人才網站里的個人簡歷常更新求職機會多

人才網站里的個人簡歷常更新求職機會多

    現在，已經有越來越多的人開始認同了網絡求職，并在各大人才網站注冊了簡歷。但是隨即出現了幾個問題，有些求職者的簡歷填寫太過簡單，有些求職者注冊簡歷后就不再刷新，還有些求職者的簡歷只有一種模式，投遞不同崗位。這些問題對于網絡求職的成功都有很大的影響。

　　簡歷應該即時反應你的最新情況。只有經常更新你的簡歷內容，才能使你更具競爭力。招聘單位搜索簡歷時，首先查看的是最近更新的簡歷，長時間沒有刷新的，招聘單位會認為求職者已經找到了工作，或是近期沒有求職意向。其次，每個求職者應該至少具備二到三個簡歷模版，針對求職意向的不同崗位，擬定突出自身優勢及特點的簡歷，便于招聘單位全面了解你的能力及你對其崗位的適合程度。

　　為了提高求職者對其注冊簡歷內容的重視，農博人才開通3周年之際，特舉辦“注冊、更新簡歷贏大獎”活動。求職者在2006年7月1日—12月31日期間登錄農博人才網站，更新完整原有簡歷或注冊完整簡歷，均有機會中大獎：每月有兩部MP3、五只U盤、五十只精美紀念品送出，每季度還將產生一名超酷手機獲得者。讓大家在找工作的同時，獲得意外的驚喜！

　　HR專家提醒求職者，網絡求職雖免去奔走各大現場招聘會之苦，但切不可坐等其成！想在眾多簡歷中脫穎而出，就要定期刷新簡歷，及時更新工作經歷反映工作狀況，避免理想的工作與你失之交臂。針對不同的求職崗位，制作幾份突出你個人優勢及特性的簡歷模版，適應企業的不同需求，提高你的求職成功率！

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