個(gè)人簡歷的要點(diǎn)
如今社會(huì)就業(yè)壓力極大，想要在眾多求職者中脫穎而出就要有一份成功的個(gè)人簡歷。突出個(gè)人簡歷的重點(diǎn)讓招聘者一眼就能分辨出個(gè)人簡歷的重點(diǎn)在哪，作為求職者你有什么優(yōu)勢(shì)能比別的求職者更能勝任這個(gè)崗位，這些都是需要從求職者的個(gè)人簡歷中表現(xiàn)出來的，那么在打造個(gè)人簡歷中需要突出什么作為個(gè)人簡歷的重點(diǎn)呢?
豐富的工作經(jīng)驗(yàn)
現(xiàn)如今大部分企業(yè)的招聘官在瀏覽求職者的個(gè)人簡歷時(shí)都會(huì)擇優(yōu)錄取，都更看重求職者的工作經(jīng)驗(yàn)。作為一名求職者有豐富的職業(yè)經(jīng)歷助你打造優(yōu)質(zhì)個(gè)人簡歷，因此工作經(jīng)驗(yàn)無疑應(yīng)該是一份簡歷的重點(diǎn)，當(dāng)招聘官看到一份有著豐富工作經(jīng)驗(yàn)的個(gè)人簡歷時(shí)，一定會(huì)眼前一亮，從而獲得面試機(jī)會(huì)。個(gè)人簡歷的成功就在于能為求職者帶來面試機(jī)會(huì)，所以在個(gè)人簡歷中突出求職者豐富的工作經(jīng)驗(yàn)是最好的選擇。
缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生
工作經(jīng)驗(yàn)是步入社會(huì)中慢慢積累的，在眾多應(yīng)聘者中不是所有應(yīng)聘者都能有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，像現(xiàn)在社會(huì)上很多應(yīng)屆畢業(yè)生在眾多求職者中就成了弱勢(shì)群體。
那么既然應(yīng)屆畢業(yè)生沒有豐富的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)就應(yīng)該在個(gè)人簡歷中著重描自己在學(xué)業(yè)上取得的成就，最好將各種榮譽(yù)證書附在個(gè)人簡歷后。這種做法更能吸引招聘官的注意。從而使求職者更容易獲得面試機(jī)會(huì)。
在編寫個(gè)人簡歷時(shí)要做到言簡意賅
個(gè)人簡歷是不僅是職場(chǎng)的第一塊敲門磚也是求職者的一份重要重要的自我介紹。不管是自我介紹還是個(gè)人簡歷最重要的都是用詞簡練，表達(dá)內(nèi)容準(zhǔn)確明了。這種表達(dá)方式不僅能讓招聘官清楚的看出求職者簡歷的內(nèi)容，還能輕易博得招聘官好感。使招聘官認(rèn)為求職者是個(gè)干練的職場(chǎng)達(dá)人。為求職者迎來面試機(jī)會(huì)。
在編寫個(gè)人簡歷是要注意不要過分潤色
在編寫個(gè)人簡歷時(shí)不管求職者多么想為自己爭取到這份職業(yè)，都不要在個(gè)人簡歷中過分潤色。要知道過于完美的個(gè)人簡歷會(huì)造成適得其反的負(fù)面效果，有些求職者為了得到面試機(jī)會(huì)，就在個(gè)人簡歷中將自我評(píng)價(jià)或是工作經(jīng)驗(yàn)做了過分的潤色。
其實(shí)這種潤色是非常不可取的，會(huì)讓招聘官認(rèn)為這種個(gè)人簡歷沒什么可信度，一份沒有可信度的個(gè)人簡歷一定不會(huì)為求職者迎來面試機(jī)會(huì)，也就失去了個(gè)人簡歷的意義。
過分潤色的簡歷回個(gè)HR一種華而不實(shí)的感覺，這種感覺會(huì)直接導(dǎo)致求職者求職失敗。所以，相比較而言，一分樸質(zhì)簡單的個(gè)人簡歷更能夠贏得招聘者的好感。
拓展閱讀：投遞個(gè)人簡歷后的殺手锏
職場(chǎng)競爭異常激烈，求職者太多以至于社會(huì)上的工作崗位供不應(yīng)求。求職者想要在數(shù)以萬計(jì)的求職者中脫穎而出著實(shí)是件非常不容易的事。但是雖說不容易也不是沒有辦法，個(gè)人簡歷的加分項(xiàng)就是一封好的求職信。求職信如果寫的好，可謂是求職路上的殺手锏，能讓求職者的個(gè)人簡歷如虎添翼。要知道巧妙利用附加信息能讓個(gè)人簡歷更有價(jià)值，接下來我們就來盤點(diǎn)如何能寫好一封求職信。
作為求職者你有什么優(yōu)勢(shì)能勝任這份工作
想要給個(gè)人簡歷加分就要寫一份好的求職信，但是如何寫好這份好的求職信呢?很多求職者會(huì)在求職信中寫出很多自身優(yōu)勢(shì)，加以潤色使得這些優(yōu)勢(shì)看起來不真實(shí)，這樣做不但不能為求職者的個(gè)人簡歷加分還會(huì)惹來招聘官的厭惡，招聘官會(huì)認(rèn)為求職信非常沒意義看了只會(huì)浪費(fèi)他時(shí)間。但是在求職信中求職者的確要寫出自身優(yōu)勢(shì)，不用過分潤色，但必須能做到與個(gè)人簡歷中的內(nèi)容相呼應(yīng)，從個(gè)人簡歷中能找到證明求職者優(yōu)勢(shì)的證據(jù)。
個(gè)人簡歷中的求職信最好只占半張紙
與個(gè)人簡歷一樣，求職信最好也做到言簡意賅。求職信中需要表達(dá)的東西不是很多，只有求職者自身優(yōu)勢(shì)，為什么能勝任這份工作以及申請(qǐng)?jiān)�。就這三點(diǎn)，所以不用過于復(fù)雜化，只需要半張紙就足夠了。還有最重要的就是在編寫求職信時(shí)不要公式化，更不要虛偽。要做到用心推銷自己。
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