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簡(jiǎn)歷的基本架構(gòu)
時(shí)間稍縱即逝，又將迎來(lái)自己找工作的生活，感覺(jué)我們很有必要寫(xiě)簡(jiǎn)歷了。你知道簡(jiǎn)歷要如何寫(xiě)嗎？下面是小編為大家收集的簡(jiǎn)歷的基本架構(gòu)，希望能夠幫助到大家。
簡(jiǎn)歷的基本架構(gòu)
簡(jiǎn)歷的基本架構(gòu)包括：個(gè)人基本資料、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)。
(1)個(gè)人基本資料：這部分通常安置于簡(jiǎn)歷最前端，讓主考官一目了然應(yīng)征者背景、年齡、性別等。以簡(jiǎn)潔、扼要為原則。
(2)學(xué)歷：學(xué)歷可以勾勒求職者過(guò)去的學(xué)習(xí)背景，當(dāng)然影響到面試官的判斷。建議從最高學(xué)歷寫(xiě)起，依次往下推，例如：研究所、大學(xué)、高中等，并注明取得學(xué)位的日期。
請(qǐng)注意，將來(lái)工作一段時(shí)間之后如果要換工作，由于上班族終身學(xué)習(xí)的重要性，相關(guān)的短期進(jìn)修或是專業(yè)機(jī)構(gòu)研習(xí)也可以列入，如能得到相關(guān)證照，必能為履歷加分。學(xué)歷欄請(qǐng)去除無(wú)關(guān)緊要的資料，只紀(jì)錄重要部分就好。
(3)工作經(jīng)驗(yàn)：新鮮人工作經(jīng)歷不足，別擔(dān)心！只要是正當(dāng)?shù)拇蚬そ?jīng)驗(yàn)?zāi)愣伎梢粤腥�！而社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)、擔(dān)任班級(jí)或系會(huì)干部等，也可以突顯你的企劃及執(zhí)行能力。寫(xiě)清楚你曾擔(dān)任怎樣的職務(wù)，同時(shí)強(qiáng)調(diào)獲得哪些成果！例如，只寫(xiě)經(jīng)辦畢委會(huì)求職系列講座顯然不夠完整，你可以附注寫(xiě)上企劃講座內(nèi)容、邀請(qǐng)講師、制作文宣、安排場(chǎng)地等，就可以突顯你有辦活動(dòng)的執(zhí)行力。
如果是書(shū)面的簡(jiǎn)歷，通常會(huì)貼上照片。簡(jiǎn)歷的照片不宜作怪，穿著打扮和姿勢(shì)都以端正為佳。旅游照、居家照，快照、沙龍照等，都不適宜。
黏貼照片的位置宜擺在第一頁(yè)右上角，鄰近個(gè)人數(shù)據(jù)域。
(5)興趣： 一般人都隨心所欲的寫(xiě)興趣欄。其實(shí)興趣欄中最好寫(xiě)對(duì)未來(lái)的工作有加分效果的項(xiàng)目。例如設(shè)計(jì)師，可以寫(xiě)其興趣是參觀美術(shù)館，或閱讀設(shè)計(jì)書(shū)籍。注意！不要寫(xiě)上有可能違背職業(yè)形象的興趣。
注意！不要寫(xiě)上有可能違背職業(yè)形象的興趣。
1. 聯(lián)絡(luò)電話千萬(wàn)別忘記，包括手機(jī)號(hào)碼。務(wù)必要讓面試單位易于找到 2. 如果有電子郵件信箱，也請(qǐng)列上 3. 平面的新鮮人簡(jiǎn)歷不宜過(guò)長(zhǎng)，務(wù)必在1或2頁(yè)內(nèi)完成 4. 避免冗長(zhǎng)的敘述 5. 避免負(fù)面的陳述
記住，簡(jiǎn)歷的內(nèi)容將是未來(lái)面談的話題，面試前要溫習(xí)一遍
介紹小升初的簡(jiǎn)歷和簡(jiǎn)歷范本
什么是簡(jiǎn)歷？
小升初簡(jiǎn)歷，顧名思義，就是對(duì)個(gè)人學(xué)歷、經(jīng)歷、特長(zhǎng)、愛(ài)好及其它有關(guān)情況所作的簡(jiǎn)明扼要的書(shū)面介紹。簡(jiǎn)歷是個(gè)人形象，包括資歷與能力的書(shū)面表述，對(duì)于面試者而言，是必不可少的一種應(yīng)用文。
小升初簡(jiǎn)歷核心內(nèi)容
小升初資深專家認(rèn)為寫(xiě)小升初的簡(jiǎn)歷應(yīng)該言簡(jiǎn)意賅、實(shí)事求是介紹學(xué)生的基本情況和獲獎(jiǎng)情況、聯(lián)系方式即可。家長(zhǎng)情緒化的東西少表露為好，因?yàn)閷W(xué)校只從中篩選這些“重點(diǎn)”參考。
簡(jiǎn)歷一定要介紹清楚孩子所獲獎(jiǎng)情況，這是整份簡(jiǎn)歷中的“重頭戲”，但切忌不要太過(guò)冗長(zhǎng)，簡(jiǎn)明扼要即可。
小升初簡(jiǎn)歷范本
1、簡(jiǎn)歷封面
�。�1）基本要素：電話
一個(gè)封面，個(gè)人覺(jué)得最好留有家長(zhǎng)的聯(lián)系方式，便于通知面試的老師第一時(shí)間聯(lián)系你。
PS：第一個(gè)不一定非是爸爸，建議把一直以來(lái)關(guān)心孩子學(xué)習(xí)的媽媽（或爸爸）寫(xiě)在前面，屆時(shí)不要老師通知面試，一問(wèn)三不知，如果錯(cuò)過(guò)了，真的可能是一失足成千古恨（有點(diǎn)夸張了，哈哈！），同時(shí)最好不要留座機(jī)，留手機(jī)。
�。�2）拓展要素：孩子照片、學(xué)校名稱
如果可以的話放一張孩子的照片，并寫(xiě)上“某某學(xué)校入學(xué)簡(jiǎn)歷”等等類似。
PS：看見(jiàn)去年有家長(zhǎng)把洗出來(lái)的照片直接帖上去，看上去真的很不協(xié)調(diào)，建議找一個(gè)略懂psfirework等圖片編輯軟件的幫忙弄一下，同時(shí)在照片選擇上可以選擇可以或清晰、或活潑、或可愛(ài)、或文靜的自然照片，不提倡藝術(shù)照。
2、簡(jiǎn)歷內(nèi)頁(yè)
�。�1）基本要素：家庭主要成員介紹
（2）基本要素：成長(zhǎng)手冊(cè)
一般情況是四下五上（不過(guò)建議把整個(gè)四、五年級(jí)都找好）。
（3）拓展要素：班主任評(píng)語(yǔ)
如何可以的話，讓班主任給你孩子寫(xiě)張?jiān)u語(yǔ)加蓋章。
（4）拓展要素：各類證書(shū)
按主到次排序，不同學(xué)校有所區(qū)別的，可以先簡(jiǎn)單打聽(tīng)一下。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本常識(shí)和常用技巧
個(gè)人求職簡(jiǎn)歷的基本常識(shí)和常用技巧
1、簡(jiǎn)歷的封面：
很多時(shí)候我們看到一些簡(jiǎn)歷的封面都是很華麗的，這點(diǎn)我個(gè)人覺(jué)得沒(méi)必要花那么大的成本去制作，只要能表達(dá)自己的設(shè)計(jì)特色就可以。當(dāng)然封面的新穎、色彩等都能吸引考官的眼睛，我們應(yīng)該依據(jù)自己的實(shí)際情況而決定封面的設(shè)計(jì)風(fēng)格。
(PS：可上網(wǎng)搜索相關(guān)封面進(jìn)行參考，設(shè)計(jì)出符合自己特色的封面。)
2、簡(jiǎn)歷中的個(gè)人基本情況：
簡(jiǎn)練，突出最主要的東西，沒(méi)必要的東西一定不要“畫(huà)蛇添足”，比如：星座、高中以前的學(xué)習(xí)經(jīng)歷等，這些都多余的體現(xiàn)，招聘考官要看的是出生年月(有些崗位有年齡的要求)、籍貫、手機(jī)號(hào)碼、電子郵箱、通訊地址、QQ號(hào)碼(網(wǎng)絡(luò)招聘)、興趣愛(ài)好等信息。
3、簡(jiǎn)歷中的實(shí)踐活動(dòng)：
重點(diǎn)在于你參加這些實(shí)踐活動(dòng)給你帶來(lái)哪些收獲，讓你的哪些能力有提升，并不在于你參加活動(dòng)的多少。企業(yè)看重的是你學(xué)了什么東西，具備哪些能力，并且要對(duì)自己經(jīng)歷的實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，把企業(yè)看重的能力表現(xiàn)出來(lái)。參見(jiàn)(1個(gè)人實(shí)踐收獲總結(jié)表)
4、簡(jiǎn)歷的撰寫(xiě)：
在用郵箱投遞簡(jiǎn)歷給企業(yè)時(shí)，很有必要寫(xiě)求職信，但要簡(jiǎn)短，突出重點(diǎn)信息。主要有：個(gè)人情況、哪里獲得招聘信息、求職意向、個(gè)人展望、致謝、附件。參見(jiàn)(0求職信)。
5、專業(yè)課程的總結(jié)：
針對(duì)自己專業(yè)的特色而設(shè)計(jì)，也可以依工作崗位或企業(yè)的行業(yè)性質(zhì)不同而特別設(shè)計(jì)。
(參見(jiàn)3專業(yè)課程學(xué)習(xí)總結(jié)一覽表)
6、應(yīng)屆畢業(yè)生撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷十要：(參見(jiàn)張?zhí)K寧講座《亮出你的名片——求職簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備》)
(1)與目標(biāo)職位相關(guān);
(2)突出成就;
(3)強(qiáng)調(diào)與眾不同;
(4)細(xì)節(jié)準(zhǔn)確;
(5)簡(jiǎn)單清晰;
(6)正面信息;
(7)有針對(duì)性;
(8)及時(shí)更新;
(9)遵循基本原則;
(10)真實(shí)可信。
一些注意事項(xiàng)：
1、證書(shū)復(fù)印件的必要性：
個(gè)人認(rèn)為沒(méi)有必要附在簡(jiǎn)歷后面，只有你在簡(jiǎn)歷內(nèi)容上有體現(xiàn)就可以，當(dāng)你真正確定要到哪家企業(yè)工作時(shí)，可以把復(fù)印件和個(gè)人填寫(xiě)的檔案資料一起給你的主管過(guò)目，說(shuō)明自己證書(shū)的有效性，而不是作假。
2、投遞簡(jiǎn)歷后的后續(xù)跟蹤：
當(dāng)你投遞完簡(jiǎn)歷以后，若想在這家企業(yè)做長(zhǎng)期工作計(jì)劃的話，一定要時(shí)時(shí)跟蹤投遞的結(jié)果，這樣讓企業(yè)感覺(jué)你的求職動(dòng)機(jī)很強(qiáng)烈，可以大大增強(qiáng)直接面試的機(jī)會(huì)。
3、針對(duì)公司和崗位制作簡(jiǎn)歷：
我在面試接收簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，常常發(fā)現(xiàn)很多模板是一樣的，所以告訴大家，切記不要用一份簡(jiǎn)歷答天下，在制作簡(jiǎn)歷過(guò)程中，要對(duì)不同的企業(yè)不同的崗位要進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和再設(shè)計(jì)，這也是增加求職成功率的重要環(huán)節(jié)。
4、簡(jiǎn)歷的裝訂：
在招聘會(huì)上投遞的簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)單，不要太厚，一般1-2頁(yè)就足夠;當(dāng)你去企業(yè)面試或者復(fù)試的時(shí)候簡(jiǎn)歷就應(yīng)該詳細(xì)一點(diǎn)，把自己的一些重要信息，如實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)等。
5、面試的準(zhǔn)備：
在你確定要投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候，就應(yīng)該先了解這家公司是否適合自己，了解這家公司的基本信息，確定這份崗位是自己想做的嗎?當(dāng)你投遞完簡(jiǎn)歷以后，就應(yīng)該做好面試的準(zhǔn)備，收集一些考官常問(wèn)的問(wèn)題，不然再好的簡(jiǎn)歷也掩飾不了面試時(shí)緊張的表現(xiàn)。
如何寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本資料
所謂基本資料當(dāng)然包括：姓名、年齡、性別、籍貫、住址、電話、甚至有些還包括身份證字號(hào)或照片……每個(gè)人都背在腦里的信息，這些資料的主要用途，其實(shí)是方便業(yè)主做日后聯(lián)系之用，也就是當(dāng)他們決定和你面試時(shí)，拿來(lái)通知和建檔整理而已;需要特別注意的，大概就是下列幾項(xiàng)事情：
1. 不要扯太多：
個(gè)人資料撰寫(xiě)的重點(diǎn)應(yīng)該要盡量以簡(jiǎn)潔扼要為主。
一方面，他不是整份履歷表的重點(diǎn)(不管他是否排在第一個(gè)位置)，另一方面，過(guò)多的個(gè)人信息很容易混淆視聽(tīng)，造成閱讀者搞不清楚你的立場(chǎng)和狀況。比方說(shuō)，有些年輕人喜歡在基本資料上寫(xiě)一大堆血型、星座、生肖、甚至“命主文昌”這種字眼，我都認(rèn)為有點(diǎn)多余，由于個(gè)人資料的主要用途是事后聯(lián)絡(luò)之用，頂多注明出生年月日就算很仔細(xì)了。所謂多寫(xiě)多錯(cuò)，萬(wàn)一你真得遇上相信此道的業(yè)主，如果那些命理資料“很合”還好，萬(wàn)一是那種“不合”或“對(duì)沖”，那你不就冤大了?自己把自己推上了萬(wàn)劫不復(fù)的地步。
2. 確定能夠聯(lián)絡(luò)得到：
一定要確定聯(lián)絡(luò)方式的確可以找得到你，是非常重要的一件事情。過(guò)去，這種聯(lián)絡(luò)不到求職者的狀況很少，因?yàn)槭司诺哪贻p人仍是以住家地址電話為主要聯(lián)絡(luò)窗口。但隨著外宿風(fēng)氣的開(kāi)始，有些剛畢業(yè)的求職者會(huì)在準(zhǔn)備進(jìn)入職場(chǎng)前，準(zhǔn)備在外居住，或是與朋友一起外宿，連雙親都不一定聯(lián)絡(luò)得到本人的情況很多。
從行動(dòng)電話開(kāi)始通行于年輕人的世界后，在成本考量或其它特惠方案的誘惑下，也有許多求職者在短時(shí)間中更換號(hào)碼。最麻煩的要屬以E-MAIL為聯(lián)絡(luò)方式的那一種。一方面無(wú)論手寫(xiě)或計(jì)算機(jī)排版，零和0是很難辨認(rèn)的，而且一般負(fù)責(zé)招募的老板或主管也沒(méi)空寫(xiě)EMAIL一一聯(lián)絡(luò)，另一方面，隨著目前免費(fèi)郵件服務(wù)逐漸變成付費(fèi)方式，很多人都常常更改EMAIL帳號(hào)，因此要特別注意這一點(diǎn)。
最后，求職者都要對(duì)每個(gè)工作有一個(gè)觀念，只要你盡心盡力去準(zhǔn)備過(guò)，即使企業(yè)目前無(wú)法任用，但并不代表未來(lái)不可能有機(jī)會(huì)任用。每一個(gè)企業(yè)征選人力都有波段式的需求，甚至還會(huì)半年內(nèi)招募兩三次員工的狀況。
這主要是因?yàn)殡S著每一家企業(yè)的薪資、福利、人事結(jié)構(gòu)、與工作性質(zhì)的要求，還有新人本身就存在的異動(dòng)性，做不滿一個(gè)月就提出辭呈的狀況多得是，因此，確定自己聯(lián)絡(luò)管道暢通穩(wěn)定是讓機(jī)會(huì)來(lái)尋找你的好方式。
3. 自己設(shè)計(jì)履歷格式的個(gè)人數(shù)據(jù)域：
我強(qiáng)烈建議所有求職者最好都自己設(shè)計(jì)履歷表。
除了市售的格式有許多限制之外，有些設(shè)計(jì)根本就不太合理，比方說(shuō)，在個(gè)人資料這個(gè)部分上，竟然要求新人填寫(xiě)“身份證字號(hào)”，這一點(diǎn)是我很不能茍同的地方，連是否會(huì)被錄取都不知道，就要提供身份證字號(hào)，不寫(xiě)覺(jué)得誠(chéng)意不夠，寫(xiě)了又覺(jué)得不對(duì)勁，萬(wàn)一不被錄用，而這些資料又沒(méi)有妥善的處理好，那后果不是很難控制嗎?
許多市面上的書(shū)藉，或是一般履歷表范例中，習(xí)慣將“個(gè)人資料”放置在履歷表一開(kāi)頭的位置上，但我個(gè)人倒習(xí)慣把他挪到最后才處理。主要的原因是節(jié)省業(yè)主在閱謮和決策上的時(shí)間成本。既然是找工作，就必須先讓對(duì)方清楚我的能力、學(xué)經(jīng)歷、曾經(jīng)工作的單位、與負(fù)責(zé)過(guò)的項(xiàng)目，如果他們沒(méi)有興趣，我基本資料再多也沒(méi)有用，但如果他們認(rèn)為我還可以面試看看，就可以直接在最后的資料上聯(lián)絡(luò)到我。不過(guò)，每個(gè)人設(shè)計(jì)履歷表的理念和表達(dá)方式都不同，面對(duì)的公司部門(mén)也不一樣，履歷表本身也沒(méi)有條件限制，所以并沒(méi)有規(guī)定要照誰(shuí)的方式才是對(duì)的。
關(guān)于簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)的基本常識(shí)匯總
1、簡(jiǎn)歷應(yīng)包括的基本內(nèi)容：
求職者應(yīng)注意簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)的內(nèi)容，以方便招聘單位對(duì)應(yīng)聘者有一個(gè)大概的了解�；緛�(lái)說(shuō)，求職簡(jiǎn)歷應(yīng)包括以下信息內(nèi)容：姓名、性別、出生年月、專業(yè)、學(xué)歷層次、主修課程、輔修課程、職業(yè)技能、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷、校內(nèi)職務(wù)、專業(yè)特長(zhǎng)、性格特點(diǎn)、興趣愛(ài)好、供職意向、薪酬期望、聯(lián)系方式等。
2、從對(duì)方的角度考慮問(wèn)題:
求職者撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷的目的，就是讓你潛在的雇主或招聘單位了解你，進(jìn)而聘用你。因此，作為一名求職應(yīng)征者，應(yīng)從自己的興趣志向轉(zhuǎn)向到你未來(lái)雇主或招聘單位的立場(chǎng)需求上，以你的長(zhǎng)處來(lái)迎合、滿足你未來(lái)雇主或招聘單位的需要，使他們看到你對(duì)他們的價(jià)值，即“能為他們做什么？”這就要求在撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，應(yīng)針對(duì)對(duì)方的要求，而不是向他傳遞你的興趣去向，即將從學(xué)校畢業(yè)的大學(xué)生尤其要注意這一點(diǎn)。
3、文字簡(jiǎn)明 主題突出 :
求職者在撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，切記要重點(diǎn)突出地編寫(xiě)與所申請(qǐng)職位相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)與技能。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生而言，由于沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)應(yīng)放在學(xué)習(xí)成績(jī)，以及參加過(guò)的課外活動(dòng)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷上。如打算應(yīng)征文秘類工作，則要突出與該類工作相關(guān)的所學(xué)課程、專業(yè)技能以及強(qiáng)調(diào)能勝任該類工作的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
4、措辭得體 適度表意
簡(jiǎn)歷屬于應(yīng)用文體，措辭表意有習(xí)慣要求，行文時(shí)不應(yīng)違背這些要求，而應(yīng)力求得體適度。
簡(jiǎn)歷用詞應(yīng)盡可能精練，應(yīng)盡可能使用短語(yǔ)表意。以使簡(jiǎn)歷短小精悍，通俗易懂。
行文要讓事實(shí)說(shuō)話，避免使用抽象、空洞的措辭，應(yīng)以客觀的態(tài)度、具體的事實(shí)以及準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)說(shuō)話，使閱讀者不僅了解每句話的字面含義，而且能悟出言外之意，進(jìn)而了解求職者所取得的成就及獲得成就的能力與專長(zhǎng)。
行文應(yīng)排除那些帶有強(qiáng)烈色彩的修飾語(yǔ)，帶有個(gè)人看法的字眼及強(qiáng)調(diào)語(yǔ)，而選用具體、明確的動(dòng)詞性短語(yǔ)、名詞性短語(yǔ)和形容詞短語(yǔ)。用具體明確的細(xì)節(jié)表述實(shí)情，可使求職者顯得平實(shí)、謙虛和自信。行文時(shí)既不要用第三人稱，也不要用第一人稱，最好是省略主語(yǔ)，或使主語(yǔ)隱含于句子之中，使用主語(yǔ)隱化的句子可以避免自夸之嫌，使句子顯得活潑，輕快。
5、格式恰當(dāng) 篇幅適宜
求職者要根據(jù)自身情況，選擇最能體現(xiàn)自身優(yōu)勢(shì)，最適合自己各方面任職資格的簡(jiǎn)歷格式。
編寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，要根據(jù)寄送簡(jiǎn)歷的目的，結(jié)合對(duì)方的要求，精心篩選和編排有關(guān)素材。凡與寄送該簡(jiǎn)歷目的無(wú)關(guān)者，與對(duì)方的要求無(wú)聯(lián)系者，一律刪除；凡有關(guān)和有聯(lián)系者，要分清主次，去粗取精；行文時(shí)要字斟句酌，惜墨如金，使整個(gè)簡(jiǎn)歷的篇幅精簡(jiǎn)，濃縮，達(dá)到適宜的程度。
6、精心編排打印
簡(jiǎn)歷的好壞，關(guān)鍵在于這份簡(jiǎn)歷給人的印象如何，因此，還必須對(duì)寫(xiě)好的簡(jiǎn)歷進(jìn)行必要的加工，對(duì)它進(jìn)行編排打印。
簡(jiǎn)歷的排版打印要精心設(shè)計(jì)，四周必須留出足夠的空白，顯得空間美。每行之間要有一定的空間便于人們閱讀。
各項(xiàng)目的名稱應(yīng)使用較粗一些、較大一些的字體與字號(hào)，以便同正文有所區(qū)別。切忌簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)跳字、文字高低不平、用改正液涂改正的痕跡。千萬(wàn)不能把多次復(fù)印模糊不清的簡(jiǎn)歷四處發(fā)放，容易給人造成“求職專業(yè)戶”的印象。最后，簡(jiǎn)歷初稿完成后，請(qǐng)老師或同學(xué)提供改進(jìn)意見(jiàn)和建議，然后定稿，校對(duì)無(wú)誤后復(fù)印一二十份以供應(yīng)用。
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