聘管理咨詢行業的簡歷制作技巧

聘管理咨詢行業的簡歷制作技巧

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      1.團隊精神：咨詢公司一般要求成員既具有單兵作戰的能力，也應該具備團隊協作方面的要求。在一個項目小組，公司會基于手頭的資源，必要的技術需求以及培訓計劃建立復雜的模型來決定每個小組的成員構成。并且要求成員能獨立完成自己的任務也能在團隊中合群做出自己的貢獻。

     2.有發展潛力，有領導素質：咨詢公司希望每個成員都有成為高層管理員的可能而不是等待公司的培訓，也就是在你現在的能力和素質上要體現你這方面有可挖掘和可發展的潛力或者相關的經歷。咨詢公司對待職員不是傳統的雇傭關系，他們對待成員就如同對待未來 的合伙人或者客戶一樣。你的影響力（包括你對工作伙伴和對合作伙伴的影響）和你的個人領導力在這里是至關重要的。

    3.優異的成績和絕對的優勢，你現在擁有的成績應該比大多數的求職者更具含金量和可比性，不管是分數或者其它工作實踐經歷中所表現出來的素質都應該強于一般的求職者，不管是外語還是計算機或者語言文字能力應該都能足夠支持你要應聘的崗位。如果你的學習成績不錯的話直接在簡歷中給出人的rank排名。

    4.綜合的知識架構：不一定是本專業的，跨專業的知識也可以，優秀的咨詢師往往是知識淵博的人，在專業知識之外，你能“上知天文，下知地理”無疑是有優勢的。

    5.與客戶交往的能力，不管是與人溝通協調或專業知識的掌握上都要達到足哆的水準和才能與客戶做基本的交流。說到底，這是一個服務行業，你在簡歷中反應出掌握的知識和相關的與人溝通的能力。

    6.積極向上的性格，強烈獲取成功的欲望以及能以實例證明你是一個能獲的成功的人。當然，最好的求職者是能不斷獲的成功但不滿足仍能不斷的去追尋挑戰的人求職者。

    7.這個行業要求的其它的一些能力：優秀的學習能力、良好的邏輯思維能力、分析歸納能力、語言表達能力、人際溝通能力、文字表達能力，具有敏銳的洞察力及快速、準確的問題解決能力，思路清晰。

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