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聘管理咨詢行業(yè)的簡歷制作技巧
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1.團(tuán)隊(duì)精神：咨詢公司一般要求成員既具有單兵作戰(zhàn)的能力，也應(yīng)該具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面的要求。在一個(gè)項(xiàng)目小組，公司會(huì)基于手頭的資源，必要的技術(shù)需求以及培訓(xùn)計(jì)劃建立復(fù)雜的模型來決定每個(gè)小組的成員構(gòu)成。并且要求成員能獨(dú)立完成自己的任務(wù)也能在團(tuán)隊(duì)中合群做出自己的貢獻(xiàn)。
2.有發(fā)展?jié)摿?/strong>，有領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)：咨詢公司希望每個(gè)成員都有成為高層管理員的可能而不是等待公司的培訓(xùn)，也就是在你現(xiàn)在的能力和素質(zhì)上要體現(xiàn)你這方面有可挖掘和可發(fā)展的潛力或者相關(guān)的經(jīng)歷。咨詢公司對(duì)待職員不是傳統(tǒng)的雇傭關(guān)系，他們對(duì)待成員就如同對(duì)待未來 的合伙人或者客戶一樣。你的影響力（包括你對(duì)工作伙伴和對(duì)合作伙伴的影響）和你的個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力在這里是至關(guān)重要的。
3.優(yōu)異的成績和絕對(duì)的優(yōu)勢，你現(xiàn)在擁有的成績應(yīng)該比大多數(shù)的求職者更具含金量和可比性，不管是分?jǐn)?shù)或者其它工作實(shí)踐經(jīng)歷中所表現(xiàn)出來的素質(zhì)都應(yīng)該強(qiáng)于一般的求職者，不管是外語還是計(jì)算機(jī)或者語言文字能力應(yīng)該都能足夠支持你要應(yīng)聘的崗位。如果你的學(xué)習(xí)成績不錯(cuò)的話直接在簡歷中給出人的rank排名。
4.綜合的知識(shí)架構(gòu)：不一定是本專業(yè)的，跨專業(yè)的知識(shí)也可以，優(yōu)秀的咨詢師往往是知識(shí)淵博的人，在專業(yè)知識(shí)之外，你能“上知天文，下知地理”無疑是有優(yōu)勢的。
5.與客戶交往的能力，不管是與人溝通協(xié)調(diào)或?qū)I(yè)知識(shí)的掌握上都要達(dá)到足哆的水準(zhǔn)和才能與客戶做基本的交流。說到底，這是一個(gè)服務(wù)行業(yè)，你在簡歷中反應(yīng)出掌握的知識(shí)和相關(guān)的與人溝通的能力。
6.積極向上的性格，強(qiáng)烈獲取成功的欲望以及能以實(shí)例證明你是一個(gè)能獲的成功的人。當(dāng)然，最好的求職者是能不斷獲的成功但不滿足仍能不斷的去追尋挑戰(zhàn)的人求職者。
7.這個(gè)行業(yè)要求的其它的一些能力：優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、良好的邏輯思維能力、分析歸納能力、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、文字表達(dá)能力，具有敏銳的洞察力及快速、準(zhǔn)確的問題解決能力，思路清晰。
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