照搬簡歷陷阱

照搬簡歷模板陷阱

　為了便于創(chuàng)建簡歷，借鑒多種版本的簡歷模板，并沒有什么不妥的，這也是簡歷指導(dǎo)書籍出版的目的，激勵(lì)并引導(dǎo)你。
　　比如，你可能特別偏愛某個(gè)人的引言簡歷里的自我評(píng)價(jià)——他們那種清晰地展示自己獨(dú)特價(jià)值觀的方式，用這些東西作為引導(dǎo)，來寫出你自己的不同于別人的內(nèi)容；你可以從別人的簡歷里抓取一些醒目的任務(wù)或者技能描述，改變里面的數(shù)據(jù)或結(jié)果，讓這樣的描述切合你自己的實(shí)際。
　　照搬簡歷模板的陷阱
　　關(guān)于利用簡歷模板和照搬別人簡歷的問題——不管是從書本還是朋友那里來的，在于它不利于展示個(gè)人的獨(dú)特技能、經(jīng)驗(yàn)以及職業(yè)歷史。經(jīng)驗(yàn)豐富的簡歷專家和作者也強(qiáng)調(diào)，“找工作需要明白一點(diǎn)就是簡歷就像人的指紋，沒有兩份簡歷是一樣的”，“簡歷應(yīng)該各不相同，因?yàn)榍舐氄咚鶕碛械亩鄻踊�的教育水平、職業(yè)經(jīng)歷以及個(gè)人技能”。
　　此外，復(fù)制一份作者并沒有授權(quán)的簡歷屬于剽竊行為，所以要注意簡歷作者的知識(shí)產(chǎn)權(quán)聲明。
 

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