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      2. 簡歷怎樣自我診斷

        時間:2024-07-03 17:33:04 中文簡歷寫作 我要投稿
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        簡歷怎樣自我診斷

          簡歷,顧名思義,就是對個人學歷、經(jīng)歷、特長、愛好及其它有關情況所作的簡明扼要的書面介紹。簡歷是有針對性的自我介紹的一種規(guī)范化、邏輯化的書面表達。下面為大家?guī)砹撕啔v怎樣自我診斷,歡迎大家參考!

        簡歷怎樣自我診斷

          癥狀一:長篇大論或過于簡單篇幅過長,簡歷內(nèi)容不精煉、表達不切題意,往往會影響效果;簡歷太短或過于粗略,就不會對求職者的資歷和能力進行完整、充分的評價,必要信息的缺乏,使得對方對你的認識不明確或者不清楚,從而影響面試機會的獲得。

          癥狀二:條理不清、目標不明簡歷的布局不合理,前后結構層次混亂、邏輯重復,會使得閱讀和理解困難;同樣如果求職者沒有表明自己喜歡什么工作,也沒有說明自己的愛好、興趣及能力,以及對工作的要求,工資待遇等,會讓讀簡歷的人感到摸不著方向。

          癥狀三:簡歷以email形式發(fā)出去,卻多半杳無音訊如果公司在網(wǎng)上有招聘廣告并要求以email的形式寄履歷表,你可以確定這樣的形式。但是在按push鍵時,你必須確認信是易讀的。一些公司希望履歷表的形式要具體,應盡量滿足公司的要求。

          要在硬盤中準備履歷表的備份,如果公司沒有收到你的email,你可以繼續(xù)發(fā)email。

          癥狀四:對簡歷“加水”簡歷的內(nèi)容不是自己寫的,是由其他人捏造或者夸張出來的。要么自己寫簡歷時虛假成分太多;反映不真實,即使你包裝再好,也難免智者千慮,必有一失。一旦讓對方發(fā)現(xiàn),反而更加不好,反而誤了卿卿性命。簡歷的造假,比較典型的有:假的文憑,假職務,過分渲染的工作職責,和更改在職時間。并且現(xiàn)在在互聯(lián)網(wǎng)上,有些公司在兜售假的文憑,使得這些造假者們?nèi)玺~得水。

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