簡歷的偷懶癥

簡歷的偷懶癥

偷懶癥

臨床癥狀：一份簡歷走天下

現在，很多學生廣投簡歷。而為了省事，不少人不管面對的是哪家公司、哪種職位，都會遞上一份內容相同的簡歷。

對癥下藥：

“HR希望看到公司所招聘職位的職責在應聘者的簡歷中有所體現，更希望從中找到兩者的契合點。”張迎表示。針對不同職位的需求，企業會有不同的考察側重點。比如招聘技術型人才時，看應屆畢業生的簡歷會比較注重其專業成績、在校是否有過相關作品；如果招聘管理型人才，除了看所學專業和學習成績外，還會注重他在校時擔任的工作、參加的社會活動等。
 

【簡歷的偷懶癥】相關文章：

簡歷之大嘴癥03-02

紙質簡歷與電子簡歷02-20

標準簡歷電子簡歷模板01-16

個人簡歷--電子簡歷12-24

簡歷格式-簡歷的書寫禮儀01-16

簡歷寫作之簡歷包裝技巧03-07

設計或制造求職簡歷簡歷范文03-23

標準簡歷--個人簡歷模板12-27

個人簡歷模板--標準簡歷12-27

編輯個人簡歷簡歷模板12-29