什么。一定要重點強調你能干某項工作的特別技能以及你所取得的成就和證書，就是一份簡單的大學生個人簡歷也應這樣寫。 －別過分謙卑：像面試一樣，你的大學生個人簡歷不能太謙卑。你不說清楚你能干什么，那誰又能說得清呢？
仔細推敲每一個詞：寫一個長一點的初稿，然后刪改、刪改、再刪改。對于不能很好證明你工作能力的詞語，刪掉它。
自己動手：盡管用大學生個人簡歷樣篇中的寫法是通用的，但最重要的是你的大學生個人簡歷代表你自己，而不是別人。在你的大學生個人簡歷中展現你的技能，并用你自己取得的成果證明它們。如果你寫作表達能力差，最好請能力強的人幫個忙，但一定要讓這份大學生個人簡歷像你自己寫的。
不必拘泥格式：大學生個人簡歷是你自己的大學生個人簡歷，所以不管你寫什么，只要看著合情合理就行。寫大學生個人簡歷沒有什么固定的格式。
簡歷的原則：
1.匹配性：簡歷是跟目標崗位相關的成就清單，hr想要的是最適合這個崗位的，不是能力強的
2.簡潔有力：沒有一句廢話廢字，無關的和低價值的字別出現，換成對方需要的字
3.排版簡潔：讓人容易抓到重點。
工作經歷：
1.選擇經歷三大原則：參與度高、業績高、與目標崗位相關
2.描述項目的經歷需要的幾點：
你的項目名稱
規模：吸引了多少人參加，最終使用的用戶是多少
角色：你在項目中的角色是參與者、協作者還是負責人
結果：最終的成果是什么
3.描述經歷要注意這幾點：
不要使用第一人稱，要客觀
不能寫的過于簡單，讓人覺得態度不好
不要寫的長篇大論，不分段，讓人覺得你的總結概括能力差
每份經歷寫3-4段，每段寫1-2行
避開的自夸式句子，避免自己評價自己的表現，多寫客觀上的業績
4.描述工作經歷的句式：動作+方法+結果
動作：做了什么（例：負責，參與，完成，獨立，組織，策劃）
方法：通過XX方法（這個根據自身情況決定要不要寫）
結果：最后實現了什么樣的結果（注：加入數據，數字化的表述意味著工作結果）
例子：獨自策劃選題，平均每周穩定產出2-3篇文章，每篇文章的點擊率提升200%
5.簡歷中常出現的一些錯誤描述：
提高了客戶滿意度
做出了貢獻
降低了員工流失率/顧客流失率
大幅提升
大概/稍許/很好/很多
6.增加作品：如果之前沒有作品，可以試著按照對方的風格寫一篇，表明自己的態度，會是一個加分項
7.利用自己的社交平臺：可以在知乎等平臺上傳自己的作品、寫過的讀書筆記、參加過的活動，彌補部分需求沒有工作經驗的情況。
個人求職簡歷制作九大注意事項：
1、真實。不要虛構日期或職務名稱來蒙蔽你曾經失去工作的事實，或頻繁更換工作的事實或你從事較低的職務。如果你未來的雇主去做背景調查發現你在撒謊，那你就和你的工作說“再見”吧!
2、陳述你的才能。如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經驗，不要在簡歷中使用時間表達法。通過功能表達法或技術表達法，優先來陳述你相關的工作經驗和技術。
3、推出你的長處。不要僅僅簡單地抄寫你公司人事手冊中關于工作性質描寫的術語。為了顯示你比其他競爭者更有優勢，你需要的不是簡單地列出你的工作職責，列出你所完成的特殊貢獻，增長百分比，客戶增加數，贏取的獎勵等。
4、簡歷的修飾。不要因為省錢而去使用低廉質粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯誤，甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟件時，使用拼寫檢查項并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。
5、字符大小。如果你需要用兩頁紙來完成簡歷，請清楚、完整地把你的經歷和取得的成績表現出來。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。
6、不要用任何借口。不要把你離開每個所從事工作的理由寫上你的簡歷，例如“公司被售出”、“老板是個白癡”或“謀求高薪”。
7、你最近在干什么?不要僅僅簡單地陳列你所從事過的每個職位。人事部經理們最感興趣的是你近10年來的經歷，所以請把重點突出在最近和最相關的工作經歷上。
8、確定目標。不要按照星期日報紙上的公司招聘廣告把你的簡歷一一寄出，不要投遞簡歷，如果你的條件與工作要求相去甚遠，仔細閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。
9、請不要寄附件。當你寄你的簡歷時，不要把你學習成績單復印件、推薦信或獎勵證明復印件一并寄出，除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機會后，你可帶上這些材料。
求職意向：
1、求職意向這一欄是很難寫，原因有兩個：
一是應屆畢業生沒參加過工作，對工作沒有有很深入的'了解，很多畢業生在寫簡歷的時候對自己到底能做什么、想做什么，沒有明確的概念。
二是應屆畢業生的簡歷沒有針對性，很多人的簡歷就是一站通，求職意向上寫著無數個職位，而且有的職位跨度很大，沒有絲毫的聯系。這其實是一種讓人摸不著頭腦的做法，看起來好象是個全才，什么都能做，可是又沒有明確的目的性，HR們不知道你到底能做些什么。
2、求職者的這種心態可以理解，寫少了怕局限了自己的選擇，解決這個問題，其實有兩種方法：
一是明確自己的目的，可以看看師兄師姐們都做什么工作，有個大概了解，然后根據自己的興趣進行選擇;
另一種做法則是多準備幾份不同的簡歷，每份簡歷只寫一個求職意向，簡歷的其他內容全部圍繞著這一主題寫，這樣的簡歷看起來會更有針對性，也更容易受HR的青睞。
3、還有很重要的，畢業生要記�。�
有理想有抱負是好事，但一個公司錄用畢業生，往往都是從最基層做起的，因此，求職意向不要寫的太大，盡量挑選一些基層崗位，一開始就在求職意向上寫上類似戰略管理、某某經理這樣的崗位，會讓HR認為你好高騖遠，像這樣的大事，還是交給那些領導或是有經驗的人去做吧。
4、此外：
HR們透露，很多大企業在招聘應屆畢業生時，是很少看求職者求職意向的，在企業看來，畢業生的可塑性極強，一個畢業生被錄用后，企業會對其進行入職培養，并在實際工作中把畢業生改造成企業需要的人才，因此，對于畢業生的求職意向，一般不太關注。
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