簡歷用細節(jié)打動人

簡歷用細節(jié)打動人

近日，一項調查報告引起了人們的注意：有近三分之一的求職者在簡歷中對過去的業(yè)績略有夸張。職業(yè)顧問張建勤認為，簡歷的終極目標，就是使求職者在用人方的第一輪篩選中能夠順利過關，進入面試。如果簡歷上表現出的信息，基本符合對方的硬件要求，并能給招聘方留下較好的第一印象，就是成功。

提及弱項盡量模糊很多單位在篩選簡歷時，是參照硬件標準來進行的，當你不符合要求時，可以省略不寫，或者提供模棱兩可的信息。簡歷外觀樸素中見匠心。時下，很多求職者在簡歷的外觀上挖空心思，弄出不少噱頭。這些簡歷所費不菲，但未必能得到招聘官的青睞。其實，對簡歷外形的包裝，最高境界是在樸素中見匠心，用細節(jié)打動人，這些細節(jié)，可以令你的簡歷在第一眼就顯得“出挑”，給人留下深刻印象。
 

【簡歷用細節(jié)打動人】相關文章：

簡歷忽略細節(jié)03-06

簡歷的細節(jié)點03-03

簡歷四細節(jié)03-28

簡歷中致命細節(jié)12-09

求職簡歷細節(jié)的注意09-28

簡歷寫作的細節(jié)問題11-19

簡歷寫作細節(jié)與禁忌11-23

簡歷制作的排版細節(jié)04-09

簡歷寫作的細節(jié)標準11-19