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      1. 簡歷“包裝”能加多少分

        時間:2020-07-29 13:24:30 中文簡歷寫作 我要投稿

        簡歷“包裝”能加多少分

          木質(zhì)底紋、橘黃色調(diào),圖文、信息、超鏈接一應俱全……這并不是某個社交網(wǎng)站的頁面,而是一份大學生求職簡歷。網(wǎng)友圍觀后,在感嘆“技術宅真可怕”的同時,也不禁思考:是否用“豪華包裝”博取用人單位的眼球,就能為求職加分?YJBYS小編提醒:HR不青睞花哨簡歷,下面將與求職者分享下簡歷寫作的相關技巧:
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        簡歷“包裝”能加多少分

          4月,畢業(yè)生求職市場漸入旺季。據(jù)統(tǒng)計,今年全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模將達到699萬。面對嚴峻的就業(yè)形勢,莘莘學子如何包裝自己,既成為一種學問,也帶動了不少行業(yè)的“吸金”能力。

          記者采訪了一些從事獵頭行業(yè)的工作人員。他們坦言,一般對于建筑設計、室內(nèi)裝潢、造型廣告、創(chuàng)意產(chǎn)品類職業(yè),動態(tài)的.、“有聲有色”的簡歷可能會給競聘者帶來一定的優(yōu)勢。“我們會收取職位申請者的設計作品集,有時也有視頻類的自我介紹。”但文秘、管理類行業(yè)則更看重應聘者的內(nèi)在素質(zhì)、工作經(jīng)驗。

          靜安區(qū)一家知名獵頭公司的顧問王小姐表示,一般不青睞于很花哨的簡歷。“HR一天要看幾百份簡歷,如果簡歷不能做到要點突出,還花里胡哨,將增加我們的工作負擔。”她還表示,簡歷上有些人愛貼藝術照,認為“賣相好”能“錦上添花”。實際上這取決于工作性質(zhì),如果是一些代表公司形象、要與客戶打交道的外聯(lián)行業(yè),形象氣質(zhì)佳固然是一個“加分項”,但也非“絕對項”。“因為溝通技巧、應變能力,同樣是用人單位頗為看重的。”另據(jù)了解,與國內(nèi)不同,國外企業(yè)為彰顯公平,通常要求應聘者在簡歷中不得粘貼照片,以避歧視之嫌。

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        7.如何合理包裝簡歷

        8.怎樣合理包裝簡歷

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